ADMINISTRACION PROVINCIAL
DE IMPUESTOS
RECAUDACION TOTAL POR IMPUESTO
ABRIL 2010
(en millones de pesos corrientes)
IMPUESTOS IMPORTE
INGRESOS BRUTOS 310.544.881,00
INMOBILIARIO 39.842.799,00
ACTOS JURIDICOS 45.186.955,00
PATENTE VEHICULOS 72.333.328,00
APORTES SOCIALES 796.020,00
OTROS RUBROS 921.799,00
TOTAL 469.625.782,00
S/C 4627 Jun. 9
__________________________________________
DIRECCION PROVINCIAL DE
CONTRATACIONES Y GESTIÓN DE BIENES
DISPOSICIÓN Nº 093
SANTA FE, 03 de Junio de 2010
VISTO:
Los informes elevados
por el Registro Oficial de Proveedores de la Provincia, solicitando la
inscripción de 2 (dos) firmas y la renovación de antecedentes de otra; y
CONSIDERANDO:
Que dicho Registro
manifiesta que las mismas han cumplido con los requisitos exigidos por el
Decreto Nº 5100/55 y Disposición DPCyS Nº 221/09, quedando debidamente
encuadradas en las disposiciones vigentes;
Que los distintos
estamentos técnicos y jurídicos han tomado la respectiva intervención sin
observaciones que formular;
Que la presente se
dicta en uso de las facultades emergentes del Decreto 5100/55;
POR ELLO:
EL DIRECTOR PROVINCIAL DE
CONTRATACIONES Y
GESTIÓN DE BIENES
DISPONE:
ARTÍCULO 1º:
Inscribir en este Registro oficial de Proveedores de la Provincia de Santa Fe,
dentro de los términos que establece el punto 8 de la Disposición 221/09, a las
siguientes firmas: (2.696) “CYL” de CUCCO ALFREDO ROBERTO; (2.697) GRUAS SAN
BLAS S.A.
ARTÍCULO 2º: Renovar
la inscripción en este Registro oficial de Proveedores de la Provincia de Santa
Fe, por el término de 18 meses a partir de la presente a la siguiente firma:
(2.030) “ACUARELA” de GIMENEZ AMERICO MIGUEL.
ARTÍCULO 3º:
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.
C.P. Emiliano I. Arzuaga
Director Provincial de Contrataciones
y Gestión de Bienes
S/C 4630 Jun. 9 Jun. 10
__________________________________________
EMPRESA PROVINCIAL
DE LA ENERGIA
CONCURSO PUBLICO DE PRECIOS
Nº 8422
Objeto: Venta de
papelería descartada, existente en depósitos y predios de la EPE Santa Fe. El
adjudicatario deberá presentar el certificado de destrucción de la documental
(papelería) entregada, especificando los Kgs. de papel.
Apertura de
Propuestas: día 22/06/10 Hora: 11,00
Entrega de Pliego e
Informes: Empresa Provincial de la Energía Primera Junta 2558 - 1er. Piso
Of. 7 Santa Fe - Tel. 0342-4505849
S/C 4618 Jun. 9 Jun. 11
__________________________________________
MINISTERIO DE ECONOMIA
RESOLUCION N° 319
Santa Fe, 31 de Mayo de 2010.
VISTO:
El expediente N°
00304-0006784-0, registro del Sistema de Información de Expedientes, mediante
el cual se propicia el Llamado a Concurso para cubrir diversos cargos vacantes
del Agrupamiento Administrativo de la Contaduría General de la Provincia; y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto N°
1729/09, homologó el Acta Paritaria Central N° 5, reemplazó el Capítulo XIV
“Régimen de los Concursos” del Escalafón General, derogando además las
restricciones impuestas en la materia por el Decreto N° 3924/87, facultándose
así al titular de la Jurisdicción a efectuar llamados a concurso;
Que las mencionadas
Categorías corresponden al tramo de conducción de la Contaduría General de la
Provincia, las que se encuentran vacantes y corresponden a cargos de máxima
jerarquía de la repartición, cuyas funciones son esenciales para el normal
funcionamiento de la misma, como así también del Ministerio;
Que a los efectos de
la cobertura definitiva de los mismos, corresponde llevar a cabo un Llamado a
Concurso Interno, el cual se efectivizará bajo el nuevo Régimen de Concursos
establecido por el citado Decreto;
Que la Subsecretaría
de Recursos Humanos y la Función Pública ha tomado intervención en autos,
ejerciendo el correspondiente control técnico sobre los aspectos formales e
instrumentales del procedimiento;
Que asimismo, las
entidades sindicales U.P.C.N. y A.T.E. han propuesto a los miembros de su
Comisión Directiva que integraran el Jurado del Concurso como miembros
titulares y suplentes del mismo;
Que la gestión
encuadra en las disposiciones establecidas por el Capítulo XIV “Régimen de
Concursos” del Decreto-Acuerdo Nº 2695/83, modificado por su similar N°
1729/09;
POR ELLO:
EL MINISTRO DE ECONOMIA
RESUELVE:
ARTICULO 1° - Llamar
a concurso interno para cubrir los cargos vacantes de la Contaduría General de
la Provincia que a continuación se detallan:
• Jefe de Análisis de
los estados financieros de las Entidades Públicas y Obligaciones del Tesoro,
Categoría 8 - Agrupamiento Administrativo.
• Jefe de
Contabilidad General, Categoría 8 - Agrupamiento Administrativo.
• Jefe de
Contabilidad Presupuestaria, Categoría 8 - Agrupamiento Administrativo.
• Jefe de
Departamento Programación y Consolidación Presupuestaria- Categoría 6 -
Agrupamiento Administrativo.
• Jefe de División
Procesamiento Cuentas Contables de Terceros y Garantías, Categoría
4-Agrupamiento Administrativo.
ARTICULO 2° - La
descripción de los puestos y determinación de los perfiles solicitados, así
como las condiciones generales y particulares exigibles, se encuentran
detallados en el “Anexo I”. La composición del Jurado, el procedimiento de inscripción,
las etapas de la selección, fecha, lugar y hora en que se llevará a cabo cada
una de ellas y la ponderación relativa correspondiente para la determinación
del orden de mérito según la Categoría a concursar, se explicitan en el Anexo
II de la presente, ambos formando parte integrante de la misma.
ARTICULO 3° -
Establecer que, en caso de existir inconvenientes con las fechas estipuladas
para las evaluaciones de antecedentes, técnica y psicotécnica, y entrevista
personal, el jurado del concurso mediante acta podrá cambiar la misma, con notificación fehaciente a los postulantes
ARTICULO 4° -
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.
Cr. ANGEL JOSE SCIARA
Ministro de Economía
ANEXO 1
Jurisdicción:
Ministerio de Economía.
Cargo a cubrir:
Categoría 8 - Agrupamiento Administrativo - Jefe de Análisis de los estados
financieros de las Entidades Públicas y Obligaciones del Tesoro
Dirección: Contaduría
General de la Provincia
Lugar de prestación
de servicios: Centro Cívico Gubernamental - Avda. Illia 1151, 7mo Piso de la
ciudad de Santa Fe, Provincia de Santa Fe.
Horario de trabajo:
Según reglamentación vigente
Misión:
Entender en los
estados contables de las entidades que integran el Sector Público no
Financiero, la consolidación de los mismos, su compatibilización con los
estados presupuestarios y la administración de las partidas presupuestarias del
Servicio Obligaciones a Cargo del Tesoro y Servicio de la Deuda.
Funciones:
Intervenir en la
formulación de los estados presupuestarios consolidados de la Administración
Descentralizada, comprendida por los Organismos Descentralizados, las
Instituciones de Seguridad Social, el
Sector Empresas, Sociedades y otros Entes Públicos.
Entender en la
elaboración de la información Fiscal y Financiera de la Administración Descentralizada,
que integra la información del Sector Público Provincial no Financiero que el
Poder Ejecutivo debe elevar a los organismos nacionales.
Asistir a las
entidades en la elaboración de los Planes de Cuentas particulares compatibles
con el Plan de Cuentas de Referencia definido por Contaduría General de la
Provincia.
Verificar la
compatibilidad de los estados contables, con los estados presupuestarios y
entender en la elaboración de los informes que correspondan.
Intervenir en la
ejecución y control de la asistencia del Tesoro a las entidades del Sector
Público no Financiero.
Administrar las
partidas presupuestarias asignadas por el Presupuesto Provincial a las
jurisdicciones Obligaciones a cargo del Tesoro y Servicio de la Deuda.
Intervenir en la determinación
y devengamiento de la coparticipación provincial de impuestos nacionales y
provinciales de distribución no
automática que corresponde a Municipios y Comunas.
Entender en las
tareas de confección de los índices de distribución coparticipación a Municipalidades
y Comunas, cuando así corresponda.
Entender en la
registración de las retenciones autorizadas, anticipos, préstamos que afecten
la coparticipación a Municipalidades y Comunas y en el Balance de cierre de
ejercicio.
Administrar el
sistema de Coparticipación a Municipios y Comunas.
Asistir al Contador y
Sub Contador General en lo relacionado a la materia de su competencia.
Ejercer funciones de
coordinación y supervisión de las tareas de los sectores bajo su dependencia.
Perfil de
conocimientos:
- Específicos
inherentes a la Jurisdicción y al Cargo:
De la Ley Nº 12510 de
Administración, Eficiencia y Control del Estado, sus normas reglamentarias y
complementarias.
De la Ley de
Presupuesto vigente.
De los Clasificadores
Presupuestarios.
Recomendación 1 -
Marco Conceptual Contable para las Administraciones Públicas de la Federación
Argentina de Consejos Profesionales en Ciencias Económicas.
De los estados
contables del Sector Público Provincial.
De los Estados de
Ejecución Presupuestarios y el Esquema Ahorro - Inversión - Financiamiento en
sus diferentes bases de registros.
De los planes de
cuentas contables y su interrelación con los clasificadores presupuestarios.
De las competencias y
atribuciones de la Contaduría General de la Provincia y de los Servicios
Administrativos que integran el Sector Público Provincial no Financiero.
De las Disposiciones
y Circulares de la Contaduría General de la Provincia.
De la formulación de
la Cuenta de Inversión del Ejercicio.
De los límites
constitucionales y legales del endeudamiento público (Constitución Provincial,
Ley N° 12.510 de Administración, Eficiencia y Control y Ley N° 25.917 y sus
normas modificatorias y complementarias sobre Régimen Federal de
Responsabilidad Fiscal).
De las Leyes de
creación de los entes que integran el Sector Descentralizado y Empresarial
Provincial, en lo que refiere a los aspectos presupuestarios y contables.
Del Régimen de
Coparticipación a Municipalidades y Comunas.
- Conocimientos de la
normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial
generales.
. De la Organización
del Estado:
Constitución de la
Provincia de Santa Fe (Particularmente en los aspectos hacendales).
De la Ley Nº 12817 de
Ministerios.
- Del Personal:
Ley Nº 8525 -
Estatuto del Personal de la Administración Pública.
Decreto N° 2695/83 y
modificatorios - Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.
Decreto Nº 0291/09 y
1.729/09 (y normas concordantes) Régimen de Selección para Ingreso y Promoción
de la Administración Pública.
. Conocimientos
Técnicos no específicos:
Conocimiento del
Sistema Informático Provincial de Administración Financiera.
Manejo de
herramientas informáticas: Procesador de textos, planillas de cálculo,
Internet, correo electrónico y firma digital.
Excelente nivel de
expresión oral y escrita.
. Requisitos,
Estudios y/o Experiencia:
Título de Contador
Público Nacional (Excluyente).
Preferentemente
poseer experiencia en funciones específicas de Contabilidad Gubernamental y
Administración Financiera del Estado.
. Competencias
actitudinales y personales:
Trato amable y
respetuoso.
Capacidad de
liderazgo.
Disposición para
emprender y dinamizar positivamente el pensamiento estratégico de la
repartición.
Capacidad para la
organización del trabajo.
Disposición horaria e
intelectual ante los requerimientos laborales del Contador General,
Sub-Contador General y Autoridades.
Comportamiento
estable y armónico ante situaciones conflictivas o de resolución perentoria.
Proceder amable y
ecuánime con los distintos integrantes de la repartición y con personas ajenas
a la misma.
Integridad,
honestidad y ética.
Jurisdicción:
Ministerio de Economía.
Cargo a cubrir:
Categoría 8 - Agrupamiento Administrativo - Jefe de Contabilidad General
Dirección: Contaduría
General de la Provincia.
Lugar de prestación
de servicios: Centro Cívico Gubernamental - Avda. Illia 1151, 7mo. Piso de la
ciudad de Santa Fe, Provincia de Santa Fe.
Horario de trabajo:
Según reglamentación vigente.
Misión:
Entender en la
dirección y supervisión ejecutiva de los registros originados en operaciones
financieras y patrimoniales de la Administración Central, en la elaboración de
los estados contables y el asesoramiento y asistencia en materia de
Contabilidad General a las entidades que integran el Sector Público No Financiero.
Funciones:
Llevar la
contabilidad de la Administración Central, coordinando el proceso de
registración de los hechos económicos y financieros que afecten su Patrimonio.
Entender en la
elaboración de los estados contables mensuales de la Administración Central.
Coordinar el cierre
de cuentas patrimoniales al 31 de diciembre de cada año.
Verificar los ajustes
de cierre de ejercicio.
Centralizar la
información que permita elaborar los estados contables consolidados del Sector
Público no Financiero.
Asesorar y asistir en
materia contable a los entes que integran el Sector Público No Financiero.
Efectuar el
seguimiento de los registros de la Deuda Pública Provincial y Avales con
afectación de recursos del Tesoro Provincial.
Mantener ordenada la
documentación respaldatoria de los registros contables.
Intervenir y
coordinar las tareas inherentes a la formulación de la Cuenta de Inversión.
Asistir al Contador
General y Sub Contador General en lo relacionado a la materia de su
competencia.
Ejercer funciones de coordinación
y supervisión de las tareas de los sectores bajo su dependencia.
. Perfil de
conocimientos:
- Específicos
inherentes a la Jurisdicción y al Cargo:
De la Ley Nº 12510 de
Administración, Eficiencia y Control del Estado, sus normas reglamentarias y
complementarias.
De la Ley de
Presupuesto vigente.
De los Clasificadores
Presupuestarios.
Recomendación 1 -
Marco Conceptual Contable para las Administraciones Públicas de la Federación
Argentina de Consejos Profesionales en Ciencias Económicas.
De los estados
contables del Sector Público Provincial.
De los planes de
cuentas contables y su interrelación con los clasificadores presupuestarios.
De las competencias y
atribuciones de la Contaduría General de la Provincia y de los Servicios
Administrativos que integran el Sector Público Provincial no Financiero.
De las Disposiciones
y Circulares de la Contaduría General de la Provincia.
De la formulación de
la Cuenta de Inversión del Ejercicio.
De los límites
constitucionales y legales del endeudamiento público (Constitución Provincial,
Ley N° 12.510 de Administración, Eficiencia y Control y Ley N° 25.917 y sus
normas modificatorias y complementarias sobre Régimen Federal de
Responsabilidad Fiscal).
. Conocimientos de la
normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial
generales.
- De la Organización
del Estado:
Constitución de la
Provincia de Santa Fe (Particularmente en los aspectos hacendales).
De la Ley N° 12817 de
Ministerios.
- Del Personal:
Ley N° 8525 -
Estatuto del Personal de la Administración Pública.
Decreto N° 2695/83 y
modificatorios - Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.
Decreto N° 0291/09 y
1.729/09 (y normas concordantes) Régimen de Selección para Ingreso y Promoción
de la Administración Pública.
- Conocimientos
Técnicos no específicos:
Conocimiento del
Sistema Informático Provincial de Administración Financiera.
Manejo de
herramientas informáticas: Procesador de textos, planillas de cálculo,
Internet, correo electrónico y firma digital.
Excelente nivel de
expresión oral y escrita.
. Requisitos,
Estudios y/o Experiencia:
Título de Contador
Público Nacional (Excluyente).
Preferentemente
poseer experiencia en funciones específicas de Contabilidad Gubernamental y
Administración Financiera del Estado.
. Competencias
actitudinales y personales:
Trato amable y
respetuoso.
Capacidad de
liderazgo.
Disposición para
emprender y dinamizar positivamente el pensamiento estratégico de la
repartición.
Capacidad para la
organización del trabajo.
Disposición horaria e
intelectual ante los requerimientos laborales del Contador General,
Sub-Contador General y Autoridades.
Comportamiento
estable y armónico ante situaciones conflictivas o de resolución perentoria.
Proceder amable y
ecuánime con los distintos integrantes de la repartición y con personas ajenas
a la misma.
Integridad,
honestidad y ética.
Jurisdicción: 36
Ministerio de Economía.
Cargo a cubrir: Jefe
de Contabilidad Presupuestaria -
Categoría 8 - Agrupamiento Administrativo
Dirección: Contaduría
General de la Provincia.
Lugar de prestación
de servicios: Centro Cívico Gubernamental - Avda. Illia 1151, 7° Piso de la
ciudad de Santa Fe, Provincia de Santa Fe.
Horario de trabajo:
Según reglamentación vigente.
Misión:
Entender en la
ejecución del Presupuesto de recursos y
erogaciones de la Administración Central y de las demás entidades que integran
el Sector Público Provincial no Financiero.
Funciones:
Coordinar la
registración de la ejecución presupuestaria de gastos y recursos en cada una de
sus etapas.
Analizar las
ejecuciones presupuestarias de gastos y recursos de los entes que integran el
Sector Público no Financiero.
Centralizar la
información referida al cierre de los presupuestos de gastos y recursos.
Coordinar el cierre
de las cuentas de presupuesto de recursos y gastos al 31 de diciembre de cada
año.
Intervenir en la
formulación de los estados presupuestarios de la Administración Centralizada y
los consolidados del Sector Público Provincial no Financiero.
Intervenir y
coordinar las tareas inherentes a la formulación de la Cuenta de Inversión.
Entender en las
tareas referidas a las participaciones de impuestos a MM y CC.
Asesorar a los
Servicios Administrativos en todo lo referente a la gestión presupuestaria de
gastos y recursos.
Entender en la
elaboración de los estados de ejecución del presupuesto general de la
Administración Provincial que el Poder Ejecutivo debe remitir trimestralmente a
la Legislatura.
Entender en la
elaboración de toda información Fiscal y Financiera que el Poder Ejecutivo deba
elevar a organismos del Estado Nacional.
Asistir al Contador
General y Sub Contador General en lo relacionado a la materia de su
competencia.
Ejercer funciones de
coordinación y supervisión de las tareas de los sectores bajo su dependencia.
Perfil de conocimientos:
• Específicos
inherentes a la Jurisdicción y al Cargo:
De la Ley Nº 12510 de
Administración, Eficiencia y Control del Estado y su reglamentación.
De la Ley de
Presupuesto Vigente.
De los Clasificadores
Presupuestarios.
De la Ley Nacional Nº
25917 del Régimen de Responsabilidad Fiscal y sus normas modificatorias y
complementarias.
Del régimen de
recaudación provincial.
Del régimen de
coparticipación a Municipalidades y Comunas.
Del régimen del
control y programación del gasto (Decreto Nro. 155/2003 y normas
complementarias)
De los Estados de
Ejecución Presupuestarios y el Esquema Ahorro - Inversión - Financiamiento en
sus diferentes bases de registros.
De las competencias y
atribuciones de la Contaduría General de la Provincia y de los Servicios
Administrativos que integran el Sector Público Provincial no Financiero.
De las Disposiciones
y Circulares de la Contaduría General de la Provincia.
De la formulación de
la Cuenta de Inversión del Ejercicio.
. Conocimientos de la
normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial
generales
- De la Organización
del Estado:
Constitución de la
Provincia de Santa Fe (Particularmente en los aspectos hacendales).
De la Ley Nº 12817 de
Ministerios.
Del Personal:
Ley N° 8525 -
Estatuto del Personal de la Administración Pública.
Decreto N° 2695/83 y
modificatorios - Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.
Decreto N° 0291/09 y
1.729/09 (y normas concordantes) Régimen de Selección para Ingreso y Promoción
de la Administración Pública.
- Conocimientos
Técnicos no específicos:
Conocimiento del
Sistema Informático Provincial de Administración Financiera.
Conocimiento del
Sistema de Coparticipación de Municipios y Comunas.
Manejo de
herramientas informáticas: Procesador de textos, planillas de cálculo,
Internet, correo electrónico y firma digital.
Excelente nivel de
expresión oral y escrita.
Requisitos, Estudios
y/o Experiencia:
Título de Contador
Público Nacional (Excluyente).
Preferentemente
poseer experiencia en funciones específicas de Contabilidad Gubernamental y
Administración Financiera del Estado.
Competencias
actitudinales y personales:
Trato amable y
respetuoso.
Capacidad de
liderazgo.
Disposición para
emprender y dinamizar positivamente el pensamiento estratégico de la
repartición.
Capacidad para la
organización del trabajo.
Disposición horaria e
intelectual ante los requerimientos laborales del Contador General,
Sub-Contador General y Autoridades.
Comportamiento
estable y armónico ante situaciones conflictivas o de resolución perentoria.
Proceder amable y
ecuánime con los distintos integrantes de la repartición y con personas ajenas
a la misma.
Integridad,
honestidad y ética
Capacidad para la
integración y conformación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
Jurisdicción: 36
Ministerio de Economía.
Cargo a cubrir: Jefe
de Departamento Programación y Consolidación Presupuestaria - Categoría 6 -
Agrupamiento Administrativo.
Dirección: Contaduría
General de la Provincia.
Lugar de prestación
de servicios: Centro Cívico Gubernamental - Avda. Illia 1151, 7° Piso de la
ciudad de Santa Fe, Provincia de Santa Fe.
Horario de trabajo:
Según reglamentación vigente.
Misión:
Consolidar los
Estados de Ejecución Presupuestaria de las jurisdicciones y entes que integran
el Sector Público Provincial No Financiero a efectos de elaborar y
posteriormente elevar los estados exigidos por la Ley Federal de
Responsabilidad Fiscal y sus normas complementarias, y a fin de disponer de una
base de datos de ejecución consolidada adecuada a los requerimientos de datos
previstos en otros regímenes o pedidos de informes. Intervenir en la
elaboración de estados consolidados para la elaboración de las Ejecuciones
Presupuestarias Periódicas y de la Cuenta de Inversión.
Funciones:
Participar en la
elaboración de la información periódica requerida en el marco del Régimen Federal
de Responsabilidad Fiscal.
Analizar el
cumplimiento de los indicadores cualitativos y cuantitativos del Régimen
Federal de Responsabilidad Fiscal.
Intervenir en la
consolidación de los informes presupuestarios y financieros periódicos y de los
estados presupuestarios y contables que forman parte de la Cuenta de Inversión.
Analizar y elaborar
la información que se remite a las Honorables Cámaras Legislativas en el marco
de la Ley 12.510 de Administración, Eficiencia y Control.
Colaborar en las
tareas inherentes a la formulación de la Cuenta de Inversión.
Perfil de
conocimientos:
• Específicos
inherentes a la Jurisdicción y al Cargo:
- Del Título I y Título II - Capítulo I -
Presupuesto y Capítulo IV - Subsistema de Contabilidad de la Ley N° 12510 de
Administración, Eficiencia y Control del Estado y su reglamentación.
- De la Ley de Presupuesto Vigente.
- De los Clasificadores Presupuestarios.
- De los Estados de Ejecución Presupuestarios
y el Esquema Ahorro - Inversión - Financiamiento en sus diferentes bases de
registros.
- De la Ley Nacional Nro. 25.917 y sus normas
reglamentarias y complementarias.
- De la formulación de la Cuenta de Inversión
del Ejercicio.
- De las Disposiciones y Circulares de la
Contaduría General de la Provincia.
• Conocimientos de la
normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial
generales
- De la Organización del Estado:
Constitución de la Provincia de Santa Fe
(Particularmente en los aspectos hacendales).
De la Ley N° 12817 de Ministerios
(Particularmente las competencias del Ministerio de Economía).
- Del Personal:
Ley N° 8525 - Estatuto del Personal de la
Administración Pública.
Decreto N° 2695/83 y modificatorios -
Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.
Decreto N° 0291/09 y 1.729/09 (y normas
concordantes) Régimen de Selección para Ingreso y Promoción de la Administración
Pública.
- Conocimientos Técnicos no específicos:
Conocimiento del Sistema Informático
Provincial de Administración Financiera.
Manejo de herramientas informáticas:
Procesador de textos, planillas de cálculo, Internet y correo electrónico.
Excelente nivel de expresión oral y escrita.
• Requisitos,
Estudios y/o Experiencia:
- Nivel secundario (Excluyente).
Preferentemente con terminalidad relacionada a las Ciencias Económicas.
- Preferentemente con estudios superiores en
el área de las Ciencias Económicas.
- Preferentemente
poseer experiencia en Administración Financiera Pública.
- Preferentemente acreditar capacidad y
conocimientos en el manejo del Sistema Integrado Provincial de Información
Financiera (SIPAF).
Competencias
actitudinales y personales:
- Trato amable y respetuoso con los distintos
integrantes de la repartición y con personas ajenas a la misma.
- Capacidad para la organización del trabajo.
- Comportamiento estable y armónico ante
situaciones conflictivas o de resolución perentoria.
- Capacidad para el trabajo en equipo.
Jurisdicción: 36
Ministerio de Economía.
Cargo a cubrir: Jefe
de División Procesamiento Cuentas Contables de Terceros y Garantías - Categoría
4 - Agrupamiento Administrativo.
Dirección: Contaduría
General de la Provincia.
Lugar de prestación
de servicios: Centro Cívico Gubernamental - Avda. Illia 1151, 7° Piso de la
ciudad de Santa Fe, Provincia de Santa Fe.
Horario de trabajo:
Según reglamentación vigente.
Misión:
Intervenir en el
procesamiento de las cuentas contables de la Contabilidad de las Administración
Central en lo referente a cuentas de terceros y garantías, así como también en
la exposición en los Estados Contables financieros.
Funciones:
- Supervisar los saldos de las cuentas
contables de terceros y garantías que integran la contabilidad de la
Administración Central y su correspondencia con los estados contables de los
organismos.
- Realizar el seguimiento de los registros
de las garantías que recaen en las cuentas de terceros.
- Conciliar el saldo de las cuentas
contables con la información que surge del Parte de Tesorería.
- Realizar asientos complementarios y de
ajustes en la contabilidad de la Administración Central.
- Asistir en la elaboración del Estado de
Situación del Tesoro de la Administración Central.
Perfil de
conocimientos:
• Específicos
inherentes a la Jurisdicción y al Cargo:
- De la Ley N° 12510 de Administración,
Eficiencia y Control del Estado y su reglamentación en aspectos generales, y
específicamente del Capitulo IV Subsistema de Contabilidad.
- De las Disposiciones y Circulares de la
Contaduría General de la Provincia.
- De la Ley de Presupuesto Vigente.
- De las competencias y atribuciones de la
Contaduría General de la Provincia y de los Servicios Administrativos que
integran el Sector Público Provincial no Financiero.
- De los planes de cuentas contables y su
interrelación con los clasificadores presupuestarios.
- De los límites constitucionales y legales
del endeudamiento público (Constitución Provincial, Ley N° 12.510 de
Administración, Eficiencia y Control y Ley N° 25.917 y sus normas
modificatorias y complementarias sobre Régimen Federal de Responsabilidad
Fiscal).
• Conocimientos de la
normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial
generales
De la Organización del Estado:
- Constitución de la Provincia de Santa Fe
(Particularmente en los aspectos hacendales).
- De la Ley N° 12817 de Ministerios.
Del Personal:
- Ley N° 8525 - Estatuto del Personal de la
Administración Pública.
- Decreto N° 2695/83 y modificatorios -
Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.
- Decreto N° 0291/09 y 1.729/09 (y normas
concordantes) Régimen de Selección para Ingreso y Promoción de la
Administración Pública.
Conocimientos Técnicos no específicos:
- Conocimiento del Sistema Informático
Provincial de Administración Financiera.
- Manejo de Internet, correo electrónico y
firma digital.
- Excelente nivel de expresión oral y
escrita.
Requisitos, Estudios
y/o Experiencia:
- Nivel secundario (Excluyente).
Preferentemente con terminalidad relacionada a las Ciencias Económicas.
Preferentemente con
estudios superiores en el área de las Ciencias Económicas.
Preferentemente
acreditar capacidad y conocimientos en el manejo del Sistema Integrado
Provincial de Información Financiera (SIPAF).
Competencias
actitudinales y personales:
Trato amable y
respetuoso con los distintos integrantes de la repartición y con personas
ajenas a la misma.
Capacidad para la
organización del trabajo.
Comportamiento
estable y armónico ante situaciones conflictivas o de resolución perentoria.
Capacidad para el
trabajo en equipo.
ANEXO II
COMPOSICION DEL JURADO
El Jurado estará
integrado para todos los cargos de la siguiente manera:
Presidente: El Señor
Subsecretario de Gasto Público Dn. Claudio Oscar Cicaré.
Titulares:
1) La Señora
Contadora General de la Provincia a/c: C.P.N. MARIA CRISTINA GONNET
2) El Señor Tesorero
General de la Provincia: Dn. CARLOS ALBERTO ROJAS
3) La Señora
Directora General de Presupuesto a/c: C.P.N. STELLA MARIS RODRIGUEZ
4) El Señor Director
General de Despacho y Servicio Interministerial a/c: Dr. ERNESTO GASPAR
FRANCISCO LUNA
5) La Señora MONICA
PAYA, en representación de U.P.C.N.
6) El Señor PEDRO A.
AIZENBERG, en representación de U.P.C.N.
7) El Señor ROBERTO
FRANCUCCI, en representación de U.P.C.N.
8) El Señor MARIO
SERGIO TIRELLI, en representación de A.T.E.
Suplentes:
1) La Señora
Directora General de Asesoría Letrada: Dra. MAGDALENA GUADALUPE DE PAUL
2) El Señor
Sub-Director General de Presupuesto a/c: Dn. ALEJANDRO EPELBAUM
3) La Señora
Directora General de Administración a/c: C.P.N. IVANNA ARCE DE FASSINO
4) La Señora
Directora General de Recursos Humanos de la Provincia: C.P.N. MONICA T. DE
BATTISTELLA
5) El Señor HUGO
RODRIGUEZ, en representación de U.P.C.N.
6) El Señor OSVALDO
JOSE BONADEO, en representación de U.P.C.N.
7) El Señor GASPAR
SANCHEZ, en representación de U.P.C.N.
8) La Señora PATRICIA
MONICA RUDEL, en representación de A.T.E.
LUGAR y FECHA DE
PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION
Contaduría General de
la Provincia, sita en calle Avda. Pte. Arturo Illia N° 1151 - 7mo. Piso -Centro
Cívico Gubernamental- de la ciudad de Santa Fe, para todos los cargos.
Desde el día 19/07/10
hasta el 06/08/10 en el horario de 8 hs. a 12 hs., para todos los cargos.
Se deberá bajar el
Formulario de Inscripción de la página web oficial o podrán ser retirados en el
lugar mencionado, en el horario de 8.30 hs. a 12.30 hs.
Esta Jurisdicción
tendrá a su cargo la difusión del concurso, y enviará copia del llamado, dentro
de las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos
Humanos y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial
-con ámbito de actuación provincial- precisados en la Ley Nº 10.052 y modificatorias.
El llamado a concurso
se difundirá durante diez (10) días, a partir del 19/07/10 y la inscripción
permanecerá abierta hasta cinco (5) días posteriores al fin de su difusión. Se
realizará por los medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por
parte de los interesados, debiendo publicarse a su vez, en cartelería instalada
en la sede de la Jurisdicción y en la Página Web Oficial de la Provincia.
Para el supuesto de
declararse desierto el presente, la convocatoria a concursos abierto será publicada
además, como mínimo en dos medios masivos de comunicación del ámbito
provincial, durante 3 días y con una antelación previa a los diez (10) días del
cierre de inscripción.
En la difusión se
transcribirá el contenido de la presente o en su caso, lugar y horario en que
la reglamentación del concurso se encuentre a disposición de los interesados.
Los postulantes
deberán acompañar al formulario de inscripción, una copia impresa de su
Curriculum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o
documento equivalente, con constancia del último cambio de domicilio realizado;
y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el referido
formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias de título
en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes
pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente
certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de
Certificaciones de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La
documentación deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda:
“Concurso”, seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido,
nombre y número de D.N.I. del postulante, todas las hojas deberán estar
numeradas y firmadas, indicándose la totalidad de las hojas que componen la
presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10). No serán considerados los antecedentes
respecto de los cuales no se acompañe documentación probatoria.
Los aspirantes, en
ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y
dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la
convocatoria, en el que se tendrán por válidas todas las notificaciones que se
efectúen.
Se emitirá una
constancia firmada y sellada por el Ministerio de Economía en la que se
consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única documentación admitida a
los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la
invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al
cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos
denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada.
Cualquier falsedad
incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del Concurso, de lo que
será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención de la causal.
No constituirá causal
de nulidad del procedimiento la ausencia de alguno de los integrantes del
órgano de selección durante el desarrollo de las etapas establecidas, pudiendo
ser reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la
solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y
aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente
procedimiento, como asimismo la modalidad de designación resultante, el área en
que han de prestar servicios y las tareas exigidas.
La falta de
documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la
presentación al concurso.
ETAPAS DEL LLAMADO A
CONCURSO INTERNO
Etapa I: Evaluación
de Antecedentes:
Fecha: A partir del
12/08/10 para todos los cargos.
Lugar: Sala de
Reuniones del Ministerio de Economía, sita en calle Avda. Pte. Arturo Illia N°
1151 - 6to. Piso -Centro Cívico Gubernamental- de la ciudad de Santa Fe, para
todos ambos cargos.
Hora: A partir de las
8 horas, para todos los cargos.
La calificación de
antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos de la siguiente
manera:
PUNTAJE PUNTAJE
TOTAL ITEM COMPONENTES
1.1 Educación
Formal 20
40 1.Estudios y 1.2.1. Cursos
Capacitación 1.2. Capacitación 1.2.2.
Jornadas, Seminarios, específica Congresos 20
2.1.1.
En el organismo
2.1. Posición 2.1.2.En la Administración
escalafonaria Provincial 25
60 2. Antecedentes 2.2. Desempeño 2.1. Actual
laborales específico 2.2.2. Ultimos 5 años 20
2.3. Antigüedad
en la Administración Provincial 5
2.4. Otros 5
2.5. Docentes y
de investigación 5
Etapa II: Evaluación
Técnica:
Fecha: A partir del
30/08/10.
Lugar: A confirmar
por el jurado del Concurso, de acuerdo a la cantidad de participantes inscriptos,
para todos los cargos. Se notificará a los postulantes junto con la evaluación
de antecedentes.
La calificación será
numérica de 0 a 100 puntos. Indagará con mayor profundidad el ajuste de los
aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del
puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos,
habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos
típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los
requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones
escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales
de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo
después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los
exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la
siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
Etapa III: Evaluación
Psicotécnica:
Lugar y Fecha: A
partir del 16/09/10, en horario a confirmar por el jurado, de acuerdo a la
cantidad de participantes inscriptos para todos los cargos.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la
temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más
profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la
personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto
específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El
resultado de estos exámenes tendrá carácter reservado. Cada postulante, cuando
así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
El Jurado
interviniente podrá solicitar a los profesionales, un informe ampliatorio del
resultado de la evaluación de las competencias laborales si lo considerase
necesario.
Etapa IV: Entrevista
Personal:
Fecha: El 28/09/10,
para todos los cargos.
Lugar: Sala de
Reuniones del Ministerio de Economía, sita en calle Avda. Pte. Arturo Illia N°
1151 - 6to. Piso -Centro Cívico Gubernamental- de la ciudad de Santa Fe, para
todos los cargos. Se notificará oportunamente a los postulantes.
Hora: A partir de las
8 horas.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de
ajuste global -experiencia, comportamientos, características de personalidad si
así se requiriese y motivación- de los mismos a los requerimientos y
condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de Entrevista,
pautando las características a observar y evaluar en el postulante. Deberá
permitir obtener información que complemente la apreciación de los antecedentes
académicos, la experiencia laboral y las competencias laborales específicas o
generales, exigidas por el cargo al cual se postula, distribuyendo entre esas
características los cien (100) puntos previstos para la etapa. Este puntaje
deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto, en el mismo
día que se efectuara.
Orden de Méritos:
El Jurado tendrá un
plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal
para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se
deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se
multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa
establecida previamente. Se sumarán los puntajes brutos ponderados y se
obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el
Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se
confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor
a 60 puntos. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este
puntaje, el concurso se declarará desierto, debiendo precederse a convocar a
concurso abierto.
Cada etapa tendrá el
siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación Evaluación Evaluación Entrevista
Antecedentes Técnica Personalidad Personal Total
30% 40% 20% 10% 100%
La participación de
los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser
causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La
dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y
facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo
presentar al efecto las constancias pertinentes.
S/C 4625 Jun. 9
__________________________________________
MINISTERIO DE GOBIERNO Y
REFORMA DEL ESTADO
RESOLUCIÓN N° 0216
Santa Fe, “Cuna de la Constitución Nacional” 31 MAY
2010
VISTO:
la gestión iniciada a
través del Expediente Nº 00101-0197985-1 del registro del Sistema de
Información de Expedientes, mediante el cual se propicia el llamado a concurso
interno para cubrir el cargo vacante: Categoría 08 – SUBDIRECCION GENERAL
ECONOMICA FINANCIERA de la DIRECCION PROVINCIAL DE RELACIONES PUBLICAS Y
CEREMONIAL dependiente de la Jurisdicción 06: PODER EJECUTIVO-GOBERNACION; y
CONSIDERANDO:
que por Comisión
Paritaria Central Acta Acuerdo N° 05 de fecha 30 de Julio de 2.009, homologada
por Decreto Nº 1729/09, se reemplazó el Capítulo XIV “Régimen de los Concursos”
del Decreto-Acuerdo Nº 2695/83 “Escalafón del Personal Civil de la Administración
Pública Provincial”, derogando además las restricciones impuestas en la materia
por el Decreto Nº 3924/87, facultándose así al titular de la Jurisdicción a
efectuar llamados a concursos;
que el mencionado
cargo corresponde al tramo superior de la DIRECCION PROVINCIAL DE RELACIONES
PUBLICAS Y CEREMONIAL, se encuentra vacante y responde a un área crítica, cuyas
funciones son esenciales para el normal funcionamiento de la citada repartición,
como así también de la Jurisdicción 06: PODER EJECUTIVO-GOBERNACION;
que a los efectos de
la cobertura definitiva del mismo, corresponde llevar a cabo el Llamado a
Concurso interno, el cual se efectivizará bajo el nuevo Régimen de Concursos
establecido por el citado Decreto;
que ha tomado
intervención la Subsecretaría de Recursos Humanos y la Función Pública del
MINISTERIO DE ECONOMIA, no oponiendo reparos para la continuidad del mismo;
POR ELLO:
EL MINISTRO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO
RESUELVE:
ARTICULO 1º –
Llámese a concurso interno para
cubrir el cargo
Categoría 08 – SUBDIRECCION GENERAL ECONOMICA FINANCIERA de la DIRECCION
PROVINCIAL DE RELACIONES PUBLICAS Y CEREMONIAL
dependiente de la Jurisdicción
06: PODER EJECUTIVO-GOBERNACION, en los términos del Decreto
Nº 1729/09 – Anexo “A”- Capítulo
XIV “Régimen de Concursos”.
ARTICULO 2 º –
Establécese que la
descripción del puesto
y determinación del perfil solicitado así como las
condiciones generales y particulares exigibles se encuentran detallados en el
“Anexo I”. La composición del Jurado, el procedimiento de inscripción, las
etapas de la selección, fecha, lugar y hora en que se llevará a cabo cada una
de ellas y la ponderación relativa correspondiente para la determinación del
orden de mérito según la categoría a concursar, se explicitan en el “Anexo II” de
la presente, ambos formando parte integrante de la misma.
ARTICULO 3º –
Determínese que, en
caso de existir
inconvenientes con las
fechas estipuladas para las evaluaciones de antecedentes, técnica y entrevista
personal, el jurado del concurso mediante acta podrá cambiar la misma, con
notificación fehaciente a los postulantes.
ARTICULO 4º –
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese
DR ANTONIO JUAN BONFATTI
MINISTRO DE GOBIERNO Y
REFORMA DEL ESTADO
ANEXO I:
Jurisdicción 06: PODER EJECUTIVO-GOBERNACION.
Sector: DIRECCION
PROVINCIAL DE RELACIONES PUBLICAS Y CEREMONIAL
Cargo a cubrir:
SUBDIRECCION GENERAL ECONOMICA FINANCIERA – Personal Superior - Categoría 08 -
Agrupamiento Administrativo.
Lugar de prestación
de servicios: 3 de Febrero 2649 de la Ciudad de Santa Fe, Provincia de Santa
Fe. (Casa de Gobierno 1er. piso)
Horario de trabajo:
según reglamentación vigente.
Prestación horaria:
41 horas semanales.
DESCRIPCIÓN DE
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
Misión: Centralizar
el control de la gestión económico financiera entendiendo en la recepción y
aplicación de los fondos de la Jurisdicción y el control de gastos efectuados.
Funciones:
1.Gestionar,
percibir, liquidar y distribuir los fondos y valores destinados a la
Jurisdicción, confeccionando las pertinentes órdenes de pago cuando
corresponda.
2.Preparar el
Anteproyecto General de Asignaciones de Gastos destinados a los distintos
servicios y determinar la Entrega Inicial al comienzo de cada Ejercicio.
3.Intervenir,
coordinar y controlar los trámites de compras a solicitud de las Direcciones
dependientes de la Jurisdicción, de acuerdo con las reglamentaciones vigentes
al respecto.
4.Disponer la
retención de haberes de los funcionarios responsables de Rendiciones de Cuentas
ante esa Subdirección, y que no cumplieran con dicho requisito en tiempo y
forma, o retuviesen fondos que deban ser ingresados en plazos determinados.
5.Supervisar el
libramiento de cheques emitidos por la Habilitación Centralizada, a los efectos
de detectar cualquier anomalía que pudiera presentarse en el libramiento y
percepción de los mismos, consultando a tal fin los libros contables y
extractos bancarios.
6.Controlar y aprobar
en su caso, los planes de compras, elevarlos por la Habilitación Centralizada.
7.Supervisar los
registros contables en los libros que le competen a la Habilitación
Centralizada (Caja-Bancos-Imputación).
8.Controlar los
anticipos de fondos acordados y su correcta y oportuna rendición de cuentas por
parte de la Habilitación Centralizada.
CONOCIMIENTOS:
a)- TECNICOS:
Conocimiento de la normativa general de funcionamiento de la Administración
Pública Central de la Provincia y de la normativa específica aplicable al área
de la Gobernación del Poder Ejecutivo.
1.Constitución
Provincial.
2.Ley Nº 12.817 - Ley
Orgánica de Ministerios.
3.Decreto-Ley Nº
1757/56 y modificatorios - Ley de Contabilidad.
4.Ley Nº 12.510 – Ley
de Administración, Eficiencia y Control del Estado.
5.Decreto Nº 0038/07
– Estructura Orgánica Funcional del Ministerio de Gobierno y Reforma del
Estado.
6.Decreto Nº 1247/08
– Manual de Procedimiento para la Gestión de Contrataciones Directas.
7.Decreto Nº 0274/08
– Reconocimiento al Gobernador, Vicegobernador, Ministros y Secretario de
Estado, de Gastos de Cortesía y Homenaje realizados por ellos.
8.Decreto Nº 0259/08
y modificatorios (Decretos
Nº 0512/08 y Nº 0911/08) –Régimen de Reconocimiento de
Gastos para las Autoridades Superiores del Gobierno Provincial.
9.Decreto Nº 0267/08
y modificatorio (Decreto Nº 0511/08) – Reconocimiento de Gastos para
Autoridades Superiores y Personal de Gabinete no incluidos en el Decreto Nº 0259/08.
10.Decreto Nº 1745/89
y Actas Paritarias vigentes – Régimen de Comisiones de Servicios dentro del
País.el mencionado cargo corresponde al tramo superior de la DIRECCION
PROVINCIAL DE RELACIONES PUBLICAS Y CEREMONIAL, se encuentra vacante y responde
a un área crítica, cuyas funciones son esenciales para el normal funcionamiento
de la citada repartición, como así también de la Jurisdicción 06: PODER
EJECUTIVO-GOBERNACION
11.Decreto Nº 2112/06
– Régimen de Misiones Oficiales y Comisiones de Servicios al Exterior.
12.Decreto Nº 4059/79
– Régimen de Contrataciones en la Administración Pública Provincial.
b)- TECNICOS NO
ESPECIFICOS:
Experiencia en manejo
de herramientas informáticas y de comunicaciones: faxes, procesadores de
textos, planillas de cálculos, sistemas informáticos especialmente adaptados a
los requerimientos del área, internet y distintos correos electrónicos.
Excelente nivel de
redacción y manejo de idioma español, aceptable nivel de lectura y manejo de
idioma portugués y moderada lectura de idioma inglés.
Experiencia en el
establecimiento de relaciones personales con dirigentes políticos, directivos
de instituciones intermedias, directivos de empresas locales, nacionales e
internacionales, y todo tipo de personalidades que puedan vincularse con el
Gobernador de la Provincia.
REQUISITOS:
. Título Secundario –
Excluyente.
Título Universitario
en Ciencias Económicas – No excluyente.
CARACTERISTICAS
PERSONALES:
Capacidad de
liderazgo y organización de recursos humanos.
Capacidad de
organización de grupos de trabajos de prestadores de servicios de la
Administración Pública Provincial.
Pensamiento programático y preventivo indispensable para
la concreción y prevención de los objetivos de la Jurisdicción.
Alta capacidad de
trabajo y dedicación.
Alto grado de
responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de las funciones.
ANEXO II:
COMPOSICION DEL
JURADO:
El jurado estará
integrado de la siguiente manera:
Presidente: Ministro
de Gobierno y Reforma del Estado o quien se designe en su lugar.
Titulares y
Suplentes:
1)- El señor
Secretario de Relaciones Institucionales y Administración, Sr. PFEIFFER, LUIS
ORLANDO y como suplente el Secretario de Gobierno, Dr. DRISUN, MARIO.
2)- La Subsecretaria
de Administración, C.P.N. FONTANA, MARCELA BEATRIZ y como suplente el Director
Provincial de la Secretaría Privada del Sr. Gobernador Sr. SUCCAR, RODOLFO.
3)- La Directora
Provincial de Relaciones Públicas y Ceremonial, Lic. GANEM, NAZIRA y como
suplente el Gerente General de la Sindicatura General de la Provincia, C.P.N.
DONNA, NESTOR.
4)- El Subdirector
Contable e Impositivo de la Dirección General de Administración C.P.N. SIMEZ,
MARCELO ANTONIO y como suplente el Subdirector General Administrativo Dr. FIZ,
RAFAEL HORACIO, de la misma Dirección.
5)- U.P.C.N – El Sr.
SANCHEZ, GASPAR y como suplente la Sra. OLMEDO, MARIA CRISTINA.
6)- U.P.C.N – La Sra.
PAYA, MONICA y como suplente el Sr.
AIZENBERG, PEDRO.
7)- U.P.C.N–EL Sr.
RODRIGUEZ, HUGO y como suplente el Sr. CARRERAS, LEONARDO.
8)-A.T.E – El Sr.
DELFOR, MARCELO y como suplente el Sr. TIRELLI, SERGIO.
LUGAR Y FECHA DE
INSCRIPCIÓN
Secretaría de
Relaciones Institucionales y Administración del Ministerio de Gobierno y
Reforma del Estado – sita en la calle 3 de Febrero Nº 2649 – de la ciudad de
Santa Fe.
Desde el 07/06/2010
al 28/06/2010 en el horario de 8 hs. a 12 hs
Para acceder al
Formulario de Inscripción podrá ser retirado en el lugar mencionado, en el
horario de 8 hs. a 12 hs o bajarlo de la página web oficial.
Esta Jurisdicción tendrá a su
cargo la difusión
del concurso, y
enviará copia del
llamado, dentro de
las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos Humanos
y Función Pública
y a las entidades sindicales
con personería
gremial – con ámbito
de actuación provincial – precisados en
la Ley Nº 10.052 y modificatorias.
Los llamados a
concursos se difundirán del 07/06/2010 al 18/06/2010, y la inscripción
permanecerá abierta hasta cinco (5) días posteriores al fin de su difusión. Se
realizará por los medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por
parte de los interesados, debiendo publicarse a su vez, en cartelería instalada
en la sede de la Jurisdicción y en la Página Web Oficial de la Provincia.
Los postulantes
deberán acompañar al formulario de inscripción (adjunto), una copia impresa de
su Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o
documento equivalente, con las constancias del último cambio de domicilio
realizado; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el
referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias
de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes
pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente
certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones
de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá
presentarse en sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la
identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I. del
postulante, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la
totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10).
No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe
documentación probatoria.
Los aspirantes, en
ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y
dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la
convocatoria, en el que se tendrán válidas todas las notificaciones que se
efectúen.
Se emitirá una constancia firmada y sellada por el
Ministerio de Gobierno y Reforma del
Estado en la
que se consignará la fecha
de recepción, siendo
ésta la única
documentación
admitida a los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la
invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al
cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos
denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada.
Cualquier falsedad
incurrida en ellos
será causal inmediata
de eliminación del
Concurso, de lo que
será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención de la causal.
No constituirá
causal de nulidad
del procedimiento la
ausencia de alguno
de los integrantes del órgano de
selección durante el
desarrollo de las
etapas
establecidas,
pudiendo ser reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno
conocimiento y
aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente
procedimiento, como asimismo la
modalidad de designación
resultante, el área en que han de prestar servicios y las tareas exigidas.
La falta de
documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la
presentación al concurso.
ETAPAS DEL LLAMADO A
CONCURSO INTERNO:
ETAPA I: Evaluación
de Antecedentes:
Fecha: desde
05/07/2010 al 16/07/2010.
La calificación de
antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos en la forma que
se presenta en el cuadro que continúa; siendo la valoración particular de cada
ítem y componente las dispuestas en la Guía de Valoración de Antecedentes para
Concursos Internos que forma parte del Anexo I del Decreto Nº 1729/09.
PUNTAJE TOTAL
ITEM
COMPONENTES
PUNTAJES MAXIMOS
40
60
1. Estudios y
Capacitación.
2. Antecedentes
Laborables.
1.1. Educación Formal.
1.2.
Capacitación 1.2.1. Cursos.
Específica. 1.2.2. Jornadas, Seminarios
Congresos.
2.1 Posición 2.1.1. En el Organismo.
Escalafonaria. 2.1.2. En la Adm.
Provincial.
2.2.1. Actual.
2.2. Desempeño
Específico. 2.2.2. Últimos 5 años.
2.3. Antigüedad en la
Adm. Pública Provincial.
2.4. Otros.
2.5. Docentes y de
Investigación.
20
20
25
20
5
5
5
ETAPA II: Evaluación
Técnica
Fecha: desde
02/08/2010 al 13/08/2010.
La calificación será numérica de 0
a 100 puntos. Indagará con mayor
profundidad el
ajuste de los
aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del
puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos,
habilidades y formación a situaciones
concretas según los
requerimientos típicos del puesto. Será
elaborada por el
Jurado, teniendo como base los requerimientos establecidos en el perfil del
puesto.
Las evaluaciones
escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales
de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo
después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los
exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la
siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
ETAPA III: Evaluación
Psicotécnica:
Fecha: desde el
30/08/2010 al 10/09/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la
temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más
profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la
personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto
específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El
resultado de estos exámenes tendrán carácter reservado. Cada postulante, cuando
así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
ETAPA IV: Entrevista
Personal:
Fecha: desde el
27/09/2010 al 08/10/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de
ajuste global – experiencia, comportamientos, características de personalidad
si así se requiriese y motivación – de los mismos a los requerimientos y
condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de
Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante.
Deberá permitir obtener información que complemente la apreciación de los
antecedentes académicos, la experiencia laboral y las competencias laborables
específicas o generales, exigidas por
el cargo al
cual se postula,
distribuyendo entre esas
características los cien (100) puntos previstos para la etapa.
Este puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto,
en el mismo día que se efectuara.
ORDEN DE MERITOS:
El Jurado tendrá un
plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal
para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se
deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se
multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa
establecida previamente. Se sumarán los puntajes brutos ponderados y se
obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el
Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se
confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor
a 60 puntos. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este
puntaje, el concurso quedará desierto, debiendo procederse a convocar a
concurso abierto.
Cada etapa tendrá el
siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación de
Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 40%
Evaluación
Personalidad 20%
Entrevista Personal 10%
Total 100%
La participación de
los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser
causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La
dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y
facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo
presentar al efecto las constancias pertinentes.
Con respecto a cada
una de las etapas del proceso, se informará en la Página Web Oficial
www.santafe.gov.ar, el listado de postulantes admitidos en cada una, con
determinación del lugar, fecha y hora.
Al finalizar, cada
una de ellas, se labrará un acta en la que se listarán los candidatos que
pasarán a la etapa siguiente, en vista del puntaje obtenido en las diversas
instancias.
S/C 4642 Jun. 9
__________________________________________
RESOLUCIÓN N° 0217
Santa Fe, “Cuna de la Constitución
Nacional” 31
MAY 2010
VISTO:
la gestión iniciada a
través del Expediente Nº 00101-0197982-8 del registro del Sistema de
Información de Expedientes, mediante el cual se propicia el llamado a concurso
interno para cubrir el cargo vacante: Categoría 08 – SUBDIRECCION GENERAL
ADMINISTRATIVA dependiente de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA del MINISTERIO DE
GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO; y
CONSIDERANDO:
que por Comisión
Paritaria Central Acta Acuerdo N° 05 de fecha 30 de Julio de 2.009, homologada
por Decreto Nº 1729/09, se reemplazó el Capítulo XIV “Régimen de los Concursos”
del Decreto-Acuerdo Nº 2695/83 “Escalafón del Personal Civil de la Administración
Pública Provincial”, derogando además las restricciones impuestas en la materia
por el Decreto Nº 3924/87, facultándose así al titular de la Jurisdicción a
efectuar llamados a concursos;
que el mencionado
cargo corresponde al tramo superior de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA, se
encuentra vacante por jubilación de su titular y responde a un área crítica,
cuyas funciones son esenciales para el normal funcionamiento de la citada
repartición, como así también del Ministerio;
que a los efectos de
la cobertura definitiva del mismo, corresponde llevar a cabo el Llamado a
Concurso interno, el cual se efectivizará bajo el nuevo Régimen de Concursos
establecido por el citado Decreto;
que ha tomado intervención
la Subsecretaría de Recursos Humanos y la
Función Pública del MINISTERIO DE ECONOMIA, no oponiendo reparos para la
continuidad del mismo;
POR ELL POR ELLO:
EL MINISTRO DE
GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO
RESUELVE:
ARTICULO 1º –
Llámese a concurso interno para
cubrir el cargo
Categoría 08 –
SUBDIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA - Agrupamiento Administrativo - dependiente de la SECRETARIA
LEGAL Y TECNICA del MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO, en los
términos del Decreto Nº 1729/09 – Anexo “A”- Capítulo XIV “Régimen de
Concursos”.
ARTICULO 2 º –
Establécese que la
descripción del puesto
y determinación del perfil solicitado así como las condiciones generales y
particulares exigibles se encuentran detallados en el “Anexo I”. La composición
del Jurado, el procedimiento de inscripción, las etapas de la selección, fecha,
lugar y hora en que se llevará a cabo cada una de ellas y la ponderación
relativa correspondiente para la determinación del orden de mérito según la
categoría a concursar, se explicitan en el “Anexo II” de la presente, ambos
formando parte integrante de la misma.
ARTICULO 3º –
Determínese que, en
caso de existir inconvenientes con las fechas estipuladas para las
evaluaciones de antecedentes, técnica y entrevista personal, el jurado del
concurso mediante acta podrá cambiar la misma, con notificación fehaciente a
los postulantes.
ARTICULO 4º –
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese
DR ANTONIO JUAN BONFATTI
MINISTRO DE GOBIERNO Y
REFORMA DEL ESTADO
ANEXO I:
JURISDICCIÓN:
Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado.
Secretaria Legal y
Técnica
CARGO A CUBRIR:
Categoría 08 – Subdirector General Administrativo – Agrupamiento
Administrativo.
LUGAR DE PRESTACIÓN
DE SERVICIOS: 3 de Febrero 2649 de la Ciudad de Santa Fe, Provincia de Santa Fe
HORARIO DE TRABAJO:
según reglamentación vigente.
PRESTACIÓN HORARIA:
36 horas semanales.
FUNCIONES ESENCIALES
DEL PUESTO:
MISIÓN:
Recepcionar y
preparar el despacho para la firma del Sr. Gobernador, controlando que cada
actuación se encuentre en condiciones óptimas de ser presentadas ante el
Secretario Legal y Técnico del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado,
como así también del titular del Poder Ejecutivo.
FUNCIONES:
a) Distribuir el Despacho de la
Secretaría Legal y Técnica del
Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado.
b) Control de las actuaciones en
trámite.
c) Transmitir y supervisar el
cumplimiento de las instrucciones emanadas de la Superioridad.
d) Controlar la correspondencia, su
redacción, elaboración y archivo. Seguimiento de las mismas.
e) Supervisar el cumplimiento de
las funciones de las distintas jefaturas a su cargo.
f) Supervisar el archivo de
movimiento de personal y el control de asistencia, puntualidad y permanencia
del personal.
g) Otorgamiento de audiencias y
atención al público y de funcionarios.
1)-CONOCIMIENTOS
TECNICOS:
A)- PARTICULARES:
Conocimiento de la normativa general de funcionamiento de la Administración
Pública Provincial:
a) De la organización del Estado:
- Constitución de la Provincia
de Santa Fe.
- Ley Nº 12.817 – Ley de
Ministerios
b) Del Personal:
- Ley Nº 8525 – Estatuto del
Personal de la Administración Pública.
- Decreto Nº 2695/83 y
modificatorios – Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.
- Decreto Nº 0291/09 y 1729/09
(y normas concordantes) – Régimen de selección para Ingreso y Promoción de la
Administración Pública.
- Decreto Nº 1919/89 y
modificatorios – Régimen de Licencias, Justificaciones y franquicias para los
agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo – Ley Nº 10.052 y
modificatorias.
c) Del Trámite y la gestión:
- Decreto-Acuerdo Nº 10.204/58 –
Reglamento para el trámite de Actuaciones Administrativas.
- Ley Nº 12.510 de
Administración, Eficiencia y Control del Estado y su reglamentación, y
Decreto-Ley Nº 1757/56 – Ley de Contabilidad en lo que fuere aún aplicable.
B)- GENERALES:
Conocimiento General de la normativa específica inherente a la Jurisdicción:
- Ley Nº 24.443, modificatorias
y reglamentaciones conexas – Fondo
de Emergencia Social para el Conurbano
de Santa Fe y Rosario.
- Ley Nº 12.385 y modificatorias
y el Decreto Nº 1123/08 – Reglamentación del Fondo para la Construcción de
Obras Menores
para Municipios de 2da. Categoría y
Comunas de la Provincia.
2)- CONOCIMIENTOS
TÉCNICOS NO ESPECIFICOS:
- Manejo de herramientas informáticas, procesador de textos,
planillas de cálculo, Microsoft Office u Open Office, Internet y correo
electrónico
- Excelente nivel de expresión
oral y escrita.
3)-COMPETENCIAS
ACTITUDINALES Y PERSONALES
- Capacidad para la organización
del trabajo.
- Capacidad de análisis y
resolución de problemas.
- Capacidad para la integración
y conformación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
- Iniciativa y proactividad.
REQUISITOS:
Título: Secundario.
Poseer experiencia en
funciones de atención del despacho, tramitación de expedientes y atención de
funcionarios (secretaría privada).
ANEXO II:
COMPOSICION DEL
JURADO:
El jurado estará
integrado de la siguiente manera:
Presidente: Ministro
de Gobierno y Reforma del Estado o quien se designe en su lugar.
Titulares:
1)- El Secretario
Legal y Técnico, Dr. ECHEN, Diego Emilio.
2)- La Subsecretaria
Legal y Técnica, Dra. CATALIN, Claudia Susana.
3)- El Director General de Despacho y Decretos,
Prof. COPPONI, Juan
Carlos
4)- La Director
General de Técnica Legislativa a/c, Prof. LUGO, Marta
5)- UPCN: Señor
SÁNCHEZ, Gaspar
6)- UPCN: Señora
PAYA, Mónica
7)- UPCN: Señor
RODRÍGUEZ, Hugo
8)- ATE: Señora
GHIGLIA, Mónica
Suplentes:
1) - El Subsecretario de Coordinación y Gestión
Territorial, Señor ROMERO
ACUÑA, José Mariano
2) - El Director
Provincial de Coordinación Interministerial, Señor LUCHINI,
Rubén
3) - El Subdirector
General de Despacho
y Decretos, Señor
CAPOCCETTI,
Juan Manuel
4) -La Directora
General de Control
Técnico Administrativo a/c,
C.P.N.
ADRIANA CARDENAZZI
5)- UPCN: Señora
OLMEDO, María Cristina
6)- UPCN: Señor
AIZENBERG, Pedro
7)- UPCN: Señor
CARRERAS, Leonardo
8)- ATE: Señora VILA,
Belkys
LUGAR Y FECHA DE
INSCRIPCIÓN:
-Secretaría de
Relaciones Institucionales y Administración del Ministerio de Gobierno y
Reforma del Estado – sita en la calle 3 de Febrero Nº 2649 – de la ciudad de
Santa Fe.
-Desde el 07/06/2010
al 28/06/2010 en el horario de 8 a 12 hs
Para acceder al
Formulario de Inscripción: en la página web oficial o podrá ser retirado en el
lugar y horario mencionado.
Esta Jurisdicción tendrá a su
cargo la difusión
del concurso, y
enviará copia del
llamado, dentro de
las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos Humanos
y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial – con
ámbito de actuación provincial – precisados
en la Ley Nº 10.052 y modificatorias.
El llamado a concurso
se difundirá del 07/06/2010 al 18/06/2010 y la inscripción permanecerá abierta
hasta cinco (5) días posteriores al fin de su difusión. Se realizará por los
medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por parte de los interesados,
debiendo publicarse a su vez, en la cartelería instalada en la sede de la
Jurisdicción y en la página web oficial de la Provincia.
Los postulantes
deberán acompañar al formulario de inscripción adjunto, una copia impresa de su
Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o
documento equivalente, con las constancias del último cambio de domicilio
realizado; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el
referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias
de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes
pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente
certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones
de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá
presentarse en sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la
identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I. del
postulante, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la
totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10).
No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe
documentación probatoria.
Los aspirantes, en
ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y
dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la
convocatoria, en el que se tendrán válidas todas las notificaciones que se
efectúen.
Se emitirá una
constancia firmada y sellada por el Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado
en la que se consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única
documentación admitida a los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la
invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al
cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos
denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada.
Cualquier falsedad
incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del Concurso, de lo que
será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención
de la causal.
No constituirá
causal de nulidad del procedimiento la
ausencia de alguno
de los
integrantes del
órgano de selección
durante el desarrollo
de las etapas establecidas,
pudiendo ser
reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno
conocimiento y
aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente
procedimiento, como asimismo la
modalidad de designación
resultante, el área en que
han de prestar servicios
y las tareas exigidas.
La falta de
documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la
presentación al concurso.
ETAPAS DEL LLAMADO A
CONCURSO INTERNO:
ETAPA I: Evaluación
de Antecedentes:
Fecha: desde
05/07/2010 al 16/07/2010.
La calificación de
antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos en la forma que
se presenta en el cuadro que continúa; siendo la valoración particular de cada
ítem y componente las dispuestas en la Guía de Valoración de Antecedentes para
Concursos Internos que forma parte del Anexo I del Decreto Nº 1729/09.
PUNTAJE TOTAL ITEM COMPONENTES PUNTAJESMAXIMOS
4060 1. Estudios y Capacitación.2.
AntecedentesLaborables. 1.1. Educación Formal.1.2. 1.2.
Capacitación Específica.1.2.1.
Cursos.1.2.2. Jornadas, Seminarios
Congresos.2.1 Posición
Escalafonaria.2.1.1. En el Organismo.2.1.2. En la Adm. Provincial.2.2.1. Actual.2.2. Desempeño Específico. 2.2.2. Últimos 5 años.2.3. Antigüedad en la Adm. Pública
Provincial.2.4. Otros.2.5. Docentes y de Investigación. 20
202520555
ETAPA II: Evaluación
Técnica:
Fecha: desde
02/08/2010 al 13/08/2010.
La calificación será numérica de 0
a 100 puntos. Indagará con mayor
profundidad el
ajuste de los
aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del
puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos,
habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos
típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los
requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones
escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales
de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo
después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los
exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la
siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
ETAPA III: Evaluación
Psicotécnica:
Fecha: desde el
30/08/2010 al 10/09/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la
temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más
profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la
personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto
específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El
resultado de estos exámenes tendrán carácter reservado. Cada postulante, cuando
así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
ETAPA IV: Entrevista
Personal:
Fecha: desde el
27/09/2010 al 08/10/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de
ajuste global – experiencia, comportamientos, características de personalidad
si así se requiriese y motivación – de los mismos a los requerimientos y
condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de
Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante.
Deberá permitir obtener información que complemente la apreciación de los
antecedentes académicos, la experiencia laboral y las competencias laborables
específicas o generales, exigidas por
el cargo
al cual se
postula, distribuyendo entre
esas características los
cien (100)
puntos previstos para
la etapa. Este puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en
su defecto, en el mismo día que se efectuara.
ORDEN DE MERITOS:
El Jurado tendrá un
plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal
para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se
deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se
multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa
establecida previamente. Se sumarán los puntajes brutos ponderados y se
obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el
Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se
confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor
a 60 puntos. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este
puntaje, el concurso quedará desierto, debiendo procederse a convocar a
concurso abierto.
Cada etapa tendrá el
siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación de
Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 40%
Evaluación
Personalidad 20%
Entrevista Personal 10%
Total 100%
La participación de
los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser
causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La
dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y
facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo
presentar al efecto las constancias pertinentes.
Con respecto a cada
una de las etapas del proceso, se informará en la Página Web Oficial
www.santafe.gov.ar, el listado de postulantes admitidos en cada una, con
determinación del lugar, fecha y hora.
Al finalizar, cada
una de ellas, se labrará un acta en la que se listarán los candidatos que
pasarán a la etapa siguiente, en vista del puntaje obtenido en las diversas
instancias.
S/C 4643 Jun. 9
__________________________________________
RESOLUCIÓN N° 0218
Santa Fe, “Cuna de la Constitución
Nacional” 31
MAY 2010
VISTO:
la gestión iniciada a
través del Expediente Nº 00101-0197984-0 del registro del Sistema de
Información de Expedientes, mediante el cual se propicia el llamado a concurso
interno para cubrir el cargo vacante: Categoría 08 – Agrupamiento
Administrativo - SUBDIRECCIÓN GENERAL DE MOVILIDAD dependiente de la DIRECCIÓN
PROVINCIAL DE MOVILIDAD Y AERONAUTICA del MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL
ESTADO; y
CONSIDERANDO:
que por Comisión
Paritaria Central Acta Acuerdo N° 05 de fecha 30 de Julio de 2.009, homologada
por Decreto Nº 1729/09, se reemplazó el Capítulo XIV “Régimen de los Concursos”
del Decreto-Acuerdo Nº 2695/83 “Escalafón del Personal Civil de la Administración
Pública Provincial”, derogando además las restricciones impuestas en la materia
por el Decreto Nº 3924/87, facultándose así al titular de la Jurisdicción a
efectuar llamados a concursos;
que el mencionado
cargo se encuentra vacante, corresponde al tramo superior de la DIRECCIÓN
PROVINCIAL DE MOVILIDAD Y AERONAUTICA, y está contemplado en la Estructura del
organismo aprobado por Decreto Nº 4177/03;
que a los efectos de
la cobertura definitiva del mismo, corresponde llevar a cabo el Llamado a
Concurso interno, el cual se efectivizará bajo el nuevo Régimen de Concursos
establecido por el citado Decreto;
que ha tomado
intervención la Subsecretaría de Recursos Humanos y la Función Pública del MINISTERIO DE ECONOMIA,
no oponiendo reparos para la continuidad del mismo;
POR ELL POR ELLO:
EL MINISTRO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO
RESUELVE:
ARTICULO 1º –
Llámese a concurso interno para
cubrir el cargo
Categoría 08– Agrupamiento Administrativo - SUBDIRECCIÓN GENERAL
DE MOVILIDAD dependiente de la
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MOVILIDAD Y AERONAUTICA del MINISTERIO DE GOBIERNO Y
REFORMA DEL ESTADO, en los términos del Decreto Nº 1729/09 – Anexo “A”-
Capítulo XIV “Régimen de Concursos”.
ARTICULO 2 º –
Establécese que la
descripción del puesto
y determinación del perfil solicitado así como las condiciones generales y particulares
exigibles se encuentran detallados en el “Anexo I”. La composición del Jurado,
el procedimiento de inscripción, las etapas de la selección, fecha, lugar y
hora en que se llevará a cabo cada una de ellas y la ponderación relativa
correspondiente para la determinación del orden de mérito según la categoría a
concursar, se explicitan en el “Anexo II” de la presente, ambos formando parte
integrante de la misma.
ARTICULO 3º –
Determínese que, en
caso de existir inconvenientes con las fechas estipuladas para las
evaluaciones de antecedentes, técnica y entrevista personal, el jurado del
concurso mediante acta podrá cambiar la misma, con notificación fehaciente a
los postulantes.
ARTICULO 4º –
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.
DR ANTONIO JUAN BONFATTI
MINISTRO DE GOBIERNO Y
REFORMA DEL ESTADO
ANEXO I:
JURISDICCIÓN:
Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado.
Dirección Provincial
de Movilidad y Aeronáutica.
Dirección General de Movilidad.
CARGO A CUBRIR:
Categoría 08 – Agrupamiento Administrativo - Subdirector General de Movilidad.
LUGAR DE PRESTACIÓN
DE SERVICIOS: Dirección General de Movilidad – 25 de Mayo Nº 2212 de la ciudad
de Santa Fe, Provincia de Santa Fe.
HORARIO DE TRABAJO:
según reglamentación vigente
PRESTACIÓN HORARIA:
36 horas semanales.
FUNCIONES ESENCIALES
DEL PUESTO:
MISIÓN:
-Mantener la
organización y coordinación ejecutiva de las tareas inherentes de los distintos sectores que conforman la
Dirección General.
FUNCIONES:
* Ejercer las tareas
de conducción específicamente delegadas por la Dirección General, actuando como
órgano de conexión entre ésta y las distintas áreas.
* Preparar el
despacho administrativo de la Dirección, colocándolo en estado de decidir.
* Practicar
periódicas auditorías y/o inspecciones internas, dejando documentados dichos
actos con el propósito de mantener un estricto control en los distintos
niveles, poniendo especial énfasis en el cumplimiento de los fines propios,
siempre con el consentimiento de la Dirección General.
* Tomar las
decisiones que impongan las circunstancias procediendo a cursar los informes a
la Dirección General sobre lo actuado.
* Ejercer el estricto
control disciplinario, elevando a la Dirección General los antecedentes que
provoquen la aplicación de todo tipo de normas relacionadas con el personal .
* Planificar y
otorgar las licencias al personal.
* Reemplazar al
Director General en caso de ausencia.
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos de la
normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial:
- De la estructura
organizacional del Estado:
· Ley Nº 12.817 – Ley de
Ministerios
- Del Personal:
· Estatuto del Personal de la
Administración Pública – Ley Nº 8525.
· Escalafón del Personal Civil
de la Administración Pública – Decreto – Acuerdo Nº 2695/83.
· Régimen de Licencias,
Justificaciones y Franquicias – Decreto Nº 1919/89.
- Del trámite y la gestión:
· Conocimiento sobre la
reglamentación de actuaciones administrativas (Decreto – Acuerdo Nº 10204/58)
· Conocimiento de la Ley de
Contabilidad – Decreto – Ley Nº1757/56 t.o. y sus modificatorias, derogada
parcialmente por Ley Nº 12510 de Administración, Eficiencia y Control del
Estado.
Conocimiento general
de la normativa específica inherente a la Unidad de Organización:
· Decreto Nº 4177/03 –
Estructura y competencias de la Dirección General de Movilidad.
· Decreto Nº 3227/52 –
Constitución de la Provincia como aseguradora de sus propios bienes.
· Decreto Nº 0484/59 – Uso de
los vehículos oficiales.
· Decreto Nº 2651/93 –
Integración de un Sistema Único de Movilidad.
· Código Fiscal (Exenciones pago
patente única).
· Normativa referida al Régimen
Jurídico Registro de la Propiedad Automotor: Decreto-Ley Nº 6582/58, ratificado
por Ley Nacional Nº 14467 – Decreto Nacional Nº 335/88 reglamentario del
Decreto-Ley Nº 6582/05 – Digesto de Normas Técnico Registrales del Registro
Nacional de la Propiedad del Automotor – Disposición Nº 0329/07 de la Dirección
Nacional de la Propiedad del Automotor y de Crédito Prendario.
· Normativas de tránsito: Ley
Nacional de Tránsito Nº 24.449, Leyes Nacionales Nº 26.353 y 23.363, Ley
Provincial Nº 11.583, 12.217, Decretos PEN Nº 779/95 y 1716/08 y Decretos
Provinciales Nº 2311/99, 869/09, 082/05 y 3103/01.
Conocimientos
Técnicos no específicos:
· Manejo de herramientas
informáticas: Internet y correo electrónico.
· Manejo de herramientas de
gestión.
· Conocimientos y experiencia en
redacción administrativa.
· Conocimiento del Sistema de
Información de Expedientes de la
· Provincia (SIE).
REQUISITOS DE ESTUDIOS Y/O EXPERIENCIA:
· Secundario completo
(excluyente). Preferentemente profesional universitario en ciencias jurídicas o
económicas.
CARACTERÍSTICAS
PERSONALES:
· Liderazgo para el cambio.
· Pensamiento estratégico,
habilidad analítica.
· Marcada capacidad de trabajo y
de gestión.
· Profunda responsabilidad y
compromiso.
· Integridad, honestidad y
ética.
· Iniciativa, creatividad e
innovación.
· Capacidad para la resolución
de problemas.
ANEXO II:
COMPOSICION DEL
JURADO:
El jurado estará
integrado de la siguiente manera:
Presidente: El Señor
Secretario de Relaciones Institucionales y Administración del
Ministerio de
Gobierno y Reforma del Estado: Sr. LUIS PFEIFFER.
Titulares:
1) El Director Provincial de Movilidad y Aeronáutica, Señor
DEBERNARDI.
Julio
2) El Director Provincial de Seguridad Vial, Señor FRANCO, Gustavo Omar
3) El Director
General de Asesoramiento Tributario y
Presupuestario, CPN.
PRETTI, Edgardo
4) El Gerente
General de la
Sindicatura General de
la Provincia: CPN
DONA, Néstor
5) UPCN: Señor
SÁNCHEZ, Gaspar
6) UPCN: Señora PAYA, Mónica
7) UPCN: Señor
RODRÍGUEZ, Hugo
8) ATE: Señor MELONI,
Carlos
Suplentes:
1) Señora Subsecretaria de Administración del Ministerio de
Gobierno y
Reforma del Estado: CPN FONTANA, Marcela
2) El Señor
Director Provincial de Innovación
y Coordinación en Seguridad Vial:
MATICH, Hernán Pablo.
3) El
Señor Director Provincial
del Observatorio Vial: NOSTE, Juan Carlos
4) El
Señor Director General
de Administración del
Ministerio de Gobierno y
Reforma del Estado: C.P.N. TIBALDO,
Ulises
5) UPCN: Señora OLMEDO, María Cristina
6) UPCN: Señor AIZENBERG, Pedro
7) UPCN: Señor CARRERAS, Leonardo
8)
ATE: ARCURI, Alberto
LUGAR Y FECHA DE
INSCRIPCIÓN:
-Secretaría de
Relaciones Institucionales y Administración del Ministerio de Gobierno
y Reforma del
Estado – sita
en la calle 3 de
Febrero Nº 2649 – de la ciudad de Santa
Fe.
-Desde el 07/06/2010
al 28/06/2010 en el horario de 8 a 12 hs
Para acceder al
Formulario de Inscripción: en la página web oficial o podrá ser retirado en el
lugar y horario mencionado.
Esta Jurisdicción tendrá a su
cargo la difusión
del concurso, y
enviará copia del
llamado, dentro de
las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos Humanos
y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial – con
ámbito de actuación provincial – precisados
en la Ley Nº 10.052 y modificatorias.
El llamado a concurso
se difundirá del 07/06/2010 al 18/06/2010 y la inscripción permanecerá abierta
hasta cinco (5) días posteriores al fin de su difusión. Se realizará por los
medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por parte de los interesados,
debiendo publicarse a su vez, en la cartelería instalada en la sede de la
Jurisdicción y en la página web oficial de la Provincia.
Los postulantes
deberán acompañar al formulario de inscripción adjunto, una copia impresa de su
Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o
documento equivalente, con las constancias del último cambio de domicilio
realizado; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el
referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias
de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes
pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente
certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones
de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá
presentarse en sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la
identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I. del
postulante, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la
totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10).
No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe
documentación probatoria.
Los aspirantes, en
ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y
dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la
convocatoria, en el que se tendrán válidas todas las notificaciones que se
efectúen.
Se emitirá una
constancia firmada y sellada por el Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado
en la que se consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única
documentación admitida a los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la
invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al
cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos
denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada.
Cualquier falsedad
incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del Concurso, de lo que
será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención
de la causal.
No constituirá
causal de nulidad del procedimiento la
ausencia de alguno
de los
integrantes del
órgano de selección
durante el desarrollo
de las etapas establecidas,
pudiendo ser
reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno
conocimiento y
aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente
procedimiento, como asimismo la
modalidad de designación
resultante, el área en que
han de prestar servicios
y las tareas exigidas.
La falta de
documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la
presentación al concurso.
ETAPAS DEL LLAMADO A
CONCURSO INTERNO:
ETAPA I: Evaluación
de Antecedentes:
Fecha: desde
05/07/2010 al 16/07/2010.
La calificación de
antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos en la forma que
se presenta en el cuadro que continúa; siendo la valoración particular de cada
ítem y componente las dispuestas en la Guía de Valoración de Antecedentes para
Concursos Internos que forma parte del Anexo I del Decreto Nº 1729/09.
PUNTAJE TOTAL ITEM COMPONENTES PUNTAJESMAXIMOS
4060 1. Estudios y Capacitación.2.
AntecedentesLaborables. 1.1. Educación Formal.1.2. 1.2.
Capacitación Específica.1.2.1.
Cursos.1.2.2. Jornadas, Seminarios
Congresos.2.1 Posición
Escalafonaria.2.1.1. En el Organismo.2.1.2. En la Adm. Provincial.2.2.1. Actual.2.2. Desempeño Específico. 2.2.2. Últimos 5 años.2.3. Antigüedad en la Adm. Pública
Provincial.2.4. Otros.2.5. Docentes y de Investigación. 20
202520555
ETAPA II: Evaluación
Técnica:
Fecha: desde
02/08/2010 al 13/08/2010.
La calificación será numérica de 0
a 100 puntos. Indagará con mayor
profundidad el
ajuste de los
aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del
puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos,
habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos
típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los
requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones
escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales
de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo
después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los
exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la
siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
ETAPA III: Evaluación
Psicotécnica:
Fecha: desde el
30/08/2010 al 10/09/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la
temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más
profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la
personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto
específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El
resultado de estos exámenes tendrán carácter reservado. Cada postulante, cuando
así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
ETAPA IV: Entrevista
Personal:
Fecha: desde el
27/09/2010 al 08/10/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de
ajuste global – experiencia, comportamientos, características de personalidad
si así se requiriese y motivación – de los mismos a los requerimientos y
condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de
Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante.
Deberá permitir obtener información que complemente la apreciación de los
antecedentes académicos, la experiencia laboral y las competencias laborables
específicas o generales, exigidas por
el cargo
al cual se
postula, distribuyendo entre
esas características los
cien (100)
puntos previstos para
la etapa. Este puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en
su defecto, en el mismo día que se efectuara.
ORDEN DE MERITOS:
El Jurado tendrá un
plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal
para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se
deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se
multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa
establecida previamente. Se sumarán los puntajes brutos ponderados y se
obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el
Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se
confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor
a 60 puntos. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este
puntaje, el concurso quedará desierto, debiendo procederse a convocar a
concurso abierto.
Cada etapa tendrá el
siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación de
Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 40%
Evaluación
Personalidad 20%
Entrevista Personal 10%
Total 100%
La participación de
los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser
causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La
dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y
facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo
presentar al efecto las constancias pertinentes.
Con respecto a cada
una de las etapas del proceso, se informará en la Página Web Oficial
www.santafe.gov.ar, el listado de postulantes admitidos en cada una, con
determinación del lugar, fecha y hora.
Al finalizar, cada
una de ellas, se labrará un acta en la que se listarán los candidatos que
pasarán a la etapa siguiente, en vista del puntaje obtenido en las diversas
instancias.
S/C 4644 Jun. 9
__________________________________________
RESOLUCIÓN N° 0219
Santa Fe, “Cuna de la Constitución Nacional”
31 MAY 2010
VISTO:
la gestión iniciada a
través del Expediente Nº 00101-0197987-3 del registro del Sistema de
Información de Expedientes, mediante el cual se propicia el llamado a concurso
interno para cubrir el cargo vacante: Categoría 09 – DIRECCION GENERAL DE
PUBLICITARIA Y ADMINISTRATIVA dependiente de la SECRETARIA DE COMUNICACION SOCIAL del MINISTERIO DE GOBIERNO Y
REFORMA DEL ESTADO; y
CONSIDERANDO:
que por Comisión
Paritaria Central Acta Acuerdo N° 05 de fecha 30 de Julio de 2.009, homologada
por Decreto Nº 1729/09, se reemplazó el Capítulo XIV “Régimen de los Concursos”
del Decreto-Acuerdo Nº 2695/83 “Escalafón del Personal Civil de la Administración
Pública Provincial”, derogando además las restricciones impuestas en la materia
por el Decreto Nº 3924/87, facultándose así al titular de la Jurisdicción a
efectuar llamados a concursos;
que el mencionado
cargo corresponde al tramo superior de la DIRECCION GENERAL DE PUBLICITARIA Y
ADMINISTRATIVA, se encuentra vacante y responde a un área crítica, cuyas
funciones son esenciales para el normal funcionamiento de la citada
repartición, como así también del Ministerio;
que a los efectos de
la cobertura definitiva del mismo, corresponde llevar a cabo el Llamado a
Concurso interno, el cual se efectivizará bajo el nuevo Régimen de Concursos
establecido por el citado Decreto;
que ha tomado
intervención la Subsecretaría de Recursos Humanos y la Función Pública del
MINISTERIO DE ECONOMIA, no oponiendo reparos para la continuidad del mismo;
POR ELLO:
EL MINISTRO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO
RESUELVE:
ARTICULO 1º –
Llámese a concurso interno para
cubrir el cargo
Categoría 09 – DIRECCION GENERAL DE PUBLICITARIA Y ADMINISTRATIVA
dependiente de la SECRETARIA DE
COMUNICACION SOCIAL del MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO, en los
términos del Decreto Nº
1729/09 – Anexo “A”- Capítulo XIV “Régimen de Concursos”.
ARTICULO 2 º –
Establécese que la
descripción del puesto
y determinación del perfil solicitado así como las condiciones
generales y particulares exigibles se encuentran detallados en el “Anexo I”. La
composición del Jurado, el procedimiento de inscripción, las etapas de la
selección, fecha, lugar y hora en que se llevará a cabo cada una de ellas y la
ponderación relativa correspondiente para la determinación del orden de mérito
según la categoría a concursar, se explicitan en el “Anexo II” de la presente,
ambos formando parte integrante de la misma.
ARTICULO 3º –
Determínese que, en
caso de existir
inconvenientes con las
fechas estipuladas para las evaluaciones de antecedentes, técnica y entrevista
personal, el jurado del concurso mediante acta podrá cambiar la misma, con
notificación fehaciente a los postulantes.
ARTICULO 4º –
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese
DR ANTONIO JUAN BONFATTI
MINISTRO DE GOBIERNO Y
REFORMA DEL ESTADO
ANEXO I:
Jurisdicción 11:
MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO.
Sector: DIRECCION
GENERAL DE PUBLICITARIA Y ADMINISTRATIVA
dependiente de la SECRETARIA DE COMUNICACION SOCIAL del MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO
Cargo a cubrir:
DIRECTOR GENERAL DE PUBLICITARIA Y ADMINISTRATIVA – Personal Superior - Categoría 09 - Agrupamiento Administrativo.
Lugar de prestación
de servicios: 3 de Febrero 2649 de la Ciudad de Santa Fe, Provincia de Santa
Fe. (Casa de Gobierno 1er. piso)
Horario de trabajo:
según reglamentación vigente.
Prestación horaria:
36 horas semanales.
DESCRIPCIÓN DE
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
Misión: Planificar la
publicidad oficial de acuerdo a las normas legales vigentes en la materia y
supervisar la gestión administrativa
tendientes a la concreción de las pautas establecidas.
Funciones:
1.Supervisar informes
estadísticos sobre publicidad oficial y determinación de análisis de costos
acerca de pautas publicitarias elaborados por la Coordinación de Ordenes de
Publicidad de manera de posibilitar la toma de decisiones al respecto.
2.Proyectar y elevar
a la Superioridad las políticas a seguir en materia de publicidad oficial.
3.Entender en el
análisis y elevación para su aprobación de las tarifas presentadas por los
medios de comunicación.
4.Entender en la
extensión de la orden de publicidad relacionada con los avisos de publicidad y en
el posterior control de su facturación y derivación correspondiente.
5.Supervisar y
controlar la correcta tramitación y seguimiento de todas las gestiones de
publicidad oficial.
6.Coordinar las
tareas administrativas de las distintas áreas a su cargo y establecer los cursos de acción a seguir.
7.Supervisar las
tareas de movimiento y archivo de las tramitaciones administrativas.
8.Supervisar las
tareas de movimiento de fondos.
9.Controlar que se
apliquen las normas de personal vigente.
10.Aconsejar a la
Superioridad en materia de aprobación de tarifas.
11.Supervisar y
controlar las actuaciones y trámites de las áreas a su cargo.
CONOCIMIENTOS:
TECNICOS:
1) Conocimiento de la normativa general de
funcionamiento de la Administración Pública Provincial:
a) De la organización
del Estado:
· Constitución de la Provincia
de Santa Fe.
· Ley Nº 12.817 - Ley de Ministerios.
b) Del trámite y gestión:
· Decreto–Acuerdo Nº 10.204/58 –
Reglamento para el trámite de actuaciones administrativas.
· Decreto-Acuerdo Nº 132/94 –
Reglamentación del funcionamiento de los servicios permanentes de asesoramiento
jurídico.
· Ley Nº 12.510 de
Administración, Eficiencia y Control del Estado, su reglamentación y Decreto Nº
1.757/56 – Ley de Contabilidad en lo que fuera aplicable.
· Normativa de compras y
contrataciones Decretos Nsº 2808/79, 2809/79, 1247/08 y 1299/08.
· Decretos Nsº 3879/68, 916/08 y
modificatorios - Delegación de facultades.
· Decretos Nº 4211/90 y 3321/93
– Confección de normas legales.
· Resolución Nº 007/06 del
Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia.
· Decreto Nº 1240/08.
· Manejo del Sistema de
Publicidad Oficial.
· Planificación de Medios y
Marketing de Publicidad.
c) Conocimientos:
· Manejo de herramientas
informáticas: Procesador de textos y planillas de cálculo. Internet y correo
electrónico.
· Sistema de Información de
Expedientes de la Provincia (SIE)
REQUISITOS :
· Título Secundario. Profesional
universitario (no excluyente).
CARACTERISTICAS
PERSONALES:
· Capacidad de supervisión y
organización de los recursos humanos promoviendo la capacitación y búsqueda de
niveles de excelencia.
· Marcada capacidad de trabajo y
gestión.
· Experiencia y conocimiento en
gestiones administrativas específicas.
· Capacidad para la resolución de
problemas.
· Marcada responsabilidad y
compromiso.
ANEXO II:
COMPOSICION DEL
JURADO:
El jurado estará
integrado de la siguiente manera:
Presidente: Ministro
de Gobierno y Reforma del Estado o quien se designe en su lugar.
Titulares y
Suplentes:
1)- El Gerente
General de la Sindicatura General de la Provincia, C.P.N. DONNA, NESTOR y como
suplente el Secretario de Comunicación Social, Sr. GALASSI, RUBEN DARIO.
2)- La Directora
General de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos, Prof. CURLETTI, MARÍA DE
LOS ANGELES y como suplente el Subsecretario de Comunicación Visual y Gestión
de Imágenes, Prof. CANABAL, DANIEL.
3)- El Director
Provincial de Recursos Humanos y la Función Pública del Ministerio de Economía,
Psic. COULTER, GUILLERMO y como suplente la Subsecretaria de Administración,
C.P.N. FONTANA, MARCELA BEATRIZ.
4)- La Subsecretaria
de Planificación Publicitaria C.P.N. GIAVON, CLAUDIA MARIA como suplente el
Subsecretario de Modernización de Gestión Sr. GISMONDI, DIEGO DE LUJAN.
5)- U.P.C.N – El Sr.
SANCHEZ, GASPAR y como suplente la Sra. OLMEDO, MARIA CRISTINA.
6)- U.P.C.N – La Sra.
PAYA, MONICA y como suplente el Sr.
AIZENBERG, PEDRO.
7)- U.P.C.N–EL Sr.
RODRIGUEZ, HUGO y como suplente el Sr. CARRERAS, LEONARDO.
8)-A.T.E – El Sr.
DELFOR, MARCELO y como suplente el Sr. TIRELLI, SERGIO.
LUGAR Y FECHA DE
INSCRIPCIÓN
·Secretaría de
Relaciones Institucionales y Administración del Ministerio de Gobierno y
Reforma del Estado – sita en la calle 3 de Febrero Nº 2649 – de la ciudad de
Santa Fe.
·Desde el 07/06/2010
al 28/06/2010 en el horario de 8 hs. a 12 hs
Para acceder al
Formulario de Inscripción podrá ser retirado en el lugar mencionado, en el
horario de 8 hs. a 12 hs o bajarlo de la página web oficial.
Esta Jurisdicción tendrá a su cargo la
difusión del concurso,
y enviará copia del
llamado, dentro de
las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos Humanos
y Función Pública
y a las entidades sindicales
con personería
gremial – con ámbito
de actuación provincial – precisados en
la Ley Nº 10.052 y modificatorias.
Los llamados a
concursos se difundirán del 07/06/2010 al 18/06/2010, y la inscripción
permanecerá abierta hasta cinco (5) días posteriores al fin de su difusión. Se
realizará por los medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por
parte de los interesados, debiendo publicarse a su vez, en cartelería instalada
en la sede de la Jurisdicción y en la Página Web Oficial de la Provincia.
Los postulantes
deberán acompañar al formulario de inscripción (adjunto), una copia impresa de
su Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o
documento equivalente, con las constancias del último cambio de domicilio
realizado; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el
referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias
de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes
pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente
certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones
de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá
presentarse en sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la
identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I. del
postulante, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la
totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10).
No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe
documentación probatoria.
Los aspirantes, en
ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y
dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la
convocatoria, en el que se tendrán válidas todas las notificaciones que se
efectúen.
Se emitirá una constancia firmada y sellada por el
Ministerio de Gobierno y Reforma del
Estado en la
que se consignará la fecha
de recepción, siendo
ésta la única
documentación
admitida a los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la
invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al
cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos
denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada.
Cualquier falsedad
incurrida en ellos
será causal inmediata
de eliminación del
Concurso, de lo que
será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención de la causal.
No constituirá
causal de nulidad
del procedimiento la
ausencia de alguno
de los integrantes del órgano de
selección durante el
desarrollo de las
etapas
establecidas,
pudiendo ser reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno
conocimiento y
aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente
procedimiento, como asimismo la
modalidad de designación
resultante, el área en que han de prestar servicios y las tareas exigidas.
La falta de
documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la
presentación al concurso.
ETAPAS DEL LLAMADO A
CONCURSO INTERNO:
ETAPA I: Evaluación
de Antecedentes:
Fecha: desde
05/07/2010 al 16/07/2010.
La calificación de
antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos en la forma que
se presenta en el cuadro que continúa; siendo la valoración particular de cada
ítem y componente las dispuestas en la Guía de Valoración de Antecedentes para
Concursos Internos que forma parte del Anexo I del Decreto Nº 1729/09.
PUNTAJE TOTAL ITEM COMPONENTES PUNTAJES
MAXIMOS
4060 1. Estudios y Capacitación.2.
AntecedentesLaborables. 1.1.
Educación Formal.1.2. Capacitación 1.2.1. Cursos. Específica.
1.2.2. Jornadas, Seminarios Congresos.2.1
Posición 2.1.1. En el Organismo.
Escalafonaria. 2.1.2. En la Adm. Provincial. 2.2.1.
Actual.2.2. Desempeño
Específico. 2.2.2. Últimos 5
años.2.3. Antigüedad en la Adm. Pública Provincial.2.4. Otros.2.5. Docentes y
de Investigación. 20
202520555
ETAPA II: Evaluación
Técnica:
Fecha: desde
02/08/2010 al 13/08/2010.
La calificación será numérica de 0
a 100 puntos. Indagará con mayor
profundidad el
ajuste de los
aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del
puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos,
habilidades y formación a situaciones
concretas según los
requerimientos típicos del puesto. Será
elaborada por el
Jurado, teniendo como base los requerimientos establecidos en el perfil del
puesto.
Las evaluaciones
escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales
de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo
después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los
exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la
siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
ETAPA III: Evaluación
Psicotécnica:
Fecha: desde el
30/08/2010 al 10/09/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la
temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más
profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la
personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto
específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El
resultado de estos exámenes tendrán carácter reservado. Cada postulante, cuando
así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
ETAPA IV: Entrevista
Personal:
Fecha: desde el
27/09/2010 al 08/10/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de
ajuste global – experiencia, comportamientos, características de personalidad
si así se requiriese y motivación – de los mismos a los requerimientos y
condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de
Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante.
Deberá permitir obtener información que complemente la apreciación de los
antecedentes académicos, la experiencia laboral y las competencias laborables
específicas o generales, exigidas por
el cargo al
cual se postula,
distribuyendo entre esas
características los cien (100) puntos previstos para la etapa.
Este puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto,
en el mismo día que se efectuara.
ORDEN DE MERITOS:
El Jurado tendrá un
plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal
para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se
deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se
multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa
establecida previamente. Se sumarán los puntajes brutos ponderados y se
obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el
Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se
confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor
a 60 puntos. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este
puntaje, el concurso quedará desierto, debiendo procederse a convocar a
concurso abierto.
Cada etapa tendrá el
siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación de
Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 40%
Evaluación
Personalidad 20%
Entrevista Personal 10%
La participación de
los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser
causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La
dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y
facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo
presentar al efecto las constancias pertinentes.
Con respecto a cada
una de las etapas del proceso, se informará en la Página Web Oficial
www.santafe.gov.ar, el listado de postulantes admitidos en cada una, con
determinación del lugar, fecha y hora.
Al finalizar, cada
una de ellas, se labrará un acta en la que se listarán los candidatos que
pasarán a la etapa siguiente, en vista del puntaje obtenido en las diversas
instancias.
S/C 4645 Jun. 9
__________________________________________
RESOLUCIÓN N° 0220
Santa Fe, “Cuna de la Constitución Nacional”
31 MAY 2010
VISTO:
la gestión iniciada a
través del Expediente Nº 00201-0123455-5 del registro del Sistema de
Información de Expedientes, mediante el cual se propicia el llamado a concurso
interno para cubrir los cargos vacantes: Categoría 09 – DIRECCION GENERAL y
Categoría 08 – SUBDIRECCION GENERAL – del ARCHIVO GENERAL DE LA PROVINCIA
dependiente de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA del MINISTERIO DE GOBIERNO Y
REFORMA DEL ESTADO; y
CONSIDERANDO:
que por Comisión
Paritaria Central Acta Acuerdo N° 05 de fecha 30 de Julio de 2.009, homologada
por Decreto Nº 1729/09, se reemplazó el Capítulo XIV “Régimen de los Concursos”
del Decreto-Acuerdo Nº 2695/83 “Escalafón del Personal Civil de la Administración
Pública Provincial”, derogando además las restricciones impuestas en la materia
por el Decreto Nº 3924/87, facultándose así al titular de la Jurisdicción a
efectuar llamados a concursos;
que los mencionados
cargos corresponden al tramo superior del ARCHIVO GENERAL DE LA PROVINCIA, se
encuentran vacantes por jubilación de sus titulares y responden a un área
crítica, cuyas funciones son esenciales para el normal funcionamiento de la
citada repartición, como así también del Ministerio;
que a los efectos de
la cobertura definitiva de los mismos, corresponde llevar a cabo el Llamado a
Concurso interno, el cual se efectivizará bajo el nuevo Régimen de Concursos
establecido por el citado Decreto;
que ha tomado
intervención la Subsecretaría de Recursos Humanos y la Función Pública del MINISTERIO DE ECONOMIA,
no oponiendo reparos para la continuidad del mismo;
POR ELL POR ELLO:
EL MINISTRO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO
RESUELVE:
ARTICULO 1º –
Llámese a concurso interno para
cubrir los cargos
Categoría 09 – DIRECCION GENERAL
- Agrupamiento Administrativo - y Categoría 08 – SUBDIRECCION GENERAL – Agrupamiento Administrativo - del
ARCHIVO GENERAL DE LA PROVINCIA dependiente de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA
del MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO, en los términos del Decreto Nº
1729/09 – Anexo “A”- Capítulo XIV “Régimen de Concursos”.
ARTICULO 2 º –
Establécese que la descripción de los
puestos y determinación de los perfiles solicitados así como las condiciones generales y
particulares exigibles se encuentran detallados en el “Anexo I”. La composición
del Jurado, el procedimiento de inscripción, las etapas de la selección, fecha,
lugar y hora en que se llevará a cabo cada una de ellas y la ponderación
relativa correspondiente para la determinación del orden de mérito según la
categoría a concursar, se explicitan en el “Anexo II” de la presente, ambos
formando parte integrante de la misma.
ARTICULO 3º –
Determínese que, en
caso de existir
inconvenientes con las
fechas estipuladas para las evaluaciones de antecedentes, técnica y entrevista
personal, el jurado del concurso mediante acta podrá cambiar la misma, con
notificación fehaciente a los postulantes.
ARTICULO 4º –
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese
DR ANTONIO JUAN BONFATTI
MINISTRO DE GOBIERNO
Y REFORMA DEL ESTADO
ANEXO I:
Jurisdicción: MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO.
Puesto a cubrir:
Director General – Personal Superior – Categoría 09 - Agrupamiento
Administrativo.
Sector: ARCHIVO
GENERAL DE LA PROVINCIA dependiente de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA del
MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO.
Número de puestos a
cubrir: UNO (1)
Lugar de prestación
de servicios: Avda. General López Nº 2792 de la Ciudad de Santa Fe, Provincia
de Santa Fe.
Horario de trabajo:
según reglamentación vigente.
Prestación horaria:
36 horas semanales.
DESCRIPCIÓN DE
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
MISION:
Custodiar y
acrecentar el patrimonio documental de la Provincia y el bibliográfico de la
repartición, a fin de que se pueda contar en todo tiempo con los antecedentes
fundamentales del ordenamiento jurídico, de sus actos de Gobierno, como de
todos los elementos del proceso que le ha dado su conformación actual.
FUNCIONES:
1. Asesorar al Poder Ejecutivo y
demás órganos de la Administración sobre archivística, histórica, heráldica y
toda otra disciplina relacionada con sus fines.
2. Conservar su patrimonio,
ordenarlo y adoptar las medidas para su conservación.
3. Canjear e intercambiar información,
custodiar, conservar y ordenar las actuaciones de la repartición.
4. Confeccionar todo tipo de
auxiliares descriptivos del material patrimonial del Archivo, manuales o por
procesamiento informático.
5. Despachar los informes, las
certificaciones que se soliciten e investigar antecedentes.
6. Asesorar y dictaminar para el
ordenamiento, conservación, descarte y/o destrucción de la documentación
provincial; sobre denominación de poblaciones, establecimientos y lugares
públicos, declaración de monumentos o lugares históricos, heráldica municipal y
comunal.
7. Asesorar a los investigadores y
estudiosos del pasado santafesino.
8. Integrar Comisiones Asesoras en
temas archivísticos y/o históricos.
9. Dictar normas y controlar la
conservación, descripción, eliminación, procesamiento de la información y
microfilmación de la documentación de los archivos sectoriales y
jurisdiccionales.
CONOCIMIENTOS:
GENERALES:
1)- Conocimiento de
la normativa general
de funcionamiento de
la Administración
Pública Provincial:
a) - De la Organización del
Estado:
· Constitución de la Provincia
de Santa Fe.
· Ley Nº 12.817 – Ley de
Ministerios.
b) – Del Personal:
· Ley Nº 8525 – Estatuto del
Personal de la Administración Pública Provincial.
· Decreto Nº 2695/83 y
modificatorios – Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública
Provincial.
· Decretos Nº 0291/09, Nº 1729/09 y normas concordantes – Régimen
de Selección para el Ingreso y Promoción de la Administración Pública.
· Decreto Nº 1919/89 y
modificatorios – Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias para los
agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo – Ley Nº 10.052 y
modificatorios.
c) – Del trámite y la
gestión:
· Decreto-Acuerdo Nº 10.204/58 –
Reglamento para el Trámite de Actuaciones Administrativas.
· Ley Nº 12.510 de
Administración, Eficiencia y Control del Estado y su reglamentación, y
Decreto-Ley Nº 1757/56 – Ley de Contabilidad en lo que fuere aún aplicable.
2)- Conocimientos
técnicos no específicos:
· Manejo de herramientas
informáticas: procesador de textos, planillas de cálculo, microsoft, Office u Open Office, Internet y correo
electrónico.
· Excelente nivel de expresión
oral y escrita.
d) – Competencias
actitudinales y personales:
· Capacidad para la organización
del trabajo.
· Capacidad de trabajo, de
gestión y liderazgo.
· Integridad, honestidad y
ética.
· Capacidad de análisis y
resolución de problemas.
· Capacidad para la integración
y conformación de equipos de trabajos multidisciplinarios.
· Iniciativa y proactividad.
ESPECIFICOS:
1) – Teoría y
Practica:
· Gestión de documentos y
administración de archivos.
· Conceptos y metodología para
el tratamiento documental.
· Legislación y normativa
vigente en la Provincia para la formación, conservación y accesibilidad del
Patrimonio Documental.
· Condiciones necesarias sobre
edificios, equipamiento, medidas ambientales y de seguridad.
· Rol de los archivos en los
procesos democráticos: transparencia y derechos humanos.
· Políticas a nivel nacional –
sistemas nacionales, provinciales e internacional: UNESCO, Consejo
Internacional de Archivos, Asociación Latinoamericana de Archivos y Ayuda para
el Desarrollo de Archivos Iberoamericanos.
2) - Historia de Santa Fe:
· Conocimientos generales que
permitan dar respuesta a las consultas (efectuadas por el Poder Ejecutivo
Provincial).
· Evolución de las instituciones
provinciales y su relación con la producción documental.
· Conocimiento de los fondos
documentales que integran el patrimonio del archivo.
· Metodología de la
investigación social en relación a nuevos enfoques.
· Normas heráldicas aplicables a
los dictámenes sobre escudos municipales que llegan en consulta.
3)- Aplicaciones
Tecnológicas:
· Sistemas informáticos
aplicados a la gestión y tratamiento de documentos electrónicos.
· Redes de archivos y
normalización.
· Elaboración de proyectos
relativos a los fondos documentales del archivo y de las entidades que integran
el SIPAR en función de las posibilidades de financiamiento y gestión de
convenios con entidades nacionales e internacionales.
· Conocimiento de los programas
de informatización, microfilmación y digitalización.
4)- Gestión:
· Aspectos procedimentales y
experiencia práctica con relación a la gestión administrativa, la conducción y
supervisión del personal y la elaboración de proyecciones presupuestarias.
· Conocimientos básicos sobre
gestión de calidad en los archivos como forma de mejorar el servicio de
consulta y difusión.
REQUISITOS:
· Título: Archivero a nivel
universitario o terciario (Decreto Nº 2079/88 y Artículo 46º de la Ley 10.870)
o indistintamente el de Doctor y/o
Licenciado y/o Profesor de Historia con 2 años (como mínimo) de experiencia en
Archivos Históricos en administraciones nacionales, provinciales o municipales
(u otro requisito establecido en el
Decreto Nº 2079/88).
Jurisdicción: MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO.
Puesto a cubrir:
Sub-director General – Personal Superior – Categoría 08 - Agrupamiento
Administrativo.
Sector: ARCHIVO
GENERAL DE LA PROVINCIA dependiente de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA del
MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO.
Número de puestos a
cubrir: UNO (1)
Lugar de prestación
de servicios: Avda. General López Nº 2792 de la Ciudad de Santa Fe, Provincia
de Santa Fe.
Horario de trabajo:
según reglamentación vigente.
Prestación horaria:
36 horas semanales.
DESCRIPCIÓN DE
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
MISION:
Colaborar con la
Dirección en el cumplimiento de las funciones de investigación y asesoramiento.
Supervisar las tareas del Departamento Archivo Intermedio, de la División
Archivo Histórico y de las Secciones que dependen directamente (Secretaría y
Restauración y Encuadernación).
FUNCIONES:
1) Colaborar directamente con la
Dirección en todas las tareas relativas a los aspectos archivísticos,
históricos y bibliotecológicos.
2) Asignar trabajos, coordinar y
controlar el funcionamiento de sus dependencias y del personal a su cargo.
3) Proyectar medidas y normas
tendiente a lograr la mayor eficiencia de procedimientos y servicios y proponer
en su oportunidad las modificaciones que sean necesarias para la adecuación de
los mismos.
4) Reemplazar a la Dirección en los
casos de ausencia temporaria u licencias, con las atribuciones y deberes de aquélla.
5) Preparar y controlar las
publicaciones que realiza el Archivo General.
6) Supervisar y programar las
tareas correspondientes a microfilmación y procesamiento informático de la
documentación.
7) Proponer normas sobre
archivística en general, conservación y descarte documental e incorporación de
Archivos Privados.
8) Atender las tareas
administrativas del Archivo General.
9) Asignar y controlar las tareas
realizadas por el personal de servicios y mantenimientos.
CONOCIMIENTOS:
GENERALES:
1)- Conocimiento de
la normativa general
de funcionamiento de
la Administración
Pública Provincial:
a) - De la
Organización del Estado:
· Constitución de la Provincia
de Santa Fe.
· Ley Nº 12.817 – Ley de
Ministerios.
b) – Del Personal:
· Ley Nº 8525 – Estatuto del
Personal de la Administración Pública Provincial.
· Decreto Nº 2695/83 y
modificatorios – Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública
Provincial.
· Decretos Nº 0291/09, Nº 1729/09 y normas concordantes – Régimen
de Selección para el Ingreso y Promoción de la Administración Pública.
· Decreto Nº 1919/89 y
modificatorios – Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias para los
agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo – Ley Nº 10.052 y
modificatorios.
c) – Del trámite y la
gestión:
· Decreto-Acuerdo Nº 10.204/58 –
Reglamento para el Trámite de Actuaciones Administrativas.
· Ley Nº 12.510 de
Administración, Eficiencia y Control del Estado y su reglamentación, y
Decreto-Ley Nº 1757/56 – Ley de Contabilidad en lo que fuere aún aplicable.
2)- Conocimientos
técnicos no específicos:
· Manejo de herramientas
informáticas: procesador de textos, planillas de cálculo, microsoft, Office u Open Office, Internet y correo
electrónico.
· Excelente nivel de expresión
oral y escrita.
d) – Competencias
actitudinales y personales:
· Capacidad para la organización
del trabajo.
· Capacidad de trabajo, de
gestión y liderazgo.
· Integridad, honestidad y
ética.
· Capacidad de análisis y
resolución de problemas.
· Capacidad para la integración
y conformación de equipos de trabajos multidisciplinarios.
· Iniciativa y proactividad.
ESPECIFICOS:
1) – Teoría y
Practica:
· Gestión de documentos y
administración de archivos.
· Conceptos y metodología para
el tratamiento documental.
· Legislación y normativa
vigente en la Provincia para la formación, conservación y accesibilidad del
Patrimonio Documental.
· Condiciones necesarias sobre
edificios, equipamiento, medidas ambientales y de seguridad.
· Rol de los archivos en los
procesos democráticos: transparencia y derechos humanos.
· Políticas a nivel nacional –
sistemas nacionales, provinciales e internacional: UNESCO, Consejo
Internacional de Archivos, Asociación Latinoamericana de Archivos y Ayuda para
el Desarrollo de Archivos Iberoamericanos.
2) - Historia de Santa Fe:
· Conocimientos generales que
permitan dar respuesta a las consultas (efectuadas por el Poder Ejecutivo
Provincial).
· Evolución de las instituciones
provinciales y su relación con la producción documental.
· Conocimiento de los fondos
documentales que integran el patrimonio del archivo.
· Metodología de la
investigación social en relación a nuevos enfoques.
· Normas heráldicas aplicables a
los dictámenes sobre escudos municipales que llegan en consulta.
3)- Aplicaciones
Tecnológicas:
· Sistemas informáticos
aplicados a la gestión y tratamiento de documentos electrónicos.
· Redes de archivos y
normalización.
· Elaboración de proyectos
relativos a los fondos documentales del archivo y de las entidades que integran
el SIPAR en función de las posibilidades de financiamiento y gestión de
convenios con entidades nacionales e internacionales.
· Conocimiento de los programas
de informatización, microfilmación y digitalización.
4)- Gestión:
· Aspectos procedimentales y
experiencia práctica con relación a la gestión administrativa, la conducción y
supervisión del personal y la elaboración de proyecciones presupuestarias.
· Conocimientos básicos sobre
gestión de calidad en los archivos como forma de mejorar el servicio de
consulta y difusión.
REQUISITOS:
· Título: Archivero a nivel
universitario o terciario (Decreto Nº 2079/88 y Artículo 46º de la Ley 10.870)
o indistintamente el de Doctor y/o
Licenciado y/o Profesor de Historia con 2 años (como mínimo) de experiencia en
Archivos Históricos en administraciones nacionales, provinciales o municipales
(u otro requisito establecido en el
Decreto Nº 2079/88).
ANEXO II:
COMPOSICION DEL
JURADO:
El jurado estará
integrado de la siguiente manera:
Presidente: Ministro
o quien se designe en su lugar.
Titulares y
Suplentes:
1)- El señor
Secretario Legal y Técnico, Dr. ECHEN, Diego Emilio y como suplente el señor
Director Provincial de Innovación de Gestión, Sr. RODRIGUEZ, Eduardo.
2)- La señora
Subsecretaria Legal y Técnica, Dra. CATALIN, Claudia Susana y como suplente el
señor Director Provincial de Infraestructura, Sr. DEGRATI, Martín Pablo.
3)- El señor
Subsecretario de Modernización de Gestión, Sr. GISMONDI, Diego y como suplente
la Directora Provincial de Gobierno Digital, Sra. GUTIERREZ, Georgina Maria
Paz.
4)- La Ex-Directora
General del Archivo General de la Provincia, Lic. CECHINI de DALLO, Ana María y
como suplente la Ex-Subdirectora General de Archivo General de la Provincia,
Sra. MONTENEGRO, Liliana Raquel Antonia.
5)- U.P.C.N – El Sr.
SANCHEZ, GASPAR y como suplente la Sra. OLMEDO, MARIA CRISTINA.
6)- U.P.C.N – La Sra.
PAYA, MONICA y como suplente el Sr.
AIZENBERG, PEDRO.
7)- U.P.C.N–EL Sr.
RODRIGUEZ, HUGO y como suplente el Sr. CARRERAS, LEONARDO.
8)-A.T.E – El Sr.
DELFOR, MARCELO y como suplente el Sr. TIRELLI, SERGIO.
LUGAR DE PRESENTACION
DE LA DOCUMENTACION:
·Secretaría de
Relaciones Institucionales y Administración del Ministerio de Gobierno y
Reforma del Estado – sita en la calle 3 de Febrero Nº 2649 – de la ciudad de
Santa Fe.
·Desde el 07/06/2010
al 28/06/2010 en el horario de 8 hs. a 12. hs.
Para acceder al
Formulario de Inscripción en la página web oficial o podrá ser retirado en el
lugar mencionado, en el horario de 8 hs. a 12 hs.
Esta Jurisdicción
tendrá a su cargo la difusión del concurso, y enviará copia del llamado, dentro
de las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos
Humanos y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial –
con ámbito de actuación provincial – precisados en la Ley Nº 10.052 y
modificatorias.
Los llamados a
concursos se difundirán del 07/06/2010 al 18/06/2010, y la inscripción
permanecerá abierta hasta cinco (5) días posteriores al fin de su difusión. Se
realizará por los medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por
parte de los interesados, debiendo publicarse a su vez, en cartelería instalada
en la sede de la Jurisdicción y en la Página Web Oficial de la Provincia.
Los postulantes
deberán acompañar al formulario de inscripción (adjunto), una copia impresa de
su Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o
documento equivalente, con las constancias del último cambio de domicilio
realizado; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el
referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias
de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes
pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente
certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones
de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá
presentarse en sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la
identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I. del
postulante, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la
totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10).
No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe
documentación probatoria.
Los aspirantes, en
ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y
dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la
convocatoria, en el que se tendrán válidas todas las notificaciones que se
efectúen.
Se emitirá una
constancia firmada y sellada por el Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado
en la que se consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única
documentación admitida a los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la
invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al
cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos
denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada.
Cualquier falsedad incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del
Concurso, de lo que será debidamente notificado el postulante alcanzado, con
mención de la causal.
No constituirá causal
de nulidad del procedimiento la ausencia de alguno de los integrantes del
órgano de selección durante el desarrollo de las etapas establecidas, pudiendo
ser reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la
solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y
aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente
procedimiento, como asimismo la modalidad de designación resultante, el área en
que han de prestar servicios y las tareas exigidas.
La falta de
documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la
presentación al concurso.
ETAPAS DEL LLAMADO A
CONCURSO INTERNO:
ETAPA I: Evaluación
de Antecedentes:
Fecha: desde
05/07/2010 al 16/07/2010.
La calificación de
antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos en la forma que
se presenta en el cuadro que continúa; siendo la valoración particular de cada
ítem y componente las dispuestas en la Guía de Valoración de Antecedentes para
Concursos Internos que forma parte del Anexo I del Decreto Nº 1729/09.
PUNTAJE TOTAL ITEM COMPONENTES PUNTAJES
MAXIMOS
4060 1. Estudios y Capacitación.2.
AntecedentesLaborables. 1.1.
Educación Formal.1.2. Capacitación 1.2.1. Cursos.
Específica. 1.2.2.
Jornadas, Seminarios Congresos.2.1
Posición 2.1.1. En el Organismo.
Escalafonaria. 2.1.2. En la Adm. Provincial. 2.2.1.
Actual.2.2. Desempeño
Específico. 2.2.2. Últimos 5
años.2.3. Antigüedad en la Adm. Pública Provincial.2.4. Otros.2.5. Docentes y
de Investigación. 20
202520555
ETAPA II: Evaluación
Técnica:
Fecha: desde
02/08/2010 al 13/08/2010.
La calificación será
numérica de 0 a 100 puntos. Indagará con mayor profundidad el ajuste de los
aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del
puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos,
habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos
típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los
requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones
escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales
de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo
después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los
exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la
siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
ETAPA III: Evaluación
Psicotécnica:
Fecha: desde el
30/08/2010 al 10/09/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la
temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más
profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la
personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto
específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El
resultado de estos exámenes tendrán carácter reservado. Cada postulante, cuando
así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
ETAPA IV: Entrevista
Personal:
Fecha: desde el
27/09/2010 al 08/10/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de
ajuste global – experiencia, comportamientos, características de personalidad
si así se requiriese y motivación – de los mismos a los requerimientos y
condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de
Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante.
Deberá permitir obtener información que complemente la apreciación de los
antecedentes académicos, la experiencia laboral y las competencias laborables
específicas o generales, exigidas por
el cargo al cual se postula, distribuyendo entre esas
características los cien (100) puntos previstos para la etapa. Este puntaje
deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto, en el mismo
día que se efectuara.
ORDEN DE MERITOS:
El Jurado tendrá un
plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal
para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se
deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se
multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa
establecida previamente. Se sumarán los puntajes brutos ponderados y se
obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el
Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se
confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor
a 60 puntos. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este
puntaje, el concurso quedará desierto, debiendo procederse a convocar a
concurso abierto.
Cada etapa tendrá el
siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación de
Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 40%
Evaluación
Personalidad 20%
Entrevista Personal 10%
Total 100%
La participación de
los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser
causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La
dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y
facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo
presentar al efecto las constancias pertinentes.
Con respecto a cada
una de las etapas del proceso, se informará en la Página Web Oficial
www.santafe.gov.ar, el listado de postulantes admitidos en cada una, con
determinación del lugar, fecha y hora.
Al finalizar, cada
una de ellas, se labrará un acta en la que se listarán los candidatos que
pasarán a la etapa siguiente, en vista del puntaje obtenido en las diversas
instancias.
S/C 4646 Jun. 9
__________________________________________
RESOLUCIÓN N° 0221
Santa Fe, “Cuna de la Constitución Nacional”
31 MAY 2010
VISTO:
la gestión iniciada a
través del Expediente Nº 00101-0197983-9 del registro del Sistema de
Información de Expedientes, mediante el cual se propicia el llamado a concurso
interno para cubrir los cargos vacantes: Categorías 09 – Agrupamiento Administrativo en la DIRECCION GENERAL DE
ASESORAMIENTO JURIDICO y en la
DIRECCION GENERAL DE DESPACHO Y ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, dependiente de la
SECRETARIA DE REGIONES, MUNICIPIOS Y COMUNAS del MINISTERIO DE GOBIERNO Y REFORMA
DEL ESTADO; y
CONSIDERANDO:
que por Comisión
Paritaria Central Acta Acuerdo N° 05 de fecha 30 de Julio de 2.009, homologada
por Decreto Nº 1729/09, se reemplazó el Capítulo XIV “Régimen de los Concursos”
del Decreto-Acuerdo Nº 2695/83 “Escalafón del Personal Civil de la Administración
Pública Provincial”, derogando además las restricciones impuestas en la materia
por el Decreto Nº 3924/87, facultándose así al titular de la Jurisdicción a
efectuar llamados a concursos;
que los mencionados
cargos corresponden al tramo superior de la SECRETARIA DE REGIONES, MUNICIPIOS
Y COMUNAS, se encuentran vacantes y
responden a áreas críticas, cuyas funciones son esenciales para el normal funcionamiento
de las citadas reparticiones, como así también del Ministerio;
que a los efectos de
la cobertura definitiva de los mismos, corresponde llevar a cabo el Llamado a
Concurso interno, el cual se efectivizará bajo el nuevo Régimen de Concursos
establecido por el citado Decreto;
que ha tomado
intervención la Subsecretaría de Recursos Humanos y la Función Pública del MINISTERIO DE ECONOMIA,
no oponiendo reparos para la continuidad del mismo;
POR ELLO:
EL MINISTRO DE GOBIERNO Y REFORMA DEL ESTADO
RESUELVE:
ARTICULO 1º –
Llámese a concurso interno para cubrir
los cargos - Categoría 09 -
Agrupamiento
Administrativo, en la
DIRECCION GENERAL
DE ASESORAMIENTO
JURIDICO y en la DIRECCION GENERAL
DE DESPACHO Y ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA, dependientes de la
SECRETARIA DE REGIONES, MUNICIPIOS Y COMUNAS del MINISTERIO DE GOBIERNO
Y REFORMA DEL ESTADO, en los
términos del Decreto Nº
1729/09 – Anexo “A”- Capítulo XIV “Régimen de Concursos”.
ARTICULO 2 º –
Establécese que la
descripción de los
puestos y determinación de los perfiles solicitados
así como las
condiciones generales y particulares exigibles se encuentran detallados
en el “Anexo I”. La composición del Jurado, el procedimiento de inscripción,
las etapas de la selección, fecha, lugar y hora en que se llevará a cabo cada
una de ellas y la ponderación relativa correspondiente para la determinación
del orden de mérito según la categoría a concursar, se explicitan en el “Anexo
II” de la presente, ambos formando parte integrante de la misma.
ARTICULO 3º –
Determínese que, en
caso de existir
inconvenientes con las fechas estipuladas para las
evaluaciones de antecedentes,
técnica y entrevista personal, el jurado del concurso mediante acta podrá
cambiar la misma, con notificación fehaciente a los postulantes.
ARTICULO 4º –
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese
DR ANTONIO JUAN BONFATTI
MINISTRO DE GOBIERNO Y
REFORMA DEL ESTADO
ANEXO I:
JURISDICCIÓN: Ministerio de Gobierno y Reforma del
Estado.
Secretaría de
Regiones, Municipios y Comunas.
CARGOS A CUBRIR:
*Categoría 09 - Director General de Asesoramiento
Jurídico – Agrupamiento Administrativo
–
*Categoría 09 -
Director General de Despacho y Asistencia Administrativa – Agrupamiento Administrativo.
LUGAR DE PRESTACIÓN
DE SERVICIOS: 3 de Febrero 2649 de la Ciudad de Santa
Fe, (Casa de Gobierno -Planta baja).
Horario de trabajo:
según reglamentación vigente.
Prestación horaria:
36 horas semanales.
FUNCIONES ESENCIALES
DEL PUESTO:
DIRECTOR GENERAL
DE ASESORAMIENTO JURIDICO :
MISIÓN:
Asistir en materia de
técnica jurídica a las autoridades de la Secretaría de Regiones, Municipios y
Comunas, y cuando aquellas lo dispongan, a los entes municipales y comunales en
materia del régimen municipal provincial.
FUNCIONES:
1- Dictaminar sobre
las cuestiones relacionadas sobre la vida institucional de municipios y
comunas, tanto en sus relaciones internas como aquella desarrollada con
terceros.
2- Realizar el
encuadre jurídico de las gestiones que ingresan a la Secretaría.
3- Intervenir en la
elaboración de proyectos originados en la Secretaría, en los organismos de su
dependencia, y en la evaluación de los provenientes de otras jurisdicciones en
materia de legislación Municipal y Comunal.
4- Intervenir en los
trámites de consulta de los proyectos de ley sancionados por la Honorable
Legislatura, cuando corresponda intervenir al área en razón de su competencia.
5- Investigar y
proponer la aprobación, modificación,
derogación de normas referidas a
la problemática Municipal y Comunal.
6- Organizar el
registro de los dictámenes emanados del área.
7- Entender en la
elaboración de textos actualizados y proponer los textos ordenados en materia
de legislación comunal.
8- Recopilar leyes,
decretos, disposiciones reglamentarias, jurisprudencia y publicaciones sobre
temática municipal.
9- Prestar
Asesoramiento a Municipios y Comunas en cuestiones vinculadas al dictado de
normas locales.
10- Entender en el
marco de la normativa vigente en las inspecciones a Comunas que disponga el
Poder Ejecutivo.
11- Intervenir en la
gestión de inmuebles solicitados por el Estado Provincial y los Municipios y
Comunas que requieran su intervención, ante el ONABE u organismos similares,
brindado el asesoramiento pertinente.
12- Colaborar y/o
asistir a las Direcciones Provinciales de Planificación Socio-Institucional,
Planificación Físico-Ambiental y Planificación Económico-Productiva en las
cuestiones de su competencia.
DIRECTOR GENERAL DE
DESPACHO Y ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
MISIÓN:
Entender en todo lo
atinente al despacho de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas, al
registro único, movimiento y archivo de trámites, y en la asistencia
administrativa de recursos humanos del organismo.
FUNCIONES:
1- Centralizar el
acceso de los asuntos originados en las municipalidades y comunas hacia el
Gobierno Provincial y viceversa.
2- Entender en
la preparación del
despacho de los
asuntos, comunicaciones y
actuaciones de la
Secretaría.
3- Coordinar con
otras áreas del Gobierno Provincial lo relativo a la comunicación de normas y/o
actuaciones administrativas relacionadas con la vida institucional de
municipalidades y comunas.
4- Entender en el
trámite de los expedientes y actuaciones en general, ordenando su registración
conforme a las directivas del Servicio de Información de Expedientes, hasta
colocarlas en estado de resolver, dictando las providencias necesarias al
efecto.
5- Centralizar el
control de la gestión administrativo contable y patrimonial de la Secretaría,
como así también coordinar la prestación de los servicios relativos a la
administración de los recursos humanos de la Secretaría de Regiones, Municipios
y Comunas.
6- Intervenir en
el diseño y actualización de contenidos de la página web oficial de la Secretaría.
7- Colaborar y/o
asistir a las Direcciones Provinciales de Planificación Socio-Institucional,
Planificación Físico-Ambiental, y Planificación Económico-Productiva en las
cuestiones de su competencia.
CONOCIMIENTOS:
DIRECTOR GENERAL
DE ASESORAMIENTO
JURIDICO
1)-CONOCIMIENTOS
TECNICOS:
-Conocimiento de la
normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial,
Municipal y Comunal. Conocimiento general de la normativa específica inherente
a la jurisdicción.
-Régimen Provincial
de Derecho Municipal : Constitución Provincial y Leyes
Nº 2439 y Nº 2756.
-Régimen de Empleo
Municipal - Leyes Nºs
9256, 9286, 9290 y 9996.
-Régimen de
Coparticipación Provincial.
-Código Tributario
Municipal.
-Anticipos de
Coparticipación – Ley Nº 10.047
-Uso de
crédito: Ley Nº 8336 – 11678 –
Ley Nº 10.009 – Ley Nº 12402 de Responsabilidad
Fiscal – Ley Nº 12510 –
Administración, Eficiencia y
Control del
Estado.
-Usucapión
Administrativa. Ley Nº 21.447
-Planes Reguladores
-Leyes Nºs 12385 –
Fondo para la Construcción de Obras y Adquisición de Equipamientos y Rodados, Ley 7893 – Conflictos
interadministrativos .
-Ley Nº 12086 – Restitución de Tierras a las
Comunidades Indígenas – 12.817 – Ley de Ministerios.
-Técnica Legislativa Municipal: sanción de
ordenanzas en los
municipios y en las comunas; decretos y resoluciones.
2)- CONOCIMIENTOS
TECNICOS NO ESPECIFICOS:
-Manejo de
herramientas informáticas: procesador de textos, planilla de cálculo y base de
datos tipo Microsoft Office, Open Office o compatibles, Internet y correo
electrónico
-Excelente nivel de
redacción y manejo del idioma español.
-Conocimientos y
experiencia en redacción administrativa (Decretos, Resoluciones, Proyectos de
Ley y mensajes, Memos, Notas).
3) -CARACTERISTICAS
PERSONALES:
-Capacidad de
liderazgo y organización de recursos humanos.
-Habilidad para la
selección y formación de grupos de
trabajo y para promover la capacitación del personal, en la búsqueda de niveles
de excelencia.
-Pensamiento
estratégico, habilidad analítica.
-Marcada capacidad de
trabajo y de gestión.
-Profunda
responsabilidad y compromiso.
-Compromiso ético y
democrático con la función pública.
-Espíritu crítico,
creativo e innovador.
-Capacidad para la
integración y conformación de equipos de trabajo multidisciplinario.
REQUISITOS:
FORMACION ACADEMICA:
Título Universitario
de Abogado (excluyente)
DIRECTOR GENERAL DE
DESPACHO Y ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
1)-CONOCIMIENTOS
TECNICOS:
A) Conocimiento de la
normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial.
-De la organización
del Estado:
-Constitución de la
Provincia de Santa Fe.
-Ley Nº 12817- Ley de
Ministerios.
-Del Personal:
-Ley Nº 8525 –
Estatuto del Personal de la
Administración Pública.
-Decreto Nº 2695/83 y
modificatorios – Escalafón del Personal
Civil de la Administración
Pública.
-Decretos Nº 0291/09
y 1729/09 ( y normas concordantes ) - Regimen de selección para ingreso y
promoción de agentes de la Administración Pública.
-Decreto Nº 1919/89 y
modificatorios – Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias para los
agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo - Ley Nº 10052 y modificatorias.
-Ley Nº 6915 –
Jubilaciones y Pensiones del Personal de la Provincia de Santa Fe y
modificatorios.
-Decreto Nº 0584/98 –
Declaraciones Juradas de Bienes Patrimoniales.
-Del trámite y
Gestión:
-Decreto-Acuerdo Nª
10204/58 – Reglamento para el trámite de Actuaciones Administrativas.
-Decreto-Acuerdo Nº
132/94 – Reglamentación del funcionamiento de los servicios permanentes de
asesoramiento jurídico.
-Ley Nº 12.510 de
Administración, Eficiencia y Control del Estado, su reglamentación y Decreto Nº 1757/56 – Ley de
Contabilidad en lo que fuera aplicable.
-Normativa de compras
y contrataciones Decretos Nº 2808/79, 2809/79, 1247/08 y 1299/08
-Decretos Nº 3879/68,
916/08 y modificatorios – Delegación de facultades.
-Decretos Nº 4211/90
y 3321/93 – Confección de normas legales.
-Resolución Nº 007/06
del Honorable Tribunal de Cuentas de la
Provincia.
-Resolución Nº 008/06
del Honorable Tribunal de Cuentas de la
Provincia y modificatoria Resolución Nº 0021/07.
B) Conocimiento
general de la normativa específica
inherente a la jurisdicción:
-Estructura y
diferentes áreas de la secretaría y en particular de la Dirección General
de Despacho y de Asistencia Administrativa.
-Régimen del
Presupuesto vigente.
-Régimen del Registro
de Movimiento de Fondos.
-Ley Nº 12385 y
modificatorias y Decreto Reglamentario – Fondo para la Construcción de Obras
Menores para Municipios de Segunda
Categoría y Comunas de la Provincia de
Santa Fe.
-Ley Nº 2756 y
modificatorias - Ley Orgánica de
las Municipalidades de la Provincia de Santa Fe.
-Ley Nº 2439 y
modificatorias – Ley Orgánica de Comunas de la Provincia de Santa Fe.
-Ley Nº 9286 –
Estatuto y Escalafón para el Personal de Municipalidades y Comunas de la
Provincia.
-Ley Nº 8173 y
modificatorias – Código Tributario Municipal.
-Decreto Nº 0692/09-
Mecanismo de Acceso a la Información Pública.
-Coparticipación de
Impuestos Nacionales y Provinciales a Municipalidades y Comunas.
-Ley Nº 10047 –
Anticipo de Coparticipación.
2)- CONOCIMIENTOS
TECNICOS NO ESPECIFICOS:
-Manejo de
herramientas informáticas: procesador de textos, planilla de cálculo y base de
datos tipo microsoft Office, Open Office o compatibles, Internet y correo
electrónico.
-Excelente nivel de
redacción y manejo del idioma español.
-Conocimientos y
experiencias en redacción administrativa ( Decretos, Resoluciones, Proyectos de
Ley y mensajes, Memos, Notas).
-Conocimiento y
manejo del Sistema
de Información de
Expedientes de la Provincia (S.I.E.)
3) -CARACTERISTICAS
PERSONALES:
-Capacidad de
liderazgo y organización de recursos humanos.
-Habilidad para la
selección y formación de grupos de trabajo y para promover la capacitación del
personal, en la búsqueda de niveles de excelencia.
-Pensamiento
estratégico, habilidad analítica.
-Marcada capacidad de
trabajo y gestión.
-Profunda
responsabilidad y compromiso.
-Compromiso ético y
democrático con la función pública.
-Espíritu crítico,
creativo e innovador.
-Capacidad para la
integración y conformación de equipos de trabajo multidisciplinario.
REQUISITOS:
FORMACION ACADEMICA:
1.- Título secundario
- excluyente
2.- Título
Universitario de Contador Público Nacional o similares (relacionados con el
cargo a cubrir). No excluyente
ANEXO II:
COMPOSICION DEL
JURADO:
Cargo: DIRECTOR
GENERAL DE ASESORAMIENTO JURIDICO
El jurado estará
integrado de la siguiente manera:
Titulares:
1) Subsecretario
de Coordinación y Gestión Territorial
Señor José Mariano ROMERO ACUÑA.
2) Subsecretaria
Legal y Técnica, Dra. CATALIN, Claudia Susana.
3) Directora
Provincial de Gobierno Digital- Señora GUTIERREZ, Georgina María Paz
4) Directora
Provincial - Dra. ZABALZA, Margarita
5) UPCN: Señor
Sánchez, Gaspar
6) UPCN: Señora Paya,
Mónica
7) UPCN: Señor
Rodríguez, Hugo
8) ATE: Señor
Previale, Oscar
Suplentes:
1) Subsecretario
Legal - Dr. RANGEL, Pablo
2) Subsecretario de
Modernización de Gestión – Señor GISMONDI, Diego.
3) Director
Provincial de Planificación Estrategia Territorial - Señor ABALOS, Pablo
4) Subsecretario de
Proyecto de Inversión y Financiamiento Externo - Lic. SAGLIONE, Gonzalo.
5) UPCN: Señora
Olmedo, María Cristina
6) UPCN: Señor
Aizenberg, Pedro
7) UPCN: Señor
Carreras, Leonardo
8) ATE: Señora Vila,
Belkys
Cargo: DIRECTOR
GENERAL DE DESPACHO Y ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
El jurado estará
integrado de la siguiente manera:
Titulares:
1) Subsecretario
de Coordinación y Gestión Territorial -
Señor José Mariano ROMERO ACUÑA
2) Directora
Provincial de Gobierno Digita - Señora GUTIERREZ, Georgina María Paz
3) Secretario de
Control del Gasto - C.P.N. OLIVARES, Pablo
4) Subsecretario de
Proyecto de Inversión y Financiamiento Externo - Lic. SAGLIONE, Gonzalo.
5)UPCN: Señor
Sánchez, Gaspar
6) UPCN: Señora Paya,
Mónica
7) UPCN: Señor
Rodríguez, Hugo
8) ATE: Señor
Previale, Oscar
Suplentes:
1) Director
Provincial de Finanzas - Sr. GORBAN, Pablo
2) Subsecretario de
Modernización de Gestión – Señor GISMONDI, Diego
3) Director Provincial de
Planificación Estrategia Territorial - Señor ABALOS, Pablo
4) Subsecretaria de
Administración - C.P.N. FONTANA,
Marcela
5) UPCN: Señora
Olmedo, María Cristina
6) UPCN: Señor
Aizenberg, Pedro
7) UPCN: Señor
Carreras, Leonardo
8) ATE: Señora Vila,
Belkys
LUGAR Y FECHA DE
INSCRIPCIÓN:
-Secretaría de
Relaciones Institucionales y Administración del Ministerio de Gobierno y
Reforma del Estado – sita en la calle 3 de Febrero Nº 2649 – de la ciudad de
Santa Fe.
-Desde el 07/06/2010
al 28/06/2010 en el horario de 8 a 12 hs
Para acceder al
Formulario de Inscripción: en la página web oficial o podrá ser retirado en el
lugar y horario mencionado.
Esta Jurisdicción tendrá a su
cargo la difusión
del concurso, y
enviará copia del
llamado, dentro de
las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos Humanos
y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial – con
ámbito de actuación provincial – precisados
en la Ley Nº 10.052 y modificatorias.
El llamado a concurso
se difundirá del 07/06/2010 al 18/06/2010 y la inscripción permanecerá abierta
hasta cinco (5) días posteriores al fin de su difusión. Se realizará por los
medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por parte de los interesados,
debiendo publicarse a su vez, en la cartelería instalada en la sede de la
Jurisdicción y en la página web oficial de la Provincia.
Los postulantes
deberán acompañar al formulario de inscripción adjunto, una copia impresa de su
Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o
documento equivalente, con las constancias del último cambio de domicilio
realizado; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el
referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias
de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes
pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente
certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones
de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá
presentarse en sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la
identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I. del
postulante, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la
totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10).
No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe
documentación probatoria.
Los aspirantes, en
ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y dirección de correo electrónico a
todos los efectos emergentes de la convocatoria, en el que se tendrán válidas
todas las notificaciones que se efectúen.
Se emitirá una
constancia firmada y sellada por el Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado
en la que se consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única
documentación admitida a los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la
invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al
cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos
denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada.
Cualquier falsedad
incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del Concurso, de lo que
será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención
de la causal.
No constituirá
causal de nulidad
del procedimiento la
ausencia de alguno
de los
integrantes del
órgano de selección
durante el desarrollo
de las etapas establecidas,
pudiendo ser
reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno
conocimiento y
aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente
procedimiento, como asimismo la
modalidad de designación
resultante, el área en que
han de prestar
servicios y las tareas exigidas.
La falta de
documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la
presentación al concurso.
ETAPAS DEL LLAMADO A
CONCURSO INTERNO:
ETAPA I: Evaluación
de Antecedentes:
Fecha: desde
05/07/2010 al 16/07/2010.
La calificación de
antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos en la forma que
se presenta en el cuadro que continúa; siendo la valoración particular de cada
ítem y componente las dispuestas en la Guía de Valoración de Antecedentes para
Concursos Internos que forma parte del Anexo
del Decreto Nº 1729/09.
PUNTAJE TOTAL ITEM COMPONENTES PUNTAJESMAXIMOS
4060 1. Estudios y Capacitación.2.
AntecedentesLaborables. 1.1. Educación Formal.1.2. 1.2.
Capacitación Específica.1.2.1.
Cursos.1.2.2. Jornadas, Seminarios
Congresos.2.1 Posición
Escalafonaria.2.1.1. En el Organismo.2.1.2. En la Adm. Provincial.2.2.1. Actual.2.2. Desempeño Específico. 2.2.2. Últimos 5 años.2.3. Antigüedad en la Adm. Pública
Provincial.2.4. Otros.2.5. Docentes y de Investigación. 20
202520555
ETAPA II: Evaluación
Técnica:
Fecha: desde
02/08/2010 al 13/08/2010.
La calificación será numérica de 0
a 100 puntos. Indagará con mayor
profundidad el
ajuste de los
aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del
puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos,
habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos
típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los
requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones
escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales
de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo
después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los
exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la
siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
ETAPA III: Evaluación
Psicotécnica:
Fecha: desde el
30/08/2010 al 10/09/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la
temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más
profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la
personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto
específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El
resultado de estos exámenes tendrán carácter reservado. Cada postulante, cuando
así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
ETAPA IV: Entrevista
Personal:
Fecha: desde el
27/09/2010 al 08/10/2010.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de
ajuste global – experiencia, comportamientos, características de personalidad
si así se requiriese y motivación – de los mismos a los requerimientos y
condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de
Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante.
Deberá permitir obtener información que complemente la apreciación de los
antecedentes académicos, la experiencia laboral y las competencias laborables
específicas o generales, exigidas por
el cargo
al cual se
postula, distribuyendo entre
esas características los
cien (100)
puntos previstos para
la etapa. Este puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en
su defecto, en el mismo día que se efectuara.
ORDEN DE MERITOS:
El Jurado tendrá un
plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal
para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se
deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se
multiplicará el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa
establecida previamente. Se sumarán los puntajes brutos ponderados y se
obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el
Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se
confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor
a 60 puntos. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este
puntaje, el concurso quedará desierto, debiendo procederse a convocar a
concurso abierto.
Cada etapa tendrá el
siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación de
Antecedentes 30 %
Evaluación Técnica 40%
Evaluación
Personalidad 20%
Entrevista Personal 10%
Total 100%
La participación de
los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser
causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La
dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y
facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo
presentar al efecto las constancias pertinentes.
Con respecto a cada
una de las etapas del proceso, se informará en la Página Web Oficial
www.santafe.gov.ar, el listado de postulantes admitidos en cada una, con
determinación del lugar, fecha y hora.
Al finalizar, cada
una de ellas, se labrará un acta en la que se listarán los candidatos que
pasarán a la etapa siguiente, en vista del puntaje obtenido en las diversas
instancias.
S/C 4647 Jun. 9
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