MINISTERIO DE ECONOMIA
RESOLUCION Nº 105
SANTA FE, “Cuna de la Constitución Nacional” 21 FEB
2011
VISTO:
El expediente Nº
00306-0004209-6 del registro del Sistema de Información de Expedientes,
mediante el cual se propicia el Llamado a Concurso para cubrir diversos cargos
vacantes del Agrupamientos Administrativo de la Dirección General de
Contrataciones y Gestión de Bienes; y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto Nº
1729/09, homologatorio del Acta Paritaria Central N° 5, reemplazó el Capítulo
XIV “Régimen de los Concursos” del Escalafón General, derogando además las
restricciones impuestas en la materia por el Decreto N° 3924/87, facultándose
así al titular de la Jurisdicción a efectuar llamados a concurso;
Que los cargos a
cubrir corresponden al tramo superior de la Dirección General de Contrataciones
y Gestión de Bienes, y los mismos se encuentran vacantes;
Que a los efectos de
la cobertura definitiva de los cargos, los correspondientes a Jefe de
Departamento Programación y Gestión de Contrataciones y Jefe de División
Normalización y Capacitación se encuentran alcanzados por las disposiciones del
artículo 61º del Decreto-Acuerdo Nº 2695/83 y el resto de los cargos no tienen
asignación de funciones alguna a la fecha;
Que la Subsecretaría
de Recursos Humanos y la Función Pública ha tomado intervención en autos,
ejerciendo el correspondiente control técnico sobre los aspectos formales e
instrumentales del procedimiento;
Que asimismo, las
entidades sindicales U.P.C.N. y
A.T.E. han tomado conocimiento
de los perfiles previstos para los puestos y han propuesto los miembros de su
Comisión Directiva que integrarán el Jurado del Concurso como miembros titulares
y suplentes del mismo;
Que la gestión
encuadra en las disposiciones establecidas por el Capítulo XIV “Régimen de
Concursos” del Decreto-Acuerdo N° 2695/83, modificado por su similar N°
1729/09;
POR ELLO:
EL MINISTRO DE ECONOMÍA
RESUELVE:
ARTÍCULO 1° - Llamar
a concurso interno para cubrir los cargos
vacantes de la Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes
que a continuación se detallan:
· Jefe de Departamento
Programación y Gestión de Contrataciones, Categoría 6 – Agrupamiento
Administrativo.
· Subjefe de
Departamento Saneamiento Dominial de Bienes Registrables, Categoría 5 –
Agrupamiento Administrativo.
· Jefe de División
Proveedores y Beneficiarios de Pagos, Categoría 4 – Agrupamiento
Administrativo.
· Jefe de División
Asuntos Jurídicos, Categoría 4 – Agrupamiento Administrativo.
· Jefe de División
Normalización y Capacitación, Categoría 4 – Agrupamiento Administrativo.
ARTÍCULO 2° - La descripción
de los puestos y determinación de los perfiles solicitados, así como las
condiciones generales y particulares exigibles, se encuentran detallados en el
“Anexo I”. La composición del Jurado, el procedimiento de inscripción, las
etapas de la selección, fecha, lugar y hora en que se llevará a cabo cada una
de ellas y la ponderación relativa correspondiente para la determinación del
orden de mérito según la Categoría a concursar, se explicitan en el Anexo II de
la presente, ambos formando parte integrante de la misma.
ARTICULO 3° -
Establecer que, en caso de existir inconvenientes con las fechas estipuladas
para las evaluaciones de antecedentes, técnica y psicotécnica, y entrevista
personal, el jurado del concurso mediante acta podrá cambiar la misma, con
notificación fehaciente a los postulantes.
ARTÍCULO 4° -
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.
Cr. Ángel José Sciara
Ministro De Economía
ANEXO I
PERFILES DE PUESTO
Cargo a cubrir:
Categoría 6 - Agrupamiento Administrativo - Jefe de Departamento Programación y
Gestión de Contrataciones.
Sector: Coordinación
de Unidades de Contrataciones - Dirección General de Contrataciones y Gestión
de Bienes.
Lugar de prestación
de Servicios: Mendoza 2905 - 1º Piso - ciudad de Santa Fe.
Número de Puestos a
cubrir: 1 (uno)
FUNCIONES ESENCIALES
DEL PUESTO
· Asesorar y asistir a
las Jurisdicciones y Entidades en la elaboración de los programas anuales de
contrataciones.
· Mantener y
actualizar el sistema de información, informatizado o no, destinado a la
programación de las contrataciones del Sector Público Provincial No Financiero.
· Organizar y conducir
los procedimientos de contrataciones que se encuentren a cargo de la Dirección
General de Contrataciones y Gestión de Bienes.
· Controlar el
cumplimiento de contratos y órdenes de provisión realizados por la Dirección
General y comunicar a la superioridad, en caso de corresponder, las anomalías
detectadas.
· Suscribir el informe
de preadjudicación de las contrataciones que se realicen por conducto de la
Dirección.
· Custodiar los
documentos de garantía de oferta y adjudicación de las gestiones que se
realicen por medio de la Dirección General.
· Intervenir en la
realización de convenios marco y en la confección y publicación del Catálogo de
los mismos.
· Realizar
contrataciones unificadas, cuando las mismas se encuentren a cargo de la
Dirección General.
· Mantener y
actualizar los sistemas de información, informatizados o no, referidos
específicamente a los procedimientos de contrataciones, tanto a nivel de
Dirección General como en los Servicios Administrativos Financieros.
· Participar en
actividades de capacitación dirigidas a las unidades operativas de
contrataciones, dispuestas por la Dirección General.
· Asesorar a las
Unidades Operativas de Contrataciones de los Servicios Administrativos
Financieros de las Jurisdicciones y Entidades, en la gestión operativa de las
contrataciones.
· Preparar el
contenido a publicarse en el sitio web de la Provincia, relativo a su
competencia.
· Realizar toda otra
tarea que resulte necesaria para el cumplimiento de las funciones de su
competencia.
Conocimientos Básicos
y Esenciales:
· De la organización
del Estado:
- Ley Nº 12.817 - Ley
de Ministerios.
· Del Personal:
- Estatuto del
Personal de la Administración Pública - Ley Nº 8.525.- Escalafón del Personal
Civil de la Administración Pública - Decreto-Acuerdo Nº 2.695/83.
· Del Trámite y de la
Gestión:
- Ley Nº 12.510 de
Administración Eficiencia y Control del Estado.
- Régimen de
Contrataciones del Estado Provincial: Decreto-Ley Nº 1.757/56 (en lo que aún
fuera aplicable), Decreto Nº 5.100/55 (en lo que aún fuera aplicable), Decreto
Nº 2.809/79, Decreto Nº 3.226/05, Decreto Nº 1.299/08.
- Decreto-Acuerdo Nº
10.204/58 – Reglamentación para el Trámite de Actuaciones Administrativas.
· Conocimiento General
de la normativa específica inherente a la Jurisdicción:
- Estructura y
competencias del Ministerio de Economía.
- Estructura y
competencias de la Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes
(Decreto Nº 2.479/09).
· Conocimientos
técnicos no específicos:
- Conocimientos
informáticos (word, excel, correo electrónico, internet).
- Conocimiento del
Sistema de Información de Expedientes de la Provincia (SIE).
Requisitos de
Estudios o Experiencia:
- Título secundario
(excluyente).
Características
Personales:
- Iniciativa,
creatividad e innovación.
- Trato amable y
respetuoso.
- Capacidad para
resolución de problemas.
- Buena presencia
personal.
- Facilidad de
expresión escrita y oral.
ANEXO I
PERFILES DE PUESTO
Cargo a cubrir:
Categoría 5 - Agrupamiento Administrativo - Subjefe de Departamento Saneamiento
Dominial de Bienes Registrables.
Sector: Coordinación
de Gestión y Registro de Bienes - Dirección General de Contrataciones y Gestión
de Bienes.
Lugar de prestación
de Servicios: Mendoza 2905 - 1º Piso -
ciudad de Santa Fe.
Número de Puestos a
cubrir: 1 (uno)
FUNCIONES ESENCIALES
DEL PUESTO
· Evaluar los títulos
e inscripciones dominiales de los bienes registrables, efectuar gestiones
conducentes a su perfeccionamiento y atender las tramitaciones vinculadas con
dicho fin.
· Intervenir en la
actualización de la normativa relacionada a los bienes del Estado Provincial.
· Proponer la
iniciación de acciones judiciales inherentes a la administración de los
inmuebles fiscales.
· Evaluar y verificar
el cumplimiento de los requisitos exigidos para la aceptación de donaciones de
bienes registrables hechas por terceros.
· Intervenir y/o
asesorar sobre proyectos normativos relacionados a la incorporación y/o baja de
los bienes registrables.
· Asesorar en materia
de cláusulas contractuales referentes a la instrumentación de operaciones
inmobiliarias.
· Elaborar proyectos
de actos administrativos para la regularización dominial de los bienes
registrables.
· Confeccionar
certificados catastrales y registrales, fichas de inscripción para obtener la
regularización dominial de los inmuebles cuando fuere necesario y/o no fuere
realizado por organismo competente y/o correspondiere según Ley 12510.
· Tramitar las
inscripciones en los Registros Generales de Inmuebles.
· Realizar toda otra
tarea que resulte necesaria para el cumplimiento de las funciones de su
competencia.
Conocimientos Básicos
y Esenciales:
· De la organización
del Estado:
- Ley Nº 12.817 - Ley
de Ministerios.
· Del Personal:
- Estatuto del
Personal de la Administración Pública - Ley Nº 8.525.- Escalafón del Personal
Civil de la Administración Pública - Decreto-Acuerdo Nº 2.695/83.
· Del Trámite y de la
Gestión:
- Ley de
Administración, Eficiencia y Control del Estado Nº 12.510.
- Decreto-Ley Nº
1.757/56 (Título IV – Patrimonio de la Provincia).
- Constitución
Provincial.
- Ley Registral Nº
6.435 y modificatorias.
- Ley de Catastro Nº
2.996 y modificatorias.
- Ley de Expropiación
Nº 7.534 y modificatorias.
- Decreto Nº 10.065/
64 (donaciones de bienes).
- Ley Nº 6.594 y
Decreto Nº 1646/74 (donaciones bienes inmuebles).
- Decreto Nº 5050/77
(usucapión administrativa).
- Decreto Nº 916/2008
(delegación de facultades).
- Decreto- Ley
Nacional Nº 6.582 y modificatorias.
- Decreto-Acuerdo Nº
10.204/58 – Reglamentación para el Trámite de Actuaciones Administrativas.
· Conocimiento General
de la normativa específica inherente a la Jurisdicción:
- Estructura y
competencias del Ministerio de Economía.
- Estructura y
competencias de la Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes
(Decreto Nº 2.479/09).
· Conocimientos
técnicos no específicos:
- Conocimientos
informáticos (word, excel, correo electrónico, internet).
- Conocimiento del
Sistema de Información de Expedientes de la Provincia (SIE).
Requisitos de
Estudios o Experiencia:
· Título secundario
(excluyente).
· En caso de contar
con título universitario, se ponderarán como carreras afines: título de Abogado
y/o Escribano.
Características
Personales:
- Iniciativa,
creatividad e innovación.
- Trato amable y
respetuoso.
- Capacidad para
resolución de problemas y conflictos.
- Buena presencia
personal.
- Facilidad de
expresión escrita y oral.
ANEXO I
PERFILES DE PUESTO
Cargo a cubrir:
Categoría 4 - Agrupamiento Administrativo - Jefe de División Proveedores y
Beneficiarios de Pagos.
Sector: Departamento
Registro y Gestión de Proveedores y Contratos Administrativos - Dirección
General de Contrataciones y Gestión de Bienes.
Lugar de prestación
de Servicios: Mendoza 2905 - 1º Piso -
ciudad de Santa Fe.
Número de Puestos a
cubrir: 1 (uno)
FUNCIONES ESENCIALES
DEL PUESTO
· Atender y asesorar a
terceros, potenciales proveedores y proveedores en general en cuestiones
inherentes al Registro Único de Proveedores y Contratistas.
· Recepcionar,
analizar y evaluar la documentación y antecedentes presentados por las personas
físicas y jurídicas para su inscripción o actualización como proveedores del
Estado provincial.
· Verificar la
situación fiscal, previsional, patrimonial y financiera de los potenciales
proveedores y proveedores que requieran la inscripción o actualización ante el
Registro Único de Proveedores y Contratistas.
· Elevar los legajos
de proveedores a la jefatura del Registro para su control y revisión.
· Investigar e
informar a la superioridad la existencia de normativa que requiera ser
considerada para la inscripción o actualización en el Registro Único de
Proveedores y Contratista del Estado.
· Elaborar y elevar
proyectos de normativa inherentes al Registro Único de Proveedores y
Contratista del Estado provincial.
· Elaborar informes
relativos a proveedores inscriptos y no inscriptos a solicitud de la
superioridad o a pedido de las Jurisdicciones y Entidades de la Administración
Pública Provincial.
· Intervenir en los
procedimientos de sanciones a proveedores y contratistas, registrando y
comunicando aquellas que se resuelva aplicar.
· Administrar la base
de datos, informatizada o no, del Registro Único de Proveedores y Contratista
del Estado, realizando la registración y actualización de información referida
a los proveedores.
· Elaborar y elevar a
la superioridad la información necesaria para la publicación en el sitio web de
la Provincia.
· Proponer e
implementar actividades de capacitación, comunicación e información dirigidas a
proveedores del Estado.
· Realizar toda otra
tarea que resulte necesaria para el cumplimiento de las funciones de su
competencia.
Conocimientos Básicos
y Esenciales:
· De la organización
del Estado:
- Ley Nº 12.817 - Ley
de Ministerios.
· Del Personal:
- Estatuto del
Personal de la Administración Pública - Ley Nº 8.525.
- Escalafón del
Personal Civil de la Administración Pública - Decreto-Acuerdo Nº 2.695/83.
· Del Trámite y de la
Gestión:
- Ley Nº 12.510, de
Administración, eficiencia y Control del Estado.
- Régimen de
Contrataciones del Estado Provincial: Decreto-Ley Nº 1.757/56 (en lo que aún
fuera aplicable), Decreto Nº 5.100/55 (en lo que aún fuera aplicable), Decreto
Nº 2809/79, Decreto Nº 3226/05, Decreto Nº 1299/08.
- Disposición Nº
221/09 de la Dirección Provincial de Contrataciones y Suministros (hoy
Dirección Provincial de Contrataciones y Gestión de Bienes).
- Decreto-Acuerdo Nº
10.204/58 – Reglamentación para el Trámite de Actuaciones Administrativas.
· Conocimiento General
de la normativa específica inherente a la Jurisdicción:
- Estructura y
competencias del Ministerio de Economía.
- Estructura y
competencias de la Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes
(Decreto Nº 2.479/09).
· Conocimientos
técnicos no específicos:
- Conocimientos
informáticos (word, excel, correo electrónico, internet).
- Conocimiento del
Sistema de Información de Expedientes de la Provincia (SIE).
Requisitos de
Estudios o Experiencia:
- Título secundario
(excluyente).
Características
Personales:
- Trato amable y
respetuoso.
- Capacidad para
resolución de problemas.
- Buena presencia
personal.
- Facilidad de
expresión escrita y oral.
ANEXO I
PERFILES DE PUESTO
Cargo a cubrir:
Categoría 4 - Agrupamiento Administrativo Jefe de División Asuntos Jurídicos.
Sector: Coordinación
de Asesoría Letrada - Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes.
Lugar de prestación
de Servicios: Mendoza 2905 - 1º Piso -
ciudad de Santa Fe.
Número de Puestos a
cubrir: 1 (uno)
FUNCIONES ESENCIALES
DEL PUESTO
· Elaborar los
informes y dictámenes jurídicos que se le requieran, ya sea en materia de
contrataciones o gestión de bienes.
· Analizar la
documental legal integrante del legajo de los potenciales proveedores o
proveedores del Estado provincial.
· Elaborar dictámenes
jurídicos de todo proyecto normativo, interpretativo, directivo o instructivo,
a ser emitido por la Dirección General.
· Asistir
jurídicamente a las distintas dependencias de la Dirección General.
· Elaborar y elevar a
la Coordinación General los proyectos de contratos que deban suscribirse en el
ámbito de la Dirección General.
· Asistir en materia
de cláusulas contractuales referentes a la instrumentación de operaciones
inmobiliarias.
· Organizar un archivo
de normas y material de consulta permanente, referido a contrataciones y
gestión de bienes, para uso de toda la Dirección General.
· Organizar un
registro de dictámenes jurídicos.
· Realizar toda otra
actividad de carácter jurídico que requiera la Coordinación General para el
cumplimiento de las funciones de la Dirección.
Conocimientos Básicos
y Esenciales:
· De la organización
del Estado
- Ley Nº 12.817 - Ley
de Ministerios.
· Del Personal:
- Estatuto del
Personal de la Administración Pública - Ley Nº 8.525.
- Escalafón del
Personal Civil de la Administración Pública - Decreto-Acuerdo Nº 2.695/83.
· Del Trámite y de la
Gestión:
- Decreto-Acuerdo Nº
10.204/58, Reglamentación para el Trámite de Actuaciones Administrativas.
- Conceptos Generales
de la Ley Nº 12.510 de Administración, Eficiencia y Control del Estado.
- Nociones básicas
sobre el Régimen de Contrataciones del Estado Provincial: Decreto Ley Nº
1.757/56 (en lo que fuera aún aplicable), Decreto Nº 5100/55 (en lo que fuera
aún aplicable), Decreto Nº 2809/79, Decreto Nº 3226/05, Decreto Nº 1299/08.
- Decreto - Ley Nº
1.757/56 (Título IV - Patrimonio de la Provincia)
- Constitución
Provincial
- Ley de Expropiación
Nº 7.534 y modificatorias
- Decreto Nº
10.065/64 (donaciones de bienes al Estado)
- Ley Nº 6.594 y
Decreto Nº 1646/74 (donaciones bienes inmuebles)
- Decreto Nº 5050/77
(usucapión administrativa)
- Decreto Nº 916/2008
(delegación de facultades)
· Conocimiento General
de la normativa específica inherente a la Jurisdicción:
- Estructura y
competencias del Ministerio de Economía.
- Estructura y
competencias de la Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes
(Decreto Nº 2.479/09).
· Conocimientos
técnicos no específicos:
- Conocimientos
informáticos (word, excel, correo electrónico, internet).
- Conocimiento del
Sistema de Información de Expedientes de la Provincia (SIE).
Requisitos de
Estudios o Experiencia:
- Título
universitario de la carrera de abogacía (excluyente)
Características
Personales:
- Trato amable y
respetuoso.
- Capacidad para
resolución de problemas.
- Buena presencia
personal.
- Facilidad de
expresión escrita y oral.
ANEXO I
PERFILES DE PUESTO
Cargo a cubrir:
Categoría 4 - Agrupamiento Administrativo - Jefe de División Normalización y
Capacitación.
Sector: Departamento
Innovación y Estandarización - Dirección General de Contrataciones y Gestión de
Bienes.
Lugar de prestación
de Servicios: Mendoza 2905 - 1º Piso -
ciudad de Santa Fe.
Número de Puestos a
cubrir: 1 (uno)
FUNCIONES ESENCIALES
DEL PUESTO
· Realizar estudios e
investigaciones de los procedimientos de contrataciones y gestión de bienes y
elaborar propuestas de rediseño con el propósito de lograr una mejora continua
de los mismos, incorporar innovaciones y establecer su estandarización.
· Elaborar propuestas
de modelos de pliegos o pliegos tipo licitación.
· Elaborar propuestas
de cláusulas tipo que deben integrar los contratos a suscribirse según su
objeto.
· Generar y mantener
actualizada la base de datos de modelo de pliegos o pliegos tipo licitación,
formularios, manuales y modelos contractuales, impulsando la actualización
permanente de los mismos en base a la normativa vigente.
· Asistir en la
elaboración de manuales de procedimiento e instructivos y normalización de
formularios.
· Elaborar propuestas
de normas rectoras y pautas para los procedimientos de contrataciones y gestión
de bienes.
· Mantener relación
permanente con las áreas técnicas competentes a fin de determinar
especificaciones técnicas
estandarizadas de bienes y servicios a adquirir o contratar.
· Proponer a la
Superioridad los organismos técnicos competentes para la realización de
estudios, conforme a las diferentes materias.
· Asistir al Jefe de
Departamento en lo referente a informar, difundir y transferir metodologías
eficaces para mejorar las acciones de contrataciones y gestión de bienes, en
las diferentes Jurisdicciones y Entidades.
· Asistir en el diseño
e implementación de las acciones y programas de formación y capacitación para
el personal de la Administración, en temáticas de contrataciones y gestión de
bienes.
· Realizar las
actividades vinculadas con el funcionamiento del centro de documentación con
material vinculado al conocimiento de las gestiones de contrataciones estatales
y la gestión de bienes.
· Elaborar propuestas
de innovación y desarrollo permanente del sitio web de la Provincia en lo
relativo a contrataciones y gestión de bienes.
· Realizar toda otra
tarea que resulte necesaria para el cumplimiento de las funciones de su
competencia.
Conocimientos Básicos
y Esenciales:
· De la organización
del Estado
- Ley Nº 12.817 - Ley
de Ministerios.
· Del Personal:
- Estatuto del
Personal de la Administración Pública - Ley Nº 8.525.- Escalafón del Personal
Civil de la Administración Pública - Decreto-Acuerdo Nº 2.695/83.
· Del Trámite y de la
Gestión:
- Ley Nº 12.510 de
Administración Eficiencia y Control del Estado.
- Régimen de
Contrataciones del Estado Provincial: Decreto-Ley Nº 1757/56 (en lo que aún
fuera aplicable), Decreto Nº 5100/55 (en lo que aún fuera aplicable), Decreto
Nº 2809/79, Decreto Nº 3226/05, Decreto Nº 1299/08.
- Decreto-Ley Nº
1757/56 (Título IV - Patrimonio de la Provincia).
- Decreto-Acuerdo Nº
10.204/58 – Reglamentación para el Trámite de Actuaciones Administrativas.
· Conocimiento General
de la normativa específica inherente a la Jurisdicción:
- Estructura y
competencias del Ministerio de Economía.
- Estructura y
competencias de la Dirección General de Contrataciones y Gestión de Bienes
(Decreto Nº 2.479/09).
· Conocimientos
técnicos no específicos:
- Conocimientos
informáticos (word, excel, correo electrónico, internet).
- Conocimiento del
Sistema de Información de Expedientes de la Provincia (SIE).
Requisitos de
Estudios o Experiencia:
· Título secundario
(excluyente)
Características
Personales:
- Trato amable y
respetuoso.
- Capacidad para
resolución de problemas.
- Buena presencia
personal.
- Facilidad de
expresión escrita y oral.
ANEXO II
COMPOSICIÓN DEL
JURADO
El Jurado estará
integrado para todos los cargos de la siguiente manera:
Presidente: El señor
Secretario de Administración Financiera Institucional, C.P.N. PABLO ANDRES
OLIVARES.
Titulares:
· El señor Director
Provincial de Contrataciones y Gestión de Bienes, C.P.N. EMILIANO IGNACIO
ARZUAGA.
· El señor Subdirector
General de Contrataciones Dr. ALBERTO OSCAR TURINA.
· La señora
Subdirectora General de Gestión de Bienes, DIANA ESTHER CHIAPPERO.
· La señora Directora
General de Administración, C.P.N. IVANNA LILIAN ARCE DE FASSINO.
· El señor RODOLFO
ANDRÉS PEREYRA, en representación de
U.P.C.N.
· El señor GERMÁN
DARÍO RAMELLO, en representación de U.P.C.N.
· La señora LILIANA
NOEMÍ CROCCI, en representación de U.P.C.N.
· El señor ROBERTO
ANIBAL FONSECA, en representación de A.T.E.
Suplentes:
· El señor Director
General de Despacho y Servicio Interministerial, Dr. ERNESTO GASPAR FRANCISCO
LUNA.
· La señora
Subdirectora General de Administración, C.P.N. ANA MARÍA GIANDOMENICO.
· La señora
Subdirectora General de Despacho y Servicio Interministerial, BLANCA SELVA
VAZQUEZ.
· La señora
Coordinadora de Unidades de Contrataciones, C.P.N. MARIANA MABEL LIRUSSO.
· La señora ANA
CRISTINA CORONEL, en representación de U.P.C.N.
· La señorita MIRTA
GUADALUPE MORALES, en representación de U.P.C.N.
· El señor PEDRO
AIZEMBERG, en representación de U.P.C.N.
· La señora LILIANA
RODRIGUEZ, en representación de A.T.E.
LUGAR y FECHA DE
PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
· Dirección General de
Contrataciones y Gestión de Bienes, sita en calle Mendoza 2905 - 1º Piso de la
ciudad de Santa Fe.
· Desde el día
18/04/11 hasta el 03/05/11 en el horario de 8 hs. a 12 hs., para todos los
cargos.
Se deberá bajar el
Formulario de Inscripción de la página web oficial o podrán ser retirados en el
lugar mencionado, en el horario de 8,30 hs. a 12,30 hs.
Esta Jurisdicción
tendrá a su cargo la difusión del concurso, y enviará copia del llamado, dentro
de las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos
Humanos y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial
-con ámbito de actuación provincial- precisados en la Ley N° 10.052 y
modificatorias.
El llamado a concurso
se difundirá durante diez (10) días, a partir del 11/04/11 y la inscripción
permanecerá abierta hasta cinco (5) días posteriores al fin de su difusión. Se
realizará por los medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por
parte de los interesados, debiendo publicarse a su vez, en cartelería instalada
en la sede de la Jurisdicción y en la Página Web Oficial de la Provincia.
Para el supuesto de
declararse desierto el presente, la convocatoria a concursos abierto será
publicada además, como mínimo en dos medios masivos de comunicación del ámbito
provincial, durante 3 días y con una antelación previa a los diez (10) días del
cierre de inscripción.
En la difusión se
transcribirá el contenido de la presente o en su caso, lugar y horario en que
la reglamentación del concurso se encuentre a disposición de los interesados.
Los postulantes
deberán acompañar al formulario de inscripción, una copia impresa de su
Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o
documento equivalente, con constancia del último cambio de domicilio realizado;
y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el referido
formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias de título
en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes
pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente
certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de
Certificaciones de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La
documentación deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda:
“CONCURSO”, seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido,
nombre y número de D.N.I. del postulante, todas las hojas deberán estar
numeradas y firmadas, indicándose la totalidad de las hojas que componen la
presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10). No serán considerados los antecedentes
respecto de los cuales no se acompañe documentación probatoria.
Los aspirantes, en
ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y
dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la
convocatoria, en el que se tendrán por válidas todas las notificaciones que se
efectúen.
Se emitirá una
constancia firmada y sellada por el Ministerio de Economía en la que se
consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única documentación admitida a
los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la
invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al
cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos
denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada.
Cualquier falsedad incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del
Concurso, de lo que será debidamente notificado el postulante alcanzado, con
mención de la causal.
No constituirá causal
de nulidad del procedimiento la ausencia de alguno de los integrantes del
órgano de selección durante el desarrollo de las etapas establecidas, pudiendo
ser reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la
solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y
aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente
procedimiento, como asimismo la modalidad de designación resultante, el área en
que han de prestar servicios y las tareas exigidas.
La falta de
documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la
presentación al concurso.
ETAPAS DEL LLAMADO A
CONCURSO INTERNO
Etapa I: Evaluación
de Antecedentes:
Fecha: A partir del
04/05/11 para todos los cargos.
Lugar: Sala de
Reuniones del Ministerio de Economía, sita en calle Avda. Pte. Arturo Illía Nº
1151 - 6to. Piso -Centro Cívico Gubernamental- de la ciudad de Santa Fe, para
todos los cargos.
Hora: A partir de las
8 horas, para todos los cargos.
La calificación de
antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos de la siguiente
manera:
PUNTAJE TOTAL 40
ÍTEM 1. Estudios y Capacitación
COMPONENTES PUNTAJE
1.1 Educación Formal 20
1.2. Capacitación
específica
1.2.1. Cursos 20
1.2.2. Jornadas,
Seminarios, Congresos
PUNTAJE TOTAL 60
ÍTEM 2. Antecedentes Laborales
2.1. Posición
escalafonaria
2.1.1. En el
organismo 25
2.1.2. En la
Administración Provincial
2.2. Desempeño
específico
2.2.1.Actual 20
2.2.2. Últimos 5 años
2.3 Antigüedad en la
Administración
Provincial 5
2.4 Otros 5
2.5 Docentes y de investigación 5
Etapa II: Evaluación
Técnica:
Fecha: A partir del
20/05/11.
Lugar: A confirmar
por el jurado del Concurso, de acuerdo a la cantidad de participantes
inscriptos, para todos los cargos. Se notificará a los postulantes junto con la
evaluación de antecedentes.
La calificación será
numérica de 0 a 100 puntos. Indagará con mayor profundidad el ajuste de los
aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del
puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos,
habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos
típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los
requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones
escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves
convencio-nales de identificación que permitan identificar a cada uno de los
postulantes sólo después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado
en los exámenes escritos serán ex-cluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la
siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
Etapa III: Evaluación
Psicotécnica: - Solo para Categoría 6 -
Lugar y Fecha: A
partir del 31/05/11, en horario a confirmar por el jurado, de acuerdo a la
cantidad de participantes inscriptos para todos los cargos.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la
temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más
profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la
personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto
específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El
resultado de estos exámenes tendrá carácter reservado. Cada postulante, cuando
así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
El Jurado
interviniente podrá solicitar a los profesionales, un informe ampliatorio del
resultado de la evaluación de las competencias laborales si lo considerase
necesario.
Etapa IV: Entrevista
Personal:
Fecha: A partir del
10/06/11, en horario a determinar por el jurado
Lugar: Sala de
Reuniones del Ministerio de Economía, sita en calle Avda. Pte. Arturo Illía Nº
1151 - 6to. Piso -Centro Cívico Gubernamental- de la ciudad de Santa Fe, para
todos los cargos. Se notificará
oportunamente a los postulantes.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de
ajuste global -experiencia, comportamientos, características de personalidad si
así se requiriese y motivación- de los mismos a los requerimientos y
condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de Entrevista,
pautando las características a observar y evaluar en el postulante. Deberá
permitir obtener información que complemente la apreciación de los antecedentes
académicos, la experiencia laboral y las competencias laborales específicas o
generales, exigidas por el cargo al cual se postula, distribuyendo entre esas
características los cien (100) puntos previstos para la etapa. Este puntaje
deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto, en el mismo
día que se efectuara.
Orden de Méritos:
El Jurado tendrá un
plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal
para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se
deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se
multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa establecida
previamente. Se sumaran los puntajes brutos ponderados y se obtendrá el puntaje
global ponde-rado. Con este puntaje global se realizará el Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se
confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor
a 60 puntos (Categoría 6) e igual o mayor a 50 puntos (Categorías 4 y 5). En el
caso de que ninguno de los concursantes alcance este puntaje, el concurso se
declarará desierto, debiendo procederse a convocar a concurso abierto.
Cada etapa tendrá el
siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Categoría 6
Evaluación
Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 40 %
Evaluación
Personalidad 20 %
Entrevista Personal 10 %
Total 100 %
Categorías 4 y 5
Evaluación
Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 50 %
Entrevista Personal 20 %
Total 100 %
La participación de
los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser
causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La
dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y
facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo
presentar al efecto las constancias pertinentes.
S/C 6086 Mar. 16 Mar. 18
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