Para realizar la denuncia correspondiente, deberá presentar dos juegos de la siguiente documentación.

Accidente de trabajo:

1 - Formulario de denuncia de accidente de trabajo completo y firmado en todas sus hojas por el/la denunciante y por su superior inmediato o jefe de personal.

2 - Copia del Documento Nacional de Identidad.

3 - En caso de accidentes in itinere, denuncia policial original o copia certificada por la autoridad policial. Además, si es conductor/a de rodado, licencia de conducir habilitante, y copia de cédula del rodado.

4 - En caso de accidentes in itinere, croquis del recorrido realizado por google maps.

5 - Constancia de asistencia al trabajo el día del siniestro. La misma debe ser en original, firmada por el superior inmediato o jefe de personal, o copia debidamente certificada del libro de guardia, siendo LEGIBLE. En la misma debe constar: nombre y apellido del/la denunciante, fecha (coincidente con la del siniestro) y hora de ingreso y salida de corresponder.

6 - Para el personal de fuerzas de seguridad, acta de procedimiento en el caso de accidentes en vía pública, en original o copia debidamente certificada.

7 - Para el personal de fuerzas de seguridad, memorándum y/o planilla adicional en caso de que el accidente hubiese ocurrido cumpliendo dicha tarea.

8 - Para el caso de siniestros en comisión, constancia en original o copia certificada del acto que ordena la misma.

9 - Constancia original de primera atención médica y estudios médicos en su poder.

Enfermedad profesional:

1 - Formulario de denuncia de enfermedad profesional completo y firmado en todas sus hojas por el/la denunciante y por su superior inmediato o jefe de personal.

2 - Copia del Documento Nacional de Identidad.

3 - Relato del/a denunciante, con firma y aclaración al pie donde explique cómo y cuándo comenzó con los síntomas.

4 - Estudios médicos vinculados a la enfermedad denunciada, siendo el último con no más de 60 días de expedición.

5 - En caso de pluriempleo, certificación laboral donde acredite antigüedad, carga horaria, copia de denuncia ante la ART de dicho empleador.

6 - Constancia de desempeño.

7 - Último recibo de haberes y cargos activos.

Reapertura por reagravamiento

1 - Formulario de denuncia completo y firmado en todas sus hojas por el/la denunciante y por su superior inmediato o jefe de personal.

2 - Copia del Documento Nacional de Identidad.

3 – Estudios médicos actualizados, al menos uno con vigencia no mayor a 60 días

Reapertura por Superintendencia de Riesgos del Trabajo

1 - Formulario de denuncia completo y firmado en todas sus hojas por el/la denunciante y por su superior inmediato o jefe de personal.

2 - Copia del Documento Nacional de Identidad.

3 - Copia de Dictamen Médico y de la Disposición de Clausura del Procedimiento ante SRT