El Gobierno promueve el ingreso de personal al Estado mediante dos procedimientos diferenciados: de selección y concursos.

Aquellos procedimientos llamados Selección, son abiertos por intermedio de los cuáles se pretende cubrir las necesidades y vacantes de personal en los diferentes organismos del Estado provincial.

Los concursos, en cambio, son de carácter interno y de ellos pueden participar los trabajadores que ya estén incorporados.

Para ambos casos, con el objetivo de dar a conocer ampliamente las convocatorias, el Gobierno dispone de un espacio centralizado en su portal web a través de la sección Selección y Concursos de Personal . Desde aquí los postulantes -como así también los ciudadanos- pueden realizar un seguimiento de todas las etapas del llamado, desde la publicación inicial hasta el resultado final. De este modo también se favorece el acceso a la información pública y a la transparencia institucional, uno de los destacados ejes de gestión.