Gestión de Recursos Humanos por Competencias
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En el marco del III Programa Federal de Formación en Políticas Públicas del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública realizó una jornada de perfeccionamiento orientada a Personal de Conducción Superior de categorías 7, 8 y 9.
Su propósito fue analizar la gestión de competencias en los diversos subsistemas del servicio civil provincial, sus interconexiones y la coherencia estratégica de su desarrollo y evaluación, en un contexto de modernización de prácticas. La capacitación estuvo a cargo de la Magister Noemí Pulido. (Ver programa).
