MINISTERIO DE ECONOMIA
RESOLUCION Nº 408
Santa Fe, 14 de julio de 2010.
VISTO:
El expediente N°
00306-0003968-9, registro del Sistema de Información de Expedientes, mediante
el cual se propicia el Llamado a Concurso para cubrir diversos cargos vacantes
del Agrupamiento Administrativo de la Dirección Provincial de Contrataciones y
Gestión de Bienes; y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto N°
1729/09, homologó el Acta Paritaria Central N° 5, reemplazó el Capítulo XIV
“Régimen de los Concursos” del Escalafón General, derogando además las
restricciones impuestas en la materia por el Decreto N° 3924/87, facultándose
así al titular de la Jurisdicción a efectuar llamados a concurso;
Que las Categorías a
concursar corresponden a la Dirección Provincial de Contrataciones y Gestión de
Bienes, las cuales se encuentran vacantes y cuyas funciones son esenciales para
el normal funcionamiento de la Repartición, como así también del Ministerio;
Que a los efectos de
la cobertura definitiva de los mismos, corresponde llevar a cabo un Llamado a
Concurso Interno, el cual se efectivizará bajo el nuevo Régimen de Concursos
establecido por el citado Decreto;
Que la Subsecretaría
de Recursos Humanos y la Función Pública ha tomado intervención en autos,
ejerciendo el correspondiente control técnico sobre los aspectos formales e
instrumentales del procedimiento;
Que asimismo, las
entidades sindicales U.P.C.N. y A.T.E. han propuesto a los miembros de su
Comisión Directiva que integraran el Jurado del Concurso como miembros
titulares y suplentes del mismo;
Que la gestión
encuadra en las disposiciones establecidas por el Capítulo XIV “Régimen de
Concursos” del Decreto-Acuerdo Nº 2695/83, modificado por su similar N°
1729/09;
POR ELLO:
EL MINISTRO DE ECONOMIA
RESUELVE:
ARTICULO 1.- Llamar a
concurso interno para cubrir los cargos vacantes de la Dirección Provincial de
Contrataciones y Gestión de Bienes que a continuación se detallan:
• Jefe de
Departamento Registro y Gestión de Proveedores y Contratos Administrativos,
Categoría 6 - Agrupamiento Administrativo.
• Jefe de División
Mesa de Entradas, Categoría 4 - Agrupamiento Administrativo.
ARTICULO 2.- La
descripción de los puestos y determinación de perfiles solicitados, así como
las condiciones generales y particulares exigibles, se encuentran detallados en
el “Anexo I”. La composición del Jurado, el procedimiento de inscripción, las
etapas de selección, fecha, lugar y hora en que se llevará a cabo cada una de
ellas y la ponderación relativa correspondiente para la determinación del orden
de mérito según la Categoría a concursar, se explicitan en el “Anexo II” de la
presente, ambos formando parte integrante de la misma.
ARTICULO 3.-
Establecer que, en caso de existir inconvenientes con las fechas estipuladas
para las evaluaciones de antecedentes, técnica y psicotécnica, y entrevista
personal, el jurado del concurso mediante acta podrá cambiar la misma, con
notificación fehaciente a los postulantes.
ARTICULO 4.-
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.
Cr. ANGEL JOSE SCIARA
Ministro de Economía
ANEXO I
Dirección: Dirección
Provincial de Contrataciones y Gestión de Bienes Cargo a cubrir: Categoría 6 -
Agrupamiento Administrativo - Jefe de
Departamento Registro y Gestión de Proveedores y Contratos Administrativos.
Lugar de prestación
de servicios: Mendoza 2905 - 1° Piso de la ciudad de Santa Fe, Provincia de
Santa Fe.
Horario de trabajo:
Según reglamentación vigente
DESCRIPCION DE LAS
FUNCIONES DEL PUESTO:
* Generar y elevar a
consideración de la Coordinación medidas que posibiliten el desarrollo,
capacitación, seguimiento y evaluación de los proveedores.
* Diseñar y proponer
instrumentos y modalidades de gestión que simplifiquen los vínculos entre los
proveedores y el Estado provincial logrando niveles crecientes de calidad.
* Ejercer la jefatura
del Registro Unico de Proveedores y Contratistas de la Provincia y del Registro
Unico de Contratos Administrativos.
* Controlar, en forma
integral, la documentación presentada por personas físicas y jurídicas, para su
inscripción o actualización como proveedores, ante el Registro Unico de
Proveedores y Contratistas de la Provincia.
* Solicitar a los
interesados y a los organismos competentes la información y antecedentes
necesarios para la inscripción o actualización en el Registro Unico de
Proveedores y Contratistas de la Provincia.
* Proponer la
aceptación o el rechazo de las solicitudes de inscripción o actualización de
proveedores o contratistas y elaborar los proyectos de actos administrativos
correspondientes.
* Proponer la
periodicidad con la que se requerirá la actualización de la información obrante
en el Registro Unico de Proveedores y Contratistas de la Provincia.
* Administrar los
sistemas de información, estén o no informatizados, que se encuentren bajo su
dependencia.
* Asesorar a las
autoridades superiores sobre información obrante en los Registros a su cargo.
* Brindar acceso a la
información del estado registral de los proveedores a todas las áreas
contratantes.
* Determinar la
información a proveer por las Jurisdicciones y Entidades para la integración de
los datos que conforman el Registro Unico de Contratos Administrativos.
* Mantener
vinculación permanente con Escribanía de Gobierno en lo relativo a los
contratos públicos suscriptos.
* Mantener relación
directa y permanente, con las Jurisdicciones y Entidades, para la obtención de
información relativa a formalización de las contrataciones efectuadas y su
seguimiento.
* Proponer proyectos
de normativas inherentes a las temáticas a su cargo.
* Autenticar copias
de la documental obrante en los Registros a su cargo.
* Realizar toda otra
tarea que resulte necesaria para el cumplimiento de las funciones de su
competencia.
Conocimientos
Generales:
* Ley N° 12.510, de
Administración, eficiencia y Control del Estado.
* Régimen de
Contrataciones del Estado Provincial: Decreto-Ley N° 1757/56 (en lo que aún
fuera aplicable). Decreto N° 5100/55 (en lo que aún fuera aplicable). Decreto
N° 2809/79, Decreto Nº 3226/05, Decreto N° 1299/08.
Disposición N° 221/09
de la Dirección Provincial de Contrataciones y Suministros (hoy Dirección
Provincial de Contrataciones y Gestión de Bienes).
* Conocimientos
Informáticos (Word, Excel, Correo Electrónico, Internet).
* Ley N° 8525
-Estatuto del Personal de la Administración Pública.
* Decreto Acuerdo N°
2695/83 - Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.
Requisitos, Estudios
y/o Experiencia:
* Título secundario
(excluyente)
Características
Personales y Competencias:
* Marcada capacidad
de trabajo y de gestión.
* Responsabilidad y
compromiso.
* Integridad,
honestidad y ética.
* Trato amable y
respetuoso.
* Capacidad para
resolución de problemas.
* Buena presencia
personal.
* Facilidad de
expresión escrita y oral.
ANEXO I
Dirección: Dirección
Provincial de Contrataciones y Gestión de Bienes Cargo a cubrir: Categoría 4 -
Agrupamiento Administrativo - Jefe de División Mesa de Entradas.
Lugar de prestación
de servicios: Mendoza 2905 - 1° Piso de la ciudad de Santa Fe, Provincia de
Santa Fe.
Horario de trabajo:
Según reglamentación vigente.
Descripción de las
Funciones del Puesto:
-Recibir, registrar,
caratular y/o derivar a quien corresponda, los trámites administrativos que
ingresen y egresen de la Dirección.
-Entregar copias de
pliegos de bases y condiciones de las diferentes gestiones a los potenciales
oferentes.
-Mantener
actualizadas las carteleras de información de la Dirección.
-Recibir, registrar,
clasificar y distribuir la correspondencia postal y electrónica a las distintas
dependencias del organismo.
-Preparar, controlar
y enviar la correspondencia del organismo.
-Mantener actualizada
la información que obra en Sistema de Información de Expedientes o el que en el
futuro lo reemplace, sobre tramitaciones concernientes a la Dirección, ya sea
que ingresen o egresen de la misma.
-Controlar la
foliatura de expedientes que ingresan y egresan en la Dirección General.
-Colaborar en las
tareas que le encomiende la superioridad.
-Diligenciar las
notificaciones ad hoc que se realizaran en el radio de la ciudad de Santa Fe.
-Realizar toda otra
tarea que fuese necesaria para el cumplimiento de la misión que por competencia
le corresponde.
Conocimientos Generales:
-Decreto Nº
10.204/58.
-Nociones Básicas del
Régimen de Contrataciones del Estado Provincial; Decreto - Ley N° 1757/56 (en
lo que aún fuera aplicable). Decreto N° 5100/55 (en lo aplicable). Decreto N°
2809/79, Decreto Nº 3226/05, Decreto N° 1299/08.
-Art. N° 28 de la Ley
Impositiva Anual N° 3650 y sus modificatorios.
-Conocimientos
Informáticos (word, excel, correo electrónico, internet).
-Ley N° 8525 -
Estatuto del Personal de la Administración Pública.
-Decreto Acuerdo N°
2695/83 - Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.
Requisitos, Estudios
y/o Experiencia:
-Estudios primarios
completos.
Características
Personales y Competencias:
-Estudios primarios
completos.
-Responsabilidad y
compromiso.
-Integridad,
honestidad y ética.
-Trato amable y
respetuoso.
-Capacidad para
resolución de problemas.
-Buena presencia
personal.
ANEXO II
COMPOSICION DEL
JURADO
El Jurado estará
integrado para todos los cargos de la siguiente manera:
Presidente: El Señor
Secretario de Administración Financiera Institucional C.P.N. PABLO ANDRES
OLIVARES
Titulares:
1) El Señor Director
Provincial de Contrataciones y Gestión de Bienes C.P.N. EMILIANO IGNACIO
ARZUAGA.
2) El Señor
Subdirector General de Contrataciones: Dr. ALBERTO OSCAR TURINA.
3) La Señora Subdirectora General de Administración a/c:
C.P.N. ANA MARIA GIANDOMENICO.
4) La Señora
Coordinadora de Unidades de Contrataciones de la Dirección Provincial de
Contrataciones y Gestión de Bienes MARIANA MABEL LIRUSSO.
5) Sr. PEDRO A.
AIZENBERG, en representación de U.P.C.N.
6) C.P.N. DANIEL
BELENGUER, en representación de U.P.C.N.
7) Sr. GERMAN
RAMELLO, en representación de U.P.C.N.
8) Sr. RUBEN PEREYRA,
en representación de A.T.E.
Suplentes:
1) El Señor Director
General de Despacho y Servicio Interministerial a/c: Dr. ERNESTO GASPAR
FRANCISCO LUNA.
2) La Señora
Subdirectora General de Despacho y Servicio Interministerial DELIA NELIDA
ALDAVE.
3) La Señora
Coordinadora de Gestión y Registro de Bienes de la Dirección Provincial de
Contrataciones y Gestión de Bienes: Sra. DIANA ESTHER CHIAPPERO.
4) La Señora
Directora General de Asesoría Letrada: Dra. MAGDALENA GUADALUPE DE PAUL.
5) Sra. ANA CRISTINA
CORONEL, en representación de U.P.C.N.
6) Sr. OSVALDO J.
BONADEO, en representación de U.P.C.N.
7) Sr. HUGO DEL C. DE
J. RODRIGUEZ, en representación de U.P.C.N.
8) Sra. MONICA
GHIGLIA, en representación de A.T.E.
Lugar y Fecha de
Presentación de la Documentación
-Dirección Provincial
de Contrataciones y Gestión de Bienes, sita en calle Mendoza N° 2905 - 1° Piso
- de la ciudad de Santa Fe, para todos los cargos.
-Desde el día
24/08/10 hasta el 06/09/10 en el horario de 8 hs. a 12 hs. para todos los
cargos.
Se deberá bajar el
Formulario de Inscripción de la página web oficial o podrán ser retirados en el
lugar mencionado, en el horario de 8.30 hs. a 12.30 hs.
Esta Jurisdicción
tendrá a su cargo la difusión del concurso, y enviará copia del llamado, dentro
de las veinticuatro (24) horas de aprobado, a la Subsecretaría de Recursos
Humanos y Función Pública y a las entidades sindicales con personería gremial
-con ámbito de actuación provincial- precisados en la Ley Nº 10.052 y
modificatorias.
El llamado a concurso
se difundirá durante diez (10) días, a partir del 17/08/10 y la inscripción
permanecerá abierta hasta cinco (5) días posteriores al fin de su difusión. Se
realizará por los medios más idóneos que aseguren el conocimiento del mismo por
parte de los interesados, debiendo publicarse a su vez, en cartelería instalada
en la sede de la Jurisdicción y en la Página Web Oficial de la Provincia.
Para el supuesto de
declararse desierto el presente, la convocatoria a concursos abierto será
publicada además, como mínimo en dos medios masivos de comunicación del ámbito
provincial, durante 3 días y con una antelación previa a los diez (10) días del
cierre de inscripción.
En la difusión se
transcribirá el contenido de la presente o en su caso, lugar y horario en que
la reglamentación del concurso se encuentre a disposición de los interesados.
Los postulantes
deberán acompañar al formulario de inscripción, una copia impresa de su
Curriculum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o
documento equivalente, con constancia del último cambio de domicilio realizado;
y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el referido
formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias de título
en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes
pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente
certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de
Certificaciones de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La
documentación deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda:
“CONCURSO”, seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido,
nombre y número de D.N.I. del postulante, todas las hojas deberán estar
numeradas y firmadas, indicándose la totalidad de las hojas que componen la
presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10). No serán considerados los antecedentes
respecto de los cuales no se acompañe documentación probatoria.
Los aspirantes, en
ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y
dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la
convocatoria, en el que se tendrán por válidas todas las notificaciones que se
efectúen.
Se emitirá una
constancia firmada y sellada por el Ministerio de Economía en la que se
consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única documentación admitida a
los efectos de acreditar la inscripción.
No se admitirá la
invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al
cierre del plazo de inscripción.
Todos los datos
denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada.
Cualquier falsedad
incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del Concurso de lo que
será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención de la causal.
No constituirá causal
de nulidad del procedimiento la ausencia de alguno de los integrantes del
órgano de selección durante el desarrollo de las etapas establecidas, pudiendo
ser reemplazado por otro funcionario que se designe oportunamente.
La presentación de la
solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y
aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente
procedimiento, como asimismo la modalidad de designación resultante, el área en
que han de prestar servicios y las tareas exigidas.
La falta de
documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la
presentación al concurso.
ETAPAS DEL LLAMADO A
CONCURSO INTERNO
Etapa I: Evaluación
de Antecedentes:
Fecha: A partir del
10/09/10 para todos los cargos.
Lugar: Sala de
Reuniones del Ministerio de Economía, sita en calle Avda. Pte. Arturo Illía N°
1151 - 6to. Piso -Centro Cívico Gubernamental- de la ciudad de Santa Fe, en
horario a confirmar.
La calificación de
antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, discriminándolos de la siguiente
manera:
PUNTAJE PUNTAJE
TOTAL ITEM COMPONENTES
1.1 Educación
Formal 20
40 1.Estudios y 1.2.1. Cursos
Capacitación 1.2. Capacitación 1.2.2.
Jornadas, Seminarios, específica Congresos 20
2.1.1.
En el organismo
2.1. Posición 2.1.2.En la Administración
escalafonaria Provincial 25
60 2. Antecedentes 2.2. Desempeño 2.1. Actual
laborales específico 2.2.2. Ultimos 5 años 20
2.3. Antigüedad
en la Administración Provincial 5
2.4. Otros 5
2.5. Docentes y
de investigación 5
Etapa II: Evaluación
Técnica:
Fecha: A partir del
22/09/10.
Lugar: A confirmar
por el jurado del Concurso, de acuerdo a la cantidad de participantes
inscriptos, para todos los cargos. Se notificará a los postulantes junto con la
evaluación de antecedentes.
La calificación será
numérica de 0 a 100 puntos. Indagará con mayor profundidad el ajuste de los
aspirantes a los requerimientos de conocimientos y competencias técnicas del
puesto, determinando si el postulante puede aplicar sus conocimientos,
habilidades y formación a situaciones concretas según los requerimientos
típicos del puesto. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los
requerimientos establecidos en el perfil del puesto.
Las evaluaciones
escritas deberán ser anónimas, mediante la utilización de claves convencionales
de identificación que permitan identificar a cada uno de los postulantes sólo
después de su evaluación. Los aspirantes que se hubieran identificado en los
exámenes escritos serán excluidos del proceso de concurso.
Para acceder a la
siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.
Etapa III: Evaluación
Psicotécnica:
Lugar y Fecha: A
partir del 04/10/10, en horario a confirmar por el jurado, de acuerdo a la
cantidad de participantes inscriptos para todos los cargos.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la
temática, y obtendrá a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más
profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la
personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto
específico que se concursa y al ámbito en que deberá prestar sus servicios. El
resultado de estos exámenes tendrá carácter reservado. Cada postulante, cuando
así lo solicite, podrá conocer los resultados que le conciernan personalmente.
El Jurado
interviniente podrá solicitar a los profesionales, un informe ampliatorio del
resultado de la evaluación de las competencias laborales si lo considerase
necesario.
Etapa IV: Entrevista
Personal:
Fecha: El 18/10/10,
para todos los cargos, en horario a confirmar.
Lugar: Sala de
Reuniones del Ministerio de Economía, sita en calle Avda. Pte. Arturo Illía N°
1151 - 6to. Piso -Centro Cívico Gubernamental- de la ciudad de Santa Fe, para
todos los cargos. Se notificará oportunamente a los postulantes.
Se calificará de 0 a
100 puntos. Se orienta a conocer a los candidatos y a establecer el grado de
ajuste global -experiencia, comportamientos, características de personalidad si
así se requiriese y motivación- de los mismos a los requerimientos y
condiciones del cargo. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de Entrevista,
pautando las características a observar y evaluar en el postulante. Deberá
permitir obtener información que complemente la apreciación de los antecedentes
académicos, la experiencia laboral y las competencias laborales específicas o
generales, exigidas por el cargo al cual se postula, distribuyendo entre esas
características los cien (100) puntos previstos para la etapa. Este puntaje
deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto, en el mismo
día que se efectuara.
Orden de Méritos:
El Jurado tendrá un
plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal
para elaborar el Orden de Méritos.
En esta fase, se
deberá calcular el puntaje bruto ponderado de cada Etapa.
Para ello se
multiplicara el puntaje bruto de cada Etapa por la ponderación relativa
establecida previamente. Se sumarán los puntajes brutos ponderados y se
obtendrá el puntaje global ponderado. Con este puntaje global se realizará el
Orden de Mérito.
El Orden de Mérito se
confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor
a 60 puntos, para la cobertura del cargo Categoría 06 y mayor o igual a 50
puntos para el cargo de Categoría 04. En el caso de que ninguno de los
concursantes alcance este puntaje, el concurso se declarará desierto, debiendo
procederse a convocar a concurso abierto.
Cada etapa tendrá el
siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Méritos:
Evaluación Evaluación Evaluación Entrevista Total
Antecedentes Técnica Personalidad Personal
30% 40% 20% 10% 100%
La participación de
los concursantes en todas las etapas previstas es obligatoria, pudiendo ser
causal de exclusión del concurso la no concurrencia a alguna de ellas. La
dependencia en que reviste el agente que se presente a concurso, autorizará y
facilitará su participación en todas las etapas del concurso, debiendo el mismo
presentar al efecto las constancias pertinentes.
S/C 4925 Ago. 3
__________________________________________
MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS
RESOLUCIÓN Nº 0250
Santa Fe, 22 de Julio de 2010
VISTO:
El Expediente Nº
02001-0007308-9, del Registro de Sistema de Información de Expedientes, en
virtud del cual se gestiona la rectificación del artículo 1º de la Resolución
Nº 0237 de fecha 19 de julio de 2010 y;
CONSIDERANDO:
Que mediante el
dictado de la Resolución Nº 0237 de fecha 19 de julio de 2010 se aprobó el
procedimiento de selección para la contratación de dos profesionales abogados
bajo la modalidad de locación de servicios, para desempeñarse en el Centro de
Asistencia Judicial de Tostado, dependiente de la Dirección Provincial de
Acceso a la Justicia y Asistencia Judicial;
Que se ha omitido
especificar en el artículo 1º del decisorio que los profesionales seleccionados
deberán desempeñarse en la localidad de Tostado (Departamento 9 de Julio) de la
Provincia de Santa Fe, por lo que corresponde rectificarse el mencionado
artículo;
POR ELLO:
EL MINISTRO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS
RESUELVE
ARTÍCULO 1º:
Rectifíquese el artículo 1º de la Resolución Nº 0237 de fecha 19 de julio de
2010 estableciéndose que los profesionales abogados seleccionados para su
contratación bajo la modalidad de locación de servicios, se desempeñarán en el
Centro de Asistencia Judicial de la ciudad de Tostado (Provincia de Santa Fe)
dependiente de la Dirección Provincial de Acceso a la Justicia y Asistencia
Judicial.-
ARTÍCULO 2º: Regístrese, comuníquese, publíquese y
archívese.-
Dr. HECTOR SUPERTI
Ministro de Justicia y
Derechos Humanos
S/C 4924 Ag. 3 Ag. 5
__________________________________________