MINISTERIO DE SALUD
RESOLUCIÓN Nº 852
VISTO:
El expediente Nº 00501-0127061-5 del S.I.E., mediante el cual se gestiona el llamado a concurso interno para la cobertura del cargo de Sub Director General de Inclusión para Personas con Discapacidad de este Ministerio, correspondiente a la categoría 8 del agrupamiento Administrativo del Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública Provincial aprobado por Decreto-Acuerdo Nº 2695/83; y
CONSIDERANDO:
Que a través del Decreto Nº 1729/2009, en su artículo 2º, el Poder Ejecutivo Provincial reemplazó el Capítulo XIV “Régimen de Concursos” del referido escalafón, por el establecido en el Anexo A del citado acto administrativo, derogando además las restricciones impuestas en la materia por el Decreto N° 3924/87, facultándose así a los titulares de las Jurisdicciones a efectuar llamados a concurso;
Que de acuerdo con lo informado en autos por la Dirección General de Personal el referido cargo se encuentra vacante, habiéndose cumplimentado los requisitos legales y administrativo-contables previos para la realización del concurso;
Que ha tomado intervención en estas actuaciones la Subsecretaría de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, ejerciendo el correspondiente control técnico sobre los aspectos formales e instrumentales del procedimiento;
Que se han adjuntado el Perfil, la Formación Particular y las Condiciones y Competencias requeridos para el puesto ofrecido;
Que, asimismo, se ha procedido a dar la participación que por la normativa vigente –Ley N° 10052 y modificatorias– en la materia les corresponde, a los representantes de las entidades sindicales A.T.E. y U.P.C.N., no habiéndose expedido ésta última -hasta el momento- respecto al trámite de autos;
Que la composición del Jurado obedece a lo ordenado por los artículos 93º y 94° del Decreto-Acuerdo N° 2695/83, con la modificación introducida por el Decreto N° 1729/09;
Que ha tomado intervención la Dirección General de Asuntos Jurídicos, sin formular objeciones (Dictamen Nº 89.131/13, fs. 52);
POR ELLO:
EL MINISTRO DE SALUD
Resuelve:
ARTÍCULO 1º.- Llámase a concurso interno para cubrir el cargo de Sub Director General de Inclusión para Personas con Discapacidad de este Ministerio, correspondiente a la categoría 8 del agrupamiento Administrativo del Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública Provincial aprobado por Decreto-Acuerdo Nº 2695/83.-
ARTÍCULO 2°.- El concurso interno se realizará de acuerdo a lo normado por el Capítulo XIV del Decreto-Acuerdo N° 2695/83, con las modificaciones introducidas por el Decreto N° 1729/09, limitado al personal de planta permanente de la Administración Pública Provincial comprendido en el citado escalafón (artículo 88º).-
ARTÍCULO 3°.- Apruébanse la descripción y el perfil del puesto solicitado así como las condiciones generales y particulares exigibles, todo lo cual se encuentra detallado en el Anexo “A” de la presente. Asimismo, la composición del Jurado, el procedimiento de inscripción, las etapas de la selección y la ponderación relativa correspondiente para la determinación del orden de méritos para la categoría a concursar, se explicitan en el Anexo “B” de esta resolución.-
ARTÍCULO 4°.- Establécese que, en caso de existir inconvenientes con las fechas estipuladas para las evaluaciones de antecedentes, técnica y psicotécnica, y entrevista personal, el jurado del concurso mediante Acta podrá cambiar las mismas, con notificación fehaciente a los postulantes.-
ARTÍCULO 5°.- Regístrese, comuníquese, publíquese según lo establecido en el artículo 92º, texto actual, del Decreto-Acuerdo N° 2695/83, y archívese.-
ANEXO A
CONCURSO INTERNO – MINISTERIO DE SALUD
Dcto. Nº 1729/09 (Régimen de Concurso)
CARGO
Sub Director General de Inclusión para Personas con Discapacidad (Categoría 08 – agrupamiento Administrativo)
DIRECCION
Dr. Zavalla Nº 3361 (2do. piso, Ala Norte) – ciudad de Santa Fe
REQUISITOS
Título Secundario (Excluyente)
Título de Nivel Superior, con formación en la temática de discapacidad (preferentemente)
PERFIL DEL PUESTO
Asistir administrativa y técnicamente a la Dirección General como así también aportar en la planificación e implementación de las políticas públicas que lleva adelante la Subsecretaría de Inclusión para Personas con Discapacidad.
Reemplazar al Director General en caso de ausencia.
Desarrollar, transmitir y ejecutar las tareas encomendadas por la superioridad.
Colaborar con la Dirección General en la implementación de las políticas que deban ejecutarse, coordinando el funcionamiento operativo del organismo y supervisando el cumplimiento de las instrucciones emanadas de la superioridad.
Colaborar en la planificación de actividades que permitan alcanzar los objetivos de promoción, protección, prevención e inclusión social de las personas con discapacidad.
Asesorar a la superioridad sobre programas, planes y proyectos para personas con discapacidad y/o instituciones que presten servicios a éstas, de alcance internacional, nacional y provincial.
Entender en cuestiones relacionadas con la planta de personal de la Jurisdicción, implementando las directivas impartidas por la superioridad a la Dirección General.
Coordinar el funcionamiento operativo para monitorear los servicios de atención a personas con discapacidad o en riesgo.
Entender y colaborar en la elaboración de programas que se pretendan implementar en respuesta a demandas provenientes de personas con discapacidad, de su grupo familiar o de las instituciones que prestan servicios y/o apoyos a éstas, en el marco de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Supervisar conjuntamente con la Dirección General, el funcionamiento de la Junta Evaluadora de Categorización y Acreditación de Servicios de atención a personas con discapacidad o en riesgo, atendiendo a las normas establecidas para estos procesos.
Organizar, administrar y supervisar el funcionamiento de la Unidad de Evaluación de Proyectos, referida a la gestión para el financiamiento a través de programas nacionales y provinciales, y del Centro de Capacitación en Técnicas de Producción Forestal.
Organizar actividades de capacitación para el personal y la comunidad en general en temas inherentes a la temática de la discapacidad y en la creación e implementación de políticas inclusivas.
Establecer redes con las municipalidades, comunas, efectores de salud, ONGs, instituciones varias (educativas, deportivas, culturales y recreativas), a los fines de colaborar en la ejecución de políticas inclusivas.
Apoyar y asesorar a las ONGs que atiendan la problemática de la discapacidad.
Conocer y comunicar acerca de leyes, ordenanzas, decretos y resoluciones relativas a la temática de la discapacidad.
FORMACION PARTICULAR
1) Conocimiento general de la normativa específica inherente a la Administración Pública Provincial, al Ministerio de Salud y a las funciones propuestas:
Ley Nº 12.817 de Ministerios.
Ley Nº 8525 - Estatuto del Personal de la Administración Pública Provincial
Decreto Nº 2695/83 - Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública Provincial.
Decreto Nº 1919/89 - Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias para los agentes de la Administración Pública Provincial.
Decretos Nros. 291/09 y 1729/09 - Régimen de Selección para el ingreso y promoción de la Administración Pública.
Decreto Nº 10.204/58 - Reglamentación para el trámite de actuaciones administrativas.
Decreto Nº 3202/05 – Régimen de Designaciones.
Ley Nacional Nº 22.431 – Sistema de Protección Integral de las Personas Discapacitadas.
Ley Nacional Nº 24.901 - Sistema de Prestaciones Básicas en Habilitación y Rehabilitación Integral a favor de las Personas con Discapacidad.
Ley Nacional Nº 26.378 - Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Ley Nacional Nº 24.314 – Accesibilidad de Personas con Movilidad Reducida.
Ley Nº 9325 – Sistema de Protección Integral de las Personas Discapacitadas.
Resolución Nº 2/2013 del Directorio del Sistema de Prestaciones Básicas de Atención Integral a favor de las Personas con Discapacidad – Aprobación de Normas Marco de Procedimientos de Categorización de Prestadores de Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
Ley Nº 4973 y sus modificatorias - Incompatibilidades.
Ley Nº 11.975 - Sistema de Identificación de Personal y Registro de Reclamos.
Ley Nº 12.434 de Prevención y Erradicación de la Violencia Laboral.
Decreto Nº 267/10 - Sistema de Administración de Recursos Humanos.
Decreto Nº 1136/10 - Autoseguro de Riesgo de Trabajo.
2) Conocimientos Técnicos No Específicos:
Manejo de herramientas informáticas.
3) Competencias actitudinales y personales:
Capacidad de planificación y organización.
Modalidad de pensamiento analítico.
Iniciativa, creatividad y proactividad.
Capacidad resolutiva.
Capacidad para el trabajo en equipo, incluyendo su coordinación.
Capacidad para entablar relaciones interpersonales.
Capacidad de comunicación.
Tolerancia al stress.
Estilo de liderazgo.
Compromiso y responsabilidad con el trabajo.
Respeto por la autoridad y normas de trabajo.
Integridad, honestidad y ética.
ANEXO B
COMPOSICION DEL JURADO
El jurado estará integrado de la siguiente manera:
(Cargo: Sub Director General de Inclusión para Personas con Discapacidad)
Presidente: Dr. Juan Pablo Gutiérrez – Subsecretario de Gestión de Personal
Titulares:
Psic. Silvia Tróccoli - Subsecretaria de Inclusión para Personas con Discapacidad
Psic. Soc. Gabriela Bruno - Directora Provincial de Inclusión para Personas con Discapacidad (1ra. Circunscripción)
Dr. Jorge Prieto - Director General de Auditoría Médica
Dra. Ester Festinger - Directora General de Asuntos Jurídicos
Sr. César Colliard - En representación de U.P.C.N.
Sra. Patricia Gutiérrez - En representación de U.P.C.N.
Sr. Angel González - En representación de U.P.C.N.
Sra. María Eugenia Flores - En representación de A.T.E.
Suplentes:
Dr. Gonzalo Soria - Director Provincial de Personal
Sr. Adrián Perren - Subdirector General de Planificación y Control de Gestión
Sra. Mirta Mabel Reinick - Directora General de Estadística
Sra. Alicia Segura - Directora General de Inclusión para Personas con Discapacidad
Sra. Mónica Paya - En representación de U.P.C.N.
Sra. Elida Dal Lago - En representación de U.P.C.N.
Sr. Pedro Romero - En representación de U.P.C.N.
Sr. Carlos Meloni - En representación de A.T.E.
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN:
Fecha: Las inscripciones se recibirán durante el período de difusión y hasta cinco (5) días hábiles después de su finalización, desde el 16 de junio al 7 de julio de 2014, en el horario de 08:00 a 12:00 hs.
Lugar de presentación de la documentación y de celebración de las etapas: Dirección General de Personal del Ministerio de Salud, sita en calle Juan de Garay 2880, Planta Baja – ciudad de Santa Fe.
El Formulario de Inscripción (cuya copia se adjunta) se deberá bajar desde la portada principal de la página web oficial de la Provincia o podrá ser retirado en la Dirección Provincial de Gestión de Personal, sita en calle Juan de Garay 2880, Planta Baja – ciudad de Santa Fe, en el horario de 8,00 hs. a 12,00 hs..
Esta Jurisdicción tendrá a su cargo la difusión del concurso, y enviará copia del llamado, dentro de las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos Humanos y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial -con ámbito de actuación provincial- precisados en la Ley N° 10.052 y modificatorias.
El llamado a concurso se difundirá dentro de las 48 horas de la fecha de aprobación de la presente Resolución, durante un plazo de diez (10) días, y la inscripción permanecerá abierta hasta cinco (5) días posteriores al fin de la difusión. Se realizará por los medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por parte de los interesados, debiendo publicarse a su vez, en cartelería instalada en la sede de la Jurisdicción y en la portada principal de la página web oficial de la Provincia.
Para el supuesto de declararse desierto el presente, la convocatoria a concurso abierto será publicada además, como mínimo en dos medios masivos de comunicación del ámbito provincial, durante 3 días y con una antelación previa a los diez (10) días del cierre de inscripción.
En la difusión se transcribirá el contenido de la presente o en su caso, lugar y horario en que la reglamentación del concurso se encuentre a disposición de los interesados.
Los postulantes deberán acompañar al formulario de inscripción, una copia impresa de su Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o documento equivalente, con constancia del último cambio de domicilio realizado, una fotocopia autenticada por el organismo del último recibo de sueldo; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I del postulante y su correo electrónico, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10). No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe documentación probatoria.
Los aspirantes, en ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la convocatoria. En este sentido, se tendrán por válidas todas las notificaciones que se efectúen a través de la página web oficial de la Provincia (www.santafe.gov.ar - área “Selección y Concursos de Personal”), como así también aquellas que se practiquen mediante Correo Electrónico y/o Cédula de Notificación.
Se emitirá una constancia firmada y sellada por el Ministerio de Salud en la que se consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única documentación admitida a los efectos de acreditar la inscripción. El postulante queda así convocado a las distintas etapas del concurso, en las fechas y horarios expuestos en la Resolución convocante, sin necesidad de nuevo aviso, salvo que éstas sean modificadas por indicación del Jurado Evaluador o el aspirante no aprobara alguna de las mismas, procediéndose en cada caso a su debida notificación por los medios ya mencionados. Cabe destacar que la presencia es obligatoria para las Etapas II, III y IV, con la respectiva identificación personal (D.N.I.).
No se admitirá la invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada. Cualquier falsedad incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del Concurso, de lo que será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención de la causal.
No constituirá causal de nulidad del procedimiento la ausencia de alguno de los integrantes del órgano de selección durante el desarrollo de las etapas establecidas, pudiendo ser reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente procedimiento, como asimismo la modalidad de designación resultante, el área en que han de prestar servicios y las tareas exigidas.
La falta de documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la presentación al concurso.
Ante cualquier tipo de consulta, la misma deberá dirigirse al siguiente correo electrónico: concursos_salud@santafe.gov.ar.
ETAPAS DEL LLAMADO A CONCURSO INTERNO
Etapa I: Evaluación de Antecedentes:
Fecha: lunes 14 de julio de 2014.
Hora: a partir de las 09:00 hs.
Aclaración: los postulantes NO deberán hacerse presente.
La calificación de antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos en la forma que se presenta en el cuadro que continúa; siendo la valoración particular de cada ítem y componente las dispuestas en la Guía de Valoración de Antecedentes para Concursos Internos que forma parte del Anexo I del Decreto Nº 1729/09.
PUNTAJE TOTAL 40
ÍTEM 1. Estudios y Capacitación
COMPONENTES PUNTAJE
1.1 Educación Formal 20
1.2. Capacitación específica
1.2.1. Cursos 20
1.2.2. Jornadas, Seminarios, Congresos
PUNTAJE TOTAL 60
ÍTEM 2. Antecedentes Laborales
2.1. Posición escalafonaria
2.1.1. En el organismo 25
2.1.2. En la Administración Provincial
2.2. Desempeño específico
2.2.1.Actual 20
2.2.2. Últimos 5 años
2.3 Antigüedad en la
Administración Provincial 5
2.4 Otros 5
2.5 Docentes y de investigación 5
Etapa II: Evaluación Técnica:
Fecha: jueves 17 de julio de 2014.
Hora: a partir de las 09:00 hs.
La calificación será numérica de 0 a 100 puntos. Indagará con mayor profundidad el ajuste de los aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos, habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
Etapa III: Evaluación Psicotécnica:
Fecha: miércoles 23 de julio de 2014.
Hora: a partir de las 10:00 hs.
Se calificará de 0 a 100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El resultado de estos exámenes tendrá carácter reservado. Cada postulante, cuando así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
Etapa IV: Entrevista Personal:
Fecha: lunes 11 de agosto de 2014.
Hora: a partir de las 13:00 hs.
Se calificará de 0 a 100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de ajuste global -experiencia, comportamientos, características de personalidad si así se requiriese y motivación- de los mismos a los requerimientos y condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante. Deberá permitir obtener información que complemente la apreciación de los antecedentes académicos, la experiencia laboral y las competencias laborales específicas o generales, exigidas por el cargo al cual se postula, distribuyendo entre esas características los cien (100) puntos previstos para la etapa. Este puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto, en el mismo día que se efectuara.
Orden de Méritos:
El Jurado tendrá un plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa establecida previamente. Se sumarán los puntajes brutos ponderados y se obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el Orden de Méritos.
El Orden de Méritos se confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor a 60 puntos. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este puntaje, el concurso se declarará desierto, debiendo procederse a convocar a concurso abierto.
Cada etapa tendrá el siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación Antecedentes 30%
Evaluación Técnica 40%
Evaluación Psicotécnica 20%
Entrevista Personal 10%
Total 100%
La presidencia del Jurado procederá a notificar fehacientemente a los aspirantes el puntaje obtenido y el orden de méritos confeccionados en base al mismo, dentro de los cinco (5) días de la fecha de elaborado el dictamen respectivo.
La participación de los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo presentar al efecto las constancias pertinentes.
Lo establecido en el presente anexo, se encuentra en un todo de acuerdo con lo establecido en el Decreto Nº 1729/09, modificatorio del Capítulo XIV “Régimen de Concursos” del escalafón aprobado por Decreto-Acuerdo Nº 2695/83.
Nota: se publica sin el Formulario de Inscripción.
S/C. 11635 Jun. 16 Jun. 18
__________________________________________
RESOLUCIÓN Nº 853
VISTO:
El expediente Nº 00501-0120644-7 del S.I.E., mediante el cual se gestiona el llamado a concurso interno para la cobertura del cargo de Jefe de División Estadística en la Región de Salud Nodo Rosario, correspondiente a la categoría 4 del agrupamiento Administrativo del Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública Provincial aprobado por Decreto-Acuerdo Nº 2695/83; y
CONSIDERANDO:
Que a través del Decreto Nº 1729/2009, en su artículo 2º, el Poder Ejecutivo Provincial reemplazó el Capítulo XIV “Régimen de Concursos” del referido escalafón, por el establecido en el Anexo A del citado acto administrativo, derogando además las restricciones impuestas en la materia por el Decreto N° 3924/87, facultándose así a los titulares de las Jurisdicciones a efectuar llamados a concurso;
Que de acuerdo con lo informado en autos por la Dirección General de Personal el referido cargo se encuentra vacante, habiéndose cumplimentado los requisitos legales y administrativo-contables previos para la realización del concurso;
Que ha tomado intervención en estas actuaciones la Subsecretaría de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, ejerciendo el correspondiente control técnico sobre los aspectos formales e instrumentales del procedimiento;
Que se han adjuntado el Perfil, la Formación Particular y las Condiciones y Competencias requeridos para el puesto ofrecido;
Que, asimismo, se ha procedido a dar la participación que por la normativa vigente –Ley N° 10052 y modificatorias– en la materia les corresponde, a los representantes de las entidades sindicales A.T.E. y U.P.C.N., no habiéndose expedido ésta última -hasta el momento- respecto al trámite de autos;
Que la composición del Jurado obedece a lo ordenado por los artículos 93º y 94° del Decreto-Acuerdo N° 2695/83, con la modificación introducida por el Decreto N° 1729/09;
Que ha tomado intervención la Dirección General de Asuntos Jurídicos, sin formular objeciones (Dictamen Nº 89.139/13, fs. 42);
POR ELLO:
EL MINISTRO DE SALUD
Resuelve:
ARTÍCULO 1º.- Llámase a concurso interno para cubrir el cargo de Jefe de División Estadística en la Región de Salud Nodo Rosario, correspondiente a la categoría 4 del agrupamiento Administrativo del Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública Provincial aprobado por Decreto-Acuerdo Nº 2695/83.-
ARTÍCULO 2°.- El concurso interno se realizará de acuerdo a lo normado por el Capítulo XIV del Decreto-Acuerdo N° 2695/83, con las modificaciones introducidas por el Decreto N° 1729/09, limitado al personal de planta permanente de la Administración Pública Provincial comprendido en el citado escalafón (artículo 88º).-
ARTÍCULO 3°.- Apruébanse la descripción y el perfil del puesto solicitado así como las condiciones generales y particulares exigibles, todo lo cual se encuentra detallado en el Anexo “A” de la presente. Asimismo, la composición del Jurado, el procedimiento de inscripción, las etapas de la selección y la ponderación relativa correspondiente para la determinación del orden de méritos para la categoría a concursar, se explicitan en el Anexo “B” de esta resolución.-
ARTÍCULO 4°.- Establécese que, en caso de existir inconvenientes con las fechas estipuladas para las evaluaciones de antecedentes, técnica y psicotécnica, y entrevista personal, el jurado del concurso mediante Acta podrá cambiar las mismas, con notificación fehaciente a los postulantes.-
ARTÍCULO 5°.- Regístrese, comuníquese, publíquese según lo establecido en el artículo 92º, texto actual, del Decreto-Acuerdo N° 2695/83, y archívese.-
ANEXO A
CONCURSO INTERNO – MINISTERIO
DE SALUD
Dcto. Nº 1729/09 (Régimen de Concurso)
CARGO
Jefe de División Estadística en la Región de Salud Nodo Rosario
(Categoría 04 – agrupamiento Administrativo)
DIRECCION
Rioja Nº 801 (Planta Baja) – Rosario
REQUISITOS
Título Secundario (Excluyente)
Técnico en Estadísticas de Salud o título afín con plan de tres (3) años o más (No Excluyente)
PERFIL DEL PUESTO
Organizar, coordinar, controlar y evaluar las tareas concernientes a la recolección, procesamiento y análisis de la información estadística proveniente de los distintos efectores que integran la Región de Salud Nodo Rosario, garantizando oportunidad y confiabilidad en la remisión de la información, conforme las normas establecidas en el Sistema Estadístico Nacional.
Asistir y asesorar a sectores, servicios y/o departamentos de los establecimientos asistenciales que funcionan en el ámbito de su competencia, en todas aquellas cuestiones relativas al área de su incumbencia, coordinando actividades que tiendan a mejorar la calidad de atención.
Cumplir con las normativas emanadas de la superioridad competente.
Asignar tareas, determinar funciones y delegar responsabilidades en las áreas de su competencia directa.
Redactar normas y procedimientos de trabajo.
Cumplir con las disposiciones existentes referidas al manejo de documentación estadística y médica con fines legales y/o administrativos, atendiendo al “secreto estadístico” y a las normas sobre “secreto profesional” y “ética médica”.
Asesorar y capacitar, en forma continua, acerca de las temáticas que resultan de su competencia específica.
Realizar programas de orientación y difusión sobre objetivos y funciones del servicio.
Asistir técnicamente a los servicios dependientes del Nodo en lo referente a la confección de registros, diseños de circuitos de información, análisis de datos, producción de informes y archivo de instrumentos de registro, atendiendo a las normas estadísticas vigentes.
Acompañar en la implementación de nuevos sistemas informáticos en los distintos efectores que funcionan en el ámbito del Nodo.
Mantener sistemáticamente actualizada la información de todos los efectores dependientes del Nodo, comunicando permanentemente a la Dirección General de Estadística todas aquellas novedades que se vayan produciendo.
Integrar los equipos multidisciplinarios a fin de aportar datos específicos que reflejen las problemáticas particulares propias de la región.
FORMACION PARTICULAR
1) Conocimiento general de la normativa específica inherente a la Administración Pública Provincial y al Ministerio de Salud
Ley Nacional Nº 26529 – Derechos del Paciente.
Ley Nacional Nº 25326 – Ley de Habeas Data.
Ley Nacional Nº 17622 y su Decreto Reglamentario Nº 3110/70 – Sistema Estadístico Nacional.
Ley Nº 8525 – Estatuto del Personal de la Administración Pública Provincial.
Ley Nº 12.071 – Notificaciones.
Ley Nº 4973 y sus modificatorias – Incompatibilidades.
Decreto Nº 1919/89 – Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias para los agentes de la Administración Pública Provincial.
Decreto Nº 2542/1972 – Reglamento Básico de Hospitales.
Decreto Nº 2695/83 – Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública Provincial.
Decreto Nº 10.204/58 – Reglamentación para el trámite de actuaciones administrativas.
2) Conocimientos específicos
Amplios conocimientos sobre sistemas y circuitos de información en salud.
Amplios conocimientos y experiencia de la organización estadística.
Manejo de herramientas informáticas.
Conocimiento de las normativas nacionales y provinciales de estadísticas en salud y relacionadas.
Conocimiento sobre la producción de información estadística para la gestión, tales como registros, indicadores, programas, etc.
Conocimiento y aptitud para el análisis, diseño, implementación y evaluación de procesos administrativos y/o de gestión de información estadística en salud.
3) Conocimientos técnicos no específicos
Manejo de herramientas informáticas de diseño o dibujo.
Conocimientos para el análisis epidemiológico.
Formación o experiencia en actividades docentes (preferentemente).
Conocimientos sobre organización de servicios de salud.
4) Competencias Personales y de Actitud
Capacidad de organización y planificación.
Predisposición para la relación con la autoridad.
Respeto por las normas y pautas de trabajo.
Innovación, autonomía y creatividad.
Capacidad para el trabajo y la coordinación de equipos multi e interdisciplinarios.
Capacidad para entablar vínculos interpersonales.
Compromiso y responsabilidad con el trabajo.
Integridad y honestidad.
COMPOSICIÓN DEL JURADO
El jurado estará integrado de la siguiente manera:
(Cargo: Jefe de División Estadística en la Región de Salud Nodo Rosario)
Presidente: Dr. Juan Pablo Gutiérrez – Subsecretario de Gestión de Personal
Titulares:
Sra. Cristian Edit Godoy – Coordinadora de Información Estadística
Sra. Mirta Mabel Reinick– Directora General de Estadística
Dr. Gonzalo Soria – Director Provincial de Gestión de Personal
Sra. Mónica Carrizo – Jefa de Departamento Haberes (Dir. Gral. de Personal)
Miembro a designar (en representación de U.P.C.N.)
Miembro a designar (en representación de U.P.C.N.)
Miembro a designar (en representación de U.P.C.N.)
Sr. Diego Vandembergher - En representación de A.T.E.
Suplentes:
Sr. Jorge Martínez – Jefe de División (Dir. Gral. de Personal)
Sra. Mónica Nieres – Coordinadora Técnica Administrativa (Dir. Prov. de Gestión de Personal)
Ing. Ricardo Vanoni – Jefe Sectorial de Informática (Ministerio de Salud)
Sr. Adrián Perren – Subdirector General de Planificación y Control de Gestión
Miembro a designar (en representación de U.P.C.N.)
Miembro a designar (en representación de U.P.C.N.)
Miembro a designar (en representación de U.P.C.N.)
Sr. Omar Carello - En representación de A.T.E.
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN:
Fecha: Las inscripciones se recibirán durante el período de difusión y hasta cinco (5) días hábiles después de su finalización, desde el 16 de junio al 7 de julio de 2014, en el horario de 08:00 a 12:00 hs.
Lugar de presentación de la documentación y de celebración de las etapas: Dirección General de Personal, sita en calle Juan de Garay Nº 2880, Planta Baja - ciudad de Santa Fe (1ra. etapa) y en área a designar en la Delegación Zona Sur del Ministerio de Salud, sita en calle Rioja Nº 801 - ciudad de Rosario (2da., 3ra. y 4ta. etapas).
El Formulario de Inscripción (cuya copia se adjunta) se deberá bajar desde la portada principal de la página web oficial de la Provincia o podrá ser retirado en la Dirección Provincial de Gestión de Personal, sita en calle Juan de Garay 2880, Planta Baja – ciudad de Santa Fe, en el horario de 8,00 hs. a 12,00 hs..
Esta Jurisdicción tendrá a su cargo la difusión del concurso, y enviará copia del llamado, dentro de las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos Humanos y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial -con ámbito de actuación provincial- precisados en la Ley N° 10.052 y modificatorias.
El llamado a concurso se difundirá dentro de las 48 horas de la fecha de aprobación de la presente Resolución, durante un plazo de diez (10) días, y la inscripción permanecerá abierta hasta cinco (5) días posteriores al fin de la difusión. Se realizará por los medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por parte de los interesados, debiendo publicarse a su vez, en cartelería instalada en la sede de la Jurisdicción y en la portada principal de la página web oficial de la Provincia.
Para el supuesto de declararse desierto el presente, la convocatoria a concurso abierto será publicada además, como mínimo en dos medios masivos de comunicación del ámbito provincial, durante 3 días y con una antelación previa a los diez (10) días del cierre de inscripción.
En la difusión se transcribirá el contenido de la presente o en su caso, lugar y horario en que la reglamentación del concurso se encuentre a disposición de los interesados.
Los postulantes deberán acompañar al formulario de inscripción, una copia impresa de su Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o documento equivalente, con constancia del último cambio de domicilio realizado, una fotocopia autenticada por el organismo del último recibo de sueldo; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I del postulante y su correo electrónico, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10). No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe documentación probatoria.
Los aspirantes, en ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la convocatoria. En este sentido, se tendrán por válidas todas las notificaciones que se efectúen a través de la página web oficial de la Provincia (www.santafe.gov.ar - área “Selección y Concursos de Personal”), como así también aquellas que se practiquen mediante Correo Electrónico y/o Cédula de Notificación.
Se emitirá una constancia firmada y sellada por el Ministerio de Salud en la que se consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única documentación admitida a los efectos de acreditar la inscripción. El postulante queda así convocado a las distintas etapas del concurso, en las fechas y horarios expuestos en la Resolución convocante, sin necesidad de nuevo aviso, salvo que éstas sean modificadas por indicación del Jurado Evaluador o el aspirante no aprobara alguna de las mismas, procediéndose en cada caso a su debida notificación por los medios ya mencionados. Cabe destacar que la presencia es obligatoria para las Etapas II, III y IV, con la respectiva identificación personal (D.N.I.).
No se admitirá la invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada. Cualquier falsedad incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del Concurso, de lo que será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención de la causal.
No constituirá causal de nulidad del procedimiento la ausencia de alguno de los integrantes del órgano de selección durante el desarrollo de las etapas establecidas, pudiendo ser reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente procedimiento, como asimismo la modalidad de designación resultante, el área en que han de prestar servicios y las tareas exigidas.
La falta de documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la presentación al concurso.
Ante cualquier tipo de consulta, la misma deberá dirigirse al siguiente correo electrónico: concursos_salud@santafe.gov.ar.
ETAPAS DEL LLAMADO A CONCURSO INTERNO
Etapa I: Evaluación de Antecedentes:
Fecha: martes 15 de julio de 2014.
Hora: a partir de las 09:00 hs.
Aclaración: los postulantes NO deberán hacerse presente.
La calificación de antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos en la forma que se presenta en el cuadro que continúa; siendo la valoración particular de cada ítem y componente las dispuestas en la Guía de Valoración de Antecedentes para Concursos Internos que forma parte del Anexo I del Decreto Nº 1729/09.
PUNTAJE TOTAL 40
ÍTEM 1. Estudios y Capacitación
COMPONENTES PUNTAJE
1.1 Educación Formal 20
1.2. Capacitación específica
1.2.1. Cursos 20
1.2.2. Jornadas, Seminarios, Congresos
PUNTAJE TOTAL 60
ÍTEM 2. Antecedentes Laborales
2.1. Posición escalafonaria
2.1.1. En el organismo 25
2.1.2. En la Administración Provincial
2.2. Desempeño específico
2.2.1.Actual 20
2.2.2. Últimos 5 años
2.3 Antigüedad en la
Administración Provincial 5
2.4 Otros 5
2.5 Docentes y de investigación 5
Etapa II: Evaluación Técnica:
Fecha: viernes 18 de julio de 2014.
Hora: a partir de las 10:00 hs.
La calificación será numérica de 0 a 100 puntos. Indagará con mayor profundidad el ajuste de los aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos, habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
Etapa III: Evaluación Psicotécnica:
Fecha: viernes 25 de julio de 2014.
Hora: a partir de las 10:00 hs.
Se calificará de 0 a 100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El resultado de estos exámenes tendrá carácter reservado. Cada postulante, cuando así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
Etapa IV: Entrevista Personal:
Fecha: miércoles 20 de agosto de 2014.
Hora: a partir de las 10:00 hs.
Se calificará de 0 a 100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de ajuste global -experiencia, comportamientos, características de personalidad si así se requiriese y motivación- de los mismos a los requerimientos y condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante. Deberá permitir obtener información que complemente la apreciación de los antecedentes académicos, la experiencia laboral y las competencias laborales específicas o generales, exigidas por el cargo al cual se postula, distribuyendo entre esas características los cien (100) puntos previstos para la etapa. Este puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto, en el mismo día que se efectuara.
Orden de Méritos:
El Jurado tendrá un plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal para elaborar el Orden de Mérito.
En esta fase, se deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa establecida previamente. Se sumaran los puntajes brutos ponderados y se obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor a 50 puntos. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este puntaje, el concurso se declarará desierto, debiendo procederse a convocar a concurso abierto.
Cada etapa tendrá el siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 40 %
Evaluación Psicotécnica 20 %
Entrevista Personal 10 %
Total 100 %
La presidencia del Jurado procederá a notificar fehacientemente a los aspirantes el puntaje obtenido y el orden de méritos confeccionados en base al mismo, dentro de los cinco (5) días de la fecha de elaborado el dictamen respectivo.
La participación de los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo presentar al efecto las constancias pertinentes.
Lo establecido en el presente anexo, se encuentra en un todo de acuerdo con lo establecido en el Decreto Nº 1729/09, modificatorio del Capítulo XIV “Régimen de Concursos” del escalafón aprobado por Decreto-Acuerdo Nº 2695/83.
Nota : Se publica sin el Formulario de Inscripción
S/C. 11636 Jun. 16 Jun. 18
__________________________________________
MINISTERIO DE AGUAS,
SERVICIOS PÚBLICOS
Y MEDIO AMBIENTE
RESOLUCIÓN Nº 294
SANTA FE “Cuna de la Constitución Nacional”,
VISTO:
El Expediente Nº 01805-0000434-7 del registro del Sistema de Información de Expedientes mediante el cual se promueve llamar a concurso para cubrir el cargo de Director General de Aeropuertos vacante en el ámbito de la Jurisdicción, y;
CONSIDERANDO:
Que mediante el dictado del Decreto Nº 1729/09, homologatorio del Acta Paritaria Central N° 05, reemplazó el Capítulo XIV “Régimen de Concursos” del Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública, derogando además las restricciones impuestas en la materia por el Decreto Nº 3924/87, facultándose al titular de la Jurisdicción a efectuar los llamados a concurso;
Que se ha elaborado el perfil pretendido para el cargo, con la correspondiente participación de las entidades sindicales, conforme lo establecido en el artículo 21º del Decreto Nº 1729/09;
Que ha tomado intervención en estas actuaciones la Subsecretaría de Recursos Humanos y la Función Pública del Ministerio de Economía, ejerciendo el correspondiente control técnico sobre los aspectos formales e instrumentales del procedimiento;
Que asimismo, han asumido la participación que por la normativa vigente – Ley N° 10.052 y modificatorias - en la materia les corresponde, los representantes de las entidades sindicales U.P.C.N. y A.T.E.;
Que mediante Dictamen N° 8921/13 la Dirección General de Asuntos Jurídicos no presenta objeciones de carácter legal al presente trámite;
Que la gestión encuadra en las disposiciones establecidas por el Capitulo XIV “Régimen de Concursos” del Decreto Acuerdo N° 2695/83, modificado por su similar N° 1729/09;
POR ELLO:
EL MINISTRO DE AGUAS, SERVICIOS
PÚBLICOS Y MEDIO AMBIENTE
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º: Llamar a concurso interno para cubrir el siguiente cargo:
Perfil I
Cargo 9
Agrupamiento Administrativo
Función Dirección General de Aeropuertos
Dependencia Dirección Provincial de Aeropuertos Secretaría de Servicios Públicos
ARTÍCULO 2°: Dejar establecido que el concurso interno se realizará de acuerdo a lo normado por el Capítulo XIV - Decreto Acuerdo N° 2695/83 “Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública Provincial”, con las modificaciones introducidas por el Decreto N° 1729/09, limitado al personal de planta permanente de la Administración Pública Provincial; eventualmente, en caso de ser declarado desierto, se llamará a concurso abierto en el cual podrán participar agentes designados con carácter provisional (art. 4° Ley N° 8525), de otros escalafones y personas ajenas a la Administración Pública Provincial; en cuyo caso deberá estarse a lo dispuesto en el Anexo II – art. 102° - Decreto Acuerdo N° 2695/83, modificado por su similar número 1729/09.
ARTÍCULO 3°: Aprobar el Anexo I, en el que se describe el puesto y determina el
perfil solicitado así como las condiciones generales y particulares exigibles.
ARTÍCULO 4°: Aprobar el Anexo II, en el que se determina la composición del
Jurado, el procedimiento de inscripción, las etapas de la selección, fecha, lugar y hora en que se llevará a cabo cada una de ellas y la ponderación relativa correspondiente para la determinación del orden de mérito.
ARTÍCULO 5°: Establecer que, en caso de existir inconvenientes con las fechas estipuladas para las evaluaciones de antecedentes, técnica, psicotécnica y entrevista personal, el jurado del concurso mediante acta podrá cambiar la misma, con notificación fehaciente a los postulantes.
ARTÍCULO 6°: Regístrese, comuníquese, publíquese según lo establecido en el artículo N° 92, texto actual Decreto Acuerdo N° 2695/83 y archívese.
ANEXO I
PERFIL
Jurisdicción: Ministerio de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente – Secretaría de Servicios Públicos- Subsecretaría de Servicios Públicos – Dirección Provincial de Aeropuertos – Dirección General de Aeropuertos
Cargo a cubrir: Dirección General de Aeropuertos - Nivel 9 – Agrupamiento Administrativo.
Lugar de prestación de Servicios: Sauce Viejo
Número de puestos a cubrir: 1 (uno)
Horario de trabajo: Según reglamentación vigente
PERFIL PRETENDIDO de acuerdo a las Misiones y Funciones previstas para el cargo s/Estructura Orgánica funcional regulada por el Decreto Nº 2379/12.
MISIÓN
Conducir y administrar el Aeropuerto Sauce Viejo y todos aquellos aeródromos patrimonio del gobierno de la provincia de Santa Fe, excepto aquellos que sean entes autárquicos, con la finalidad de promover su correcto funcionamiento, asistiendo al Sr. Director Provincial en el cumplimiento de la misión y funciones que tiene asignadas.
FUNCIONES
Administrar el Aeropuerto Sauce Viejo y todos aquellos aeródromos patrimonio del gobierno de la provincia de Santa Fe, con excepción de los que comprenden entes autárquicos.
Asesorar al Director Provincial.
Organizar junto con las coordinaciones a su cargo, las acciones del personal de la Dirección Provincial, velando por el correcto y ágil cumplimiento de las funciones y tareas asignadas tanto del lado tierra como del lado aire.
Encomendar a las áreas a su cargo el registro de la información, promoviendo la realización de las investigaciones y estudios necesarios para la formulación de los programas de las áreas de su competencia.
Encomendar el control de la gestión interna de las áreas administrativas y de servicios, con destino al logro de niveles adecuados de eficacia y eficiencia de las mismas.
Conducir las actividades de la Dirección Provincial a fin de obtener la optimización de la relación entre realización de gastos, obtención y flujo de recursos.
Intervenir en la preparación de la memoria anual de la Dirección.
Encomendar el inventario y registro de los bienes patrimoniales de la Dirección Provincial.
Intervenir en todos los asuntos relacionados con los Recursos Humanos, su formación y capacitación y las relaciones laborales de la Dirección Provincial, tanto en el orden interno y con el área de recursos humanos del Ministerio de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente, como con las entidades gremiales.
Coordinar las acciones de las Áreas Administrativas y de Servicios del Aeropuerto entre sí y con las demás áreas de la Dirección Provincial.
Interactuar con los organismos oficiales de gestión permanente en el Aeropuerto.
Dar cumplimiento a toda otra gestión, que en el marco de la misión de la Dirección General, sea específicamente encomendada por la superioridad.
C. De la Formación
1. Formación Académica:
Título secundario (excluyente): Decreto N° 2695/83-Capítulo IV.
Título Universitario (preferentemente): Abogado o Contador Público.
2. Formación Particular
a) Conocimiento de la normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial:
- De la organización del estado:
Ley de Ministerios N° 12817 y modificatoria Ley Nº 13240.
- Del Personal:
Ley N° 8525-Estatuto del Personal de la Administración Pública.
Decreto N° 2695/83 y modificatorios-Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.
Decreto N° 1919/89 y modificatorios-Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias para los agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo-Ley N° 10052 y modificatorias.
Decreto N° 291/2009 y modificatorios. Proceso de Selección para el Ingreso a la Administración Pública.
Decreto 1729/2009 y modificatorios. Régimen de Concursos del Escalafón Decreto Acuerdo N° 2695/83.
-Del trámite y la gestión
Ley N° 12510 de Administración, Eficiencia y Control del Estado y su reglamentación, Decreto Ley N° 1757/56 – Ley de Contabilidad en que aún fuera aplicable.
Decreto Acuerdo N° 10204/58 “Reglamentación para el trámite de actuaciones administrativas”.
Decreto Acuerdo Nº 132/94 y modificatorio Nº 1255/08- Reglamento de funcionamiento de los servicios permanentes de asesoramiento jurídico.
Decreto Acuerdo Nº 3879/68, Nº 0916/08 y modificatorios- Delegación de facultades.
Decretos Nº 4211/90 y 3321/93 – Confección de normas legales.
Decreto Nº 1247/08 – Manual de procedimiento para la gestión de contrataciones directas.
Resolución Nº 008/06 del Tribunal de Cuentas de la Provincia.
Conocimiento de normas sobre clasificación de cuentas de gastos.
Decreto 1745/89, regula Comisiones de Servicio de agentes de la Provincia.
Conocimiento de lo normado sobre la elaboración y cálculo estimado del presupuesto.
b) Conocimiento específico inherente a la Jurisdicción y al cargo:
Estructura y competencias del Ministerio de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente (Decreto N° 0025/07 y modificatorios).
Estructura y competencias de la Dirección Provincial de Aeropuertos (Decreto N° 2379/12).
Decreto Nº 2407/98.
Decreto Nº 0066/95, Régimen de explotación comercial de aeropuertos.
Ley Nº 26.102, normativa vigente en materia de seguridad aeroportuaria.
Disposición General Nº 335 – Ministerio del Interior – Policía de Seguridad Aeroportuaria.
Manejo de información aeronáutica MADHEL (manual de Aeródromos y Helipuertos).
Manual de Diseño Aeródromo – Normas y Métodos recomendados internacionales – OACI-
Anexo 14
Parte 4 Ayudas Visuales
Parte 9 Métodos de mantenimiento aeródromos
Ley de tasas Nº 13041.
Conocimiento sobre simulacros general de accidentes aéreos.
Conocimiento sobre peligro aviario Resolución Nacional Nº 923/12 ANAC.
Conocimiento de radio –ayuda instalada en el Aeródromo Sauce Viejo.
Procedimiento para la internacionalización de un aeródromo.
Decreto Nacional Nº 239/07 – ANAC.
Decreto Nacional Nº 1770/07 – ANAC.
Institución Consejo Asesor del Aeropuerto.
Disposición Nº 50/07- Sanidad aeroportuaria
c) Conocimientos técnicos no específicos
Herramientas informáticas: procesador de textos, planillas de cálculo y bases de datos, internet y correo electrónico.
Herramientas estadísticas y de gestión: movimiento de pasajeros, aeronaves y carga.
Conocimiento y manejo del Sistema del Sistema de Información de Expedientes de la Provincia (SIE).
d) Competencias actitudinales y personales
Capacidad de supervisión y organización de los recursos humanos promoviendo la capacitación y búsqueda de niveles de excelencia.
Espíritu crítico e innovador.
Capacidad para la integración y conformación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
Capacidad para la resolución de problemas.
Excelente expresión oral y escrita.
Trato amable y respetuoso.
Buena presencia.
ANEXO II
COMPOSICIÓN DEL JURADO – SECRETARÌA DE SERVICIOS PÙBLICOS
El Jurado estará integrado de la siguiente manera:
Presidente: Secretario de Servicios Públicos – Ing. Alejandro Boggiano
Miembros por el Ministerio:
Titulares:
Sr. David Giavedoni – Director Provincial de Aeropuertos.
Dr. Gerardo Galimberti – Director General de Asuntos Jurídicos.
Dr. Marcos Rivas – Director General de Despacho.
Ing. Javier Mazzei – Director Provincial de Transporte.
Suplentes:
Dra. Ana Talvard – Directora General de Transporte de Pasajeros y Tránsito.
Daniel Imbert - Director General de Transporte Multimodal de Cargas.
Ing. Gustavo Peirano – Subsecretario de Transporte.
José Luis Zamparo – Director Provincial del Órgano de Control.
Miembros por las Entidades Sindicales:
Unión del Personal Civil de la Nación
Titulares:
Prof. Mónica Payá
Tec. Heriberto Martínez
Tec. Eduardo Rubén Belmonte
Suplentes:
Sr. Leonardo Carreras
Ing. Carlos Almeida
Ing. Sergio Rojas
Asociación de Trabajadores del Estado
Titulares:
Arnoldo Tibaldo
Suplentes:
Felisa Caballero
I. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN:
Lugar de presentación de la documentación:
En la Coordinación General de Recursos Humanos dependiente de la Dirección General de Administración – Sede Central - Ministerio de Aguas, Servicios
Públicos y Medio Ambiente, sita en calle Avda. Alte. Brown Nº 4751 de la ciudad de Santa Fe.
Se deberá bajar el Formulario de Inscripción de la página web oficial o podrán ser retirados en el lugar mencionado, en el horario de 8.30 hs. a 12.30 hs.
Esta Jurisdicción tendrá a su cargo la difusión del concurso, y enviará copia del llamado, dentro de las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos Humanos y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial -con ámbito de actuación provincial- precisados en la Ley N° 10.052 y modificatorias.
Difusión: Desde el 16/06/14 al 30/06/14. Se realizará por los medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por parte de los interesados, debiendo publicarse a su vez, en cartelería instalada en la sede de la Jurisdicción y en la portada de la Página Web Oficial de la Provincia.
Inscripción: Las inscripciones se recibirán durante el período de difusión y hasta 5 (cinco) días hábiles después de su finalización, esto es, desde el 16/06/14 hasta el 07/07/14, en el horario de 8:00 hs. a 12:00 hs. en la Mesa de Entradas del Ministerio de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente, sito en calle Avda. Almirante Brown 4751 de la ciudad de Santa Fe.
Los postulantes deberán acompañar al formulario de inscripción, una copia impresa de su Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o documento equivalente, con constancia del último cambio de domicilio realizado; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I del postulante, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10). No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe documentación probatoria.
Los aspirantes, en ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la convocatoria, en el que se tendrán por válidas todas las notificaciones que se efectúen.
Se emitirá una constancia firmada y sellada por el Ministerio de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente en la que se consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única documentación admitida a los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada. Cualquier falsedad incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del Concurso, de lo que será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención de la causal.
No constituirá causal de nulidad del procedimiento la ausencia de alguno de los integrantes del órgano de selección durante el desarrollo de las etapas establecidas, pudiendo ser reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente procedimiento, como asimismo la modalidad de designación resultante, el área en que han de prestar servicios y las tareas exigidas.
La falta de documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la presentación al concurso.
Para el supuesto de declararse desierto el presente, la convocatoria a concursos abierto será publicada además, como mínimo en dos medios masivos de comunicación del ámbito provincial, durante 3 días y con una antelación previa a los diez (10) días del cierre de inscripción.
En la difusión se transcribirá el contenido de la presente o en su caso, lugar y horario en que la reglamentación del concurso se encuentre a disposición de los interesados.
II. ETAPAS DEL LLAMADO A CONCURSO INTERNO
Etapa I: Evaluación de Antecedentes:
Fecha: A partir del día 14/07/2014 en horario a determinar por el Jurado
Lugar: Avda. Almirante Brown 4751 de la ciudad de Santa Fe.
La calificación de antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos de la siguiente manera:
PUNTAJE TOTAL 40
ÍTEM 1. Estudios y Capacitación
COMPONENTES PUNTAJE
1.1 Educación Formal 20
1.2. Capacitación específica
1.2.1. Cursos 20
1.2.2. Jornadas, Seminarios, Congresos
PUNTAJE TOTAL 60
ÍTEM 2. Antecedentes Laborales
2.1. Posición escalafonaria
2.1.1. En el organismo 25
2.1.2. En la Administración Provincial
2.2. Desempeño específico
2.2.1.Actual 20
2.2.2. Últimos 5 años
2.3 Antigüedad en la
Administración Provincial 5
2.4 Otros 5
2.5 Docentes y de investigación 5
Etapa II: Evaluación Técnica:
Fecha: a partir del día 21/07/2014, en horario a determinar por el Jurado.
Lugar: A confirmar por el Jurado del Concurso, de acuerdo a la cantidad de participantes inscriptos. Se notificará a los postulantes junto con la evaluación de antecedentes de acuerdo a lo establecido por la normativa vigente:
Artículo 9: Incorpórase como último párrafo del artículo 103º del Decreto Nº 2695/1983 – modificado por Decreto Nº 1729/2009- el siguiente:
“El jurado comunicará en forma fehaciente a los postulantes que no hubieren superado esta etapa tal situación, dentro de las 72 hs. de labrada el acta correspondiente donde se registra la puntuación. Dentro de los tres (3) días de practicada dicha notificación, los aspirantes podrán solicitar aclaratoria tendiente a suplir eventuales omisiones, corregir errores materiales o aclarar conceptos.”
La calificación será numérica de 0 a 100 puntos. Indagará con mayor profundidad el ajuste de los aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos, habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
Etapa III: Evaluación Psicotécnica:
Fecha: A partir del 11/08/2014, en horario a determinar por el Jurado.
Lugar: A confirmar por el Jurado del Concurso, de acuerdo a la cantidad de participantes. Se notificará a los postulantes junto con la evaluación técnica.
Se calificará de 0 a 100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El resultado de estos exámenes tendrá carácter reservado. Cada postulante, cuando así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
El jurado interviniente podrá solicitar a los profesionales, un informe ampliatorio del resultado de la evaluación de las competencias laborales si lo considera necesario.
Etapa IV: Entrevista Personal:
Fecha: A partir del 25/08/2014, en horario a determinar por el Jurado.
Lugar: A confirmar por el Jurado del Concurso, de acuerdo a la cantidad de participantes. Se notificará a los postulantes junto con la evaluación psicotécnica.
Se calificará de 0 a 100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de ajuste global -experiencia, comportamientos, características de personalidad si así se requiriese y motivación- de los mismos a los requerimientos y condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante. Deberá permitir obtener información que complemente la apreciación de los antecedentes académicos, la experiencia laboral y las competencias laborales específicas o generales, exigidas por el cargo al cual se postula, distribuyendo entre esas características los cien (100) puntos previstos para la etapa. Este puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto, en el mismo día que se efectuara.
Orden de Méritos:
El Jurado tendrá un plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa establecida previamente. Se sumaran los puntajes brutos ponderados y se obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor a 60 puntos para los concursos internos de las categorías 6, 7, 8 y 9; igual o mayor a 50 puntos para los concursos internos de las categorías 3, 4 y 5. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este puntaje, el concurso se declarará desierto, debiendo procederse a convocar a concurso abierto.
La presidencia del Jurado procederá a notificar fehacientemente a los aspirantes el puntaje obtenido y el orden de méritos confeccionado en base al mismo, dentro de los cinco (5) días de la fecha de elaborado el dictamen respectivo.
Artículo 10º: Modifícase el segundo párrafo del artículo 110º del Decreto-Acuerdo Nº 2695/1983 modificado por Decreto 1729/2009- el que quedará redactado de la siguiente manera:
“Los recursos podrán fundarse en la violación por parte del Jurado de lo normado en el presente Capítulo, en el apartamiento manifiesto por parte del mismo de las bases y requisitos establecidos en la convocatoria respectiva, o en la omisión de formalidades sustanciales que no puedan ser suplidas con posterioridad, y tornen el procedimiento anulable.”
Cada etapa tendrá el siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Peso relativo de cada Etapa
Categoría 9
Evaluación Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 40 %
Evaluación Personalidad 20 %
Entrevista Personal 10 %
Total 100 %
La participación de los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo presentar al efecto las constancias pertinentes.
S/C. 11599 Jun. 16 Jun. 18
__________________________________________
SUBSECRETARIA DE LA NIÑEZ,
ADOLESCENCIA Y FAMILIA
DELEGACION RECONQUISTA
NOTIFICACION DE EDICTO
Por Disposición de la T.S Mariana Meza, Delegada de la Subsecretaría de la Niñez, Adolescencia y Familia, Delegación Reconquista, en los autos caratulados: “Subsecretaría de los Derechos de la Niñez, Adolescencia y Familia s/Medida de Protección Excepcional- Diego Yoel Araujo -“ Expediente Administrativo Nro. 01503-0002317-6, se notifica a la Sra. MARGARITA CONCEPCIÓN VELOZO, que se ha ordenado lo siguiente: Disposición ME-RE Nº 0124/2014, “Reconquista 25 de Mayo de 2014. VISTOS … CONSIDERANDO … DISPONE: ARTICULO 1°: Prorrogar la Medida de Protección Excepcional adoptada por Disposición ME-RE 0071/2013 respecto del adolescente DIEGO YOEL ARAUJO, D.N.I. 40.277.387, nacido el 27 de julio de 1997 en la ciudad de Reconquista, provincia de Santa Fe, hijo de José María Araujo, D.N.I. 16.726.374, domiciliado en calle 59 10 bis del Barrio Velódromo de la ciudad de Reconquista, Provincia de Santa Fe; y de Margarita Concepción Velozo, D.N.I. 22.408.192, con residencia actual en la ciudad de Goya, Provincia de Corrientes, por un plazo de sesenta (60) días a partir que adquiera firmeza la presente, lapso durante el cual el adolescente permanecerá de manera transitoria alojado en la Fundación CREA de la ciudad de Rosario, que actualmente lo alberga, y se continuará trabajando en el plan de acción trazado en la disposición nro. 071/2013 a los fines de restituir al adolescente el efectivo goce de sus derechos. ARTICULO 2°: Notificar la prórroga de la Medida de Protección Excepcional a los representantes legales del adolescente y a las partes interesadas. ARTICULO 3°: Notificar la adopción de la prórroga de la medida de protección excepcional y solicitar el control de legalidad de la misma al Juzgado competente, una vez agotado el procedimiento recursivo previsto en el artículo 62 de la Ley 12.967 y su decreto reglamentario nº 619/2010. Lo que se publica a los efectos legales en el BOLETIN OFICIAL. Reconquista, 30 de Mayo de 2014.
S/C 232639 Jun. 16 Jun. 18
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EMPRESA PROVINCIAL
DE LA ENERGIA
CONCURSO PUBLICO DE PRECIOS
Nº 2963
Objeto: Contratación Utilitario tipo Furgón Chico, con puerta lateral y doble hilera de asientos, modelo 2006 en adelante y chofer para la agencia Casilda.
Presupuesto Oficial: $ 50.018,75 I.V.A. incluido.
Apertura de Propuestas: 03/07/2014 Hora: 9,00
CONCURSO PUBLICO DE PRECIOS
Nº 2964
Objeto: Contratación utilitario tipo furgón, con doble hilera de asientos, puerta lateral de acceso trasero, antigüedad no mayor a 7 años y chofer para inspecciones y conexiones de la Agencia Rioja.
Presupuesto Oficial: $ 62.700.- I.V.A. incluido.
Apertura de Propuestas: 03/07/2014 Hora: 9,15
CONCURSO PUBLICO DE PRECIOS
Nº 2965
Objeto: Contratación utilitario tipo furgón con Aire Acondicionado, puerta lateral de acceso trasero, antigüedad no mayor a 7 años y chofer para Laboratorio Eléctrico.
Presupuesto Oficial: $ 78.601,60 I.V.A. incluido.
Apertura de Propuestas: 03/07/20014 Hora: 9,30
Retiro de Pliegos y Apertura de Sobres: Empresa Provincial de la Energía Bv. Oroño 1260 1º Piso Rosario.
Consultas: Movilidades Rosario (0341) 4207752.
Nota: Los pliegos podrán ser adquiridos hasta 48 horas antes de la fecha de apertura únicamente.
S/C 11648 Jun. 16 Jun. 18
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