La historia del organismo ha sido sumamente dinámica en cuanto a las transformaciones por la que atravesó en el otorgamiento de beneficios y la selección de la población destinataria de los mismos.
La Ley de Pensiones para Empleados Civiles de la Provincia y Preceptores de Escuelas Públicas, sancionada el 22 de Noviembre de 1867 durante la gobernación de Don Nicasio Oroño, fijó por primera vez en Sudamérica una protección legal para la vejez. Don Oroño fue el inspirador de esta creación jurídica y quien inició el camino a transitar por la Provincia en cuestiones de orden previsional social.
El 3 de julio de 1906, mediante la Ley 1350, se crea la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe y se incorporan al sistema los empleados del Banco de la Provincia y los empleados de la Caja.
En el año 1907, con la Ley 1438, se incorpora a los empleados del Consejo de Educación y los extraordinarios, quienes contribuyen a la formación del fondo común desde su incorporación al servicio.
Con la Ley N° 1935, del año 1918, se agrega a los empleados de la Universidad, Facultades y Magistrados de la Justicia, defensores de pobre y menores, Asesores, Fiscales y Jueces.
El 30 de noviembre de 1926, se promulga la Ley N° 2092, en la que se establece extender los beneficios a Jefes y Empleados de la oficina del Registro Civil, además de los Ministros de Estado, los que desempeñan cargos electivos, etc.
Posteriormente, en el año 1938, la Ley N° 2722, es sancionada durante el gobierno constitucional del Dr. Manuel de Iriondo. Esta Ley integra a todos los sectores que estaban contemplados en una diversidad de regímenes, estableciendo un régimen mixto de reparto y capitalización.
Ya en el año 1958, la Ley N° 4800 sustituye a la anteriormente dicha, incluyendo al personal de la Policía de la Provincia.
El 8 de Octubre de 1972, se promulga la Ley N° 6830, que establece el régimen de Retiros y Pensiones para el personal policial.
Luego, con la Ley 6915, creada el 28 de marzo de 1973, se instituye el régimen de Jubilaciones y Pensiones para el personal civil de la Provincia. La Caja es dirigida y administrada por un Director, designado por el Poder Ejecutivo. Se crea la Cámara Asesora de Previsión Social.
Con la Ley 7322, del 18 de Diciembre de 1974, se establece el derecho de los pasivos a percibir las asignaciones familiares instituidas para el personal en actividad de la Administración Publica de la Provincia por Ley 9022.
En el año 1993, con la Ley N° 11373, se declara la Emergencia del Régimen Previsional Provincial y en el año 1999, la Ley de Emergencia Económica y Previsional Provincial (N° 11696).
A partir del año 2005, se sale de la Emergencia Previsional y se promulga la Ley N° 12464, a través de la cual se establece que cumpliendo los requisitos de edad y servicios (60 años de edad para la mujer y 65 para el hombre con 30 años de aportes cumplidos), se obtiene el beneficio de jubilación ordinaria con el 72% del haber, llegando al máximo del 82% en caso de excedentes de años de edad y/o servicios. Posteriormente, en el año 2011, la Ley N° 13201 extiende lo dispuesto por la ley anterior, estableciendo un régimen especial para el sector docente.
